เข้าเรื่องเลยนะค่ะ
เราเป็นพนักงาน ขอสมมุติ ว่าชื่อ บ.เสือ ค่ะ
บ.เสือตั้งอยู่เขตทวีวัฒนา ของกรุงเทพ และมีแผนการสร้าง โรงงานใหม่ที่อยู่อีกจังหวัดหนึ่ง
ตอนนี้ วาดแบบ ขออนุญาติเรียบร้อย และจะเปลี่ยนชื่อบ.ใหม่ แต่ทำธุรกิจเดิม
เราเพิ่งทราบจากผู้บริหารว่า สิ้นเดือนนี้ จะให้ พนักงงาน 50 % เขียนใบลาออก
และเขียนใบสมัคร บ.ใหม่
คำถามที่สงสัยคือ
1. กรณีนี้ บ.เสือผิดหรือไม่ เพราะ หากมีการย้ายรง.แล้ว พนักงานที่ไม่สามารถไปได้ ก็เหมือนบังคับให้ลาออก(ทางอ้อม) หรือไม่
2. หาก บ.เสือ ปิดตัวลง พนักงานจะได้รับค่าชดเชยหรือไม่
3. หากพนักงานที่ไม่ยอมเขียนใบลาออก มีปัญหา มีความผิดไหม
ขอบคุณค่ะ
งง กะ บ. นี้ ทำไรกันอยู่
เราเป็นพนักงาน ขอสมมุติ ว่าชื่อ บ.เสือ ค่ะ
บ.เสือตั้งอยู่เขตทวีวัฒนา ของกรุงเทพ และมีแผนการสร้าง โรงงานใหม่ที่อยู่อีกจังหวัดหนึ่ง
ตอนนี้ วาดแบบ ขออนุญาติเรียบร้อย และจะเปลี่ยนชื่อบ.ใหม่ แต่ทำธุรกิจเดิม
เราเพิ่งทราบจากผู้บริหารว่า สิ้นเดือนนี้ จะให้ พนักงงาน 50 % เขียนใบลาออก
และเขียนใบสมัคร บ.ใหม่
คำถามที่สงสัยคือ
1. กรณีนี้ บ.เสือผิดหรือไม่ เพราะ หากมีการย้ายรง.แล้ว พนักงานที่ไม่สามารถไปได้ ก็เหมือนบังคับให้ลาออก(ทางอ้อม) หรือไม่
2. หาก บ.เสือ ปิดตัวลง พนักงานจะได้รับค่าชดเชยหรือไม่
3. หากพนักงานที่ไม่ยอมเขียนใบลาออก มีปัญหา มีความผิดไหม
ขอบคุณค่ะ