หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ให้ออก เพราะจะไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
ถ้าผมไปยื่นใบลาออกล่วงหน้า30วัน ตามระเบียบ
เพราะได้งานใหม่ ซึ่งเป็นบ.คู่แข่ง
ทางบริษัทมีสิทธิ์จะให้ผมออกจากงานทันที และให้ค่าจ้างถึงแค่วันนั้น รึเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีลูกจ้างยื่นใบลาออกล่วงหน้า นายจ้างมีสิทธิ์ ไม่จ่ายค่าจ้างหรือไม่คะ รบกวนหน่อยนะคะ...
เนื่องจากมีรุ่นพี่ที่รู้จักกัน ต้องการยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ทางฝ่ายบุคคลแจ้ง่วา นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจากทำไม่ครบเดือน เลยอยากถามผู้ที่
สมาชิกหมายเลข 916810
ลาออกจากงานลักษณะนี้ มีสิทธิ์ได้โบนัสไหม
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ตามระเบียบบริษัท ยื่นใบลาออกวันที่ 1 ธันวาคม โบนัสออกวันที่ 25 จากวันที่ 1 - 24 มาทำงานทุกวัน จันทร์ - ศุกร์ กรณีนี้ นายจ้างจะจ่ายโบนัส
สมาชิกหมายเลข 1227169
หากอยากยกเลิกสัญญาจ้างและให้มีผลทันทีควรทำอย่างไรครับ??
ผมเริ่มทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งได้สองเดือนแล้วครับ(ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน) ซึ่งเป็นบริษัทคนไทยเล็กๆ จำนวนคนไม่มาก แต่อุปกรณ์เครื่องไม้เครื่องมือก็ไม่ครบเช่นก
สมาชิกหมายเลข 3290202
ถึงคุณ peh_chai เรื่องคำพิพากษาฎีกาสืบเนื่องจากกระทู้เดิม
จากกระทู้นี้ครับ https://pantip.com/topic/30208623 เห็นคุณ peh_chai ถามหาคำพิพากษาฎีกา พอดีเพิ่งเห็นเมื่อเช้า และวันนี้ผมต้องทำงานวัน จึงเพิ่งจะมีเวลาหาให้ครับ
สมาชิกหมายเลข 730124
ได้งานที่ใหม่แล้ว เขานัดเริ่มงานวันที่ 1 กันยายนนี้ครับ ต้องลาออกจากที่เก่า 15 วันได้ไหมครับ
ที่เก่าจ่ายค่าจ้างทุก ๆ 15 วัน เราได้งานใหม่ เริ่ม 1 กันยายนนี้ครับ ถ้าเรายื่นใบลาออกพรุ่งนี้ 15 วันได้ไหมครับ ไม่ต้องถึง 30 วัน เพราะเราอ่านในกฏหมายแรงงานจ่ายค
สมาชิกหมายเลข 4518248
สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของประชาชน เท่ากับข้าราชการเมื่อไร ผมจะยื่นใบลาออกจากราชการทันที
เหนื่อย ล้า กับงานราชการที่ทำอยู่มากแล้ว เชือกเส้นสุดท้ายยังทำให้ต้องทนทำคือ สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล เมื่อไหร่สิทธิข้าราชการตรงนี้หายไป หรือ สิทธิของประชาชนเท่า
สมาชิกหมายเลข 3311683
โดนให้ออกงานกระทันหันหลังจากทำมาครบหกเดือน เหตุผลความผิดไม่ระบุ แค่ให้ออกทันที
มีหนังสือเลิกจ้างครับ และระบุว่าทำความผิดร้ายแรง แต่ไม่บอกสาเหตุว่าผิดอะไร และไม่มีช่องให้ผมเซ็นยอมว่ารับความผิดตามที่บริษัทฯให้ออก แต่ติ้กเครื่องหมายถูกที่ช่อง
คุณบุญหยี
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือน
หนมลุง
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี การที่โรงงานแบ่งจ่ายเงินเดือนหรือโบนัสเป็น 2 ช่วง (เช่น ธันวาคม และ ม
หนมลุง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ให้ออก เพราะจะไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง
เพราะได้งานใหม่ ซึ่งเป็นบ.คู่แข่ง
ทางบริษัทมีสิทธิ์จะให้ผมออกจากงานทันที และให้ค่าจ้างถึงแค่วันนั้น รึเปล่าครับ