52 ส.ว.ยื่นถอดถอน "นิคม" ใช้อำนาจหน้าที่ขัดต่อรัฐธรรมนูญ

กระทู้ข่าว



ส.ว. ยื่น 52 รายชื่อถอดถอน "นิคม" จงใจใช้อำนาจหน้าที่ขัดต่อรัฐธรรมนูญ รองประธานวุฒิสภา รับห่วงบรรยากาศในวุฒิสภาไม่ดีหนัก แนะ ส.ว.เลือกตั้ง และสรรหา หันหน้าหารือกัน "สมชาย" ยัน ส.ว.ทั้ง 149 คน ยังทำงานร่วมกันได้ แต่ที่มีปัญหาเพราะการทำหน้าที่ไม่เป็นกลางของประธานวุฒิสภาฯ
       
       ผู้สื่อข่าวรายงานจากรัฐสภา เช้าวันนี้ (24 ก.ย.) สมาชิกวุฒิสภา (ส.ว.) นำโดย รศ.พรพันธุ์ บุญรัตน์พันธ์ ส.ว.สรรหา พร้อมด้วย ส.ว.จำนวนหนึ่ง นำรายชื่อ ส.ว. 52 รายชื่อ ยื่นต่อ นพ.อนันต์ อริยะชัยพาณิชย์ รองประธานวุฒิสภาคนที่ 2 เพื่อยื่นถอดถอนนายนิคม ไวยรัชพานิช ประธานวุฒิสภา ตามมาตรา 270 เนื่องจากมีพฤติกรรมเข้าข่ายเป็นการกระทำที่ส่อไปทางทุจริตต่อหน้าที่ ส่อว่ากระทำผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการ หรือส่อว่าจงใจใช้อำนาจหน้าที่ขัดต่อบทบัญญัติแห่งรัฐธรรมนูญหรือกฎหมาย หรือฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างร้ายแรง
       
       นพ.อนันต์ อริยะชัยพาณิชย์ กล่าวว่า ส่วนตัวไม่อยากให้มีเหตุการณ์เช่นนี้เกิดขึ้น อีกทั้งเห็นว่าระยะหลังมานี้ บรรยากาศหลายอย่างในองค์กรสมาชิกวุฒิสภาไม่ค่อยดีนัก และถือเป็นครั้งแรกที่เกิดปัญหาสมาชิกวุฒิสภายื่นถอดถอนประธานวุฒิสภา วันนี้ตนเห็นว่าการทำงานร่วมกันของ ส.ว.ค่อนข้างลำบาก แม้จะนัดหารือก็ยังต้องเลือกว่าใครจะพูดคุยกับใครได้บ้าง ซึ่งวันนี้ยังไม่มีใครรู้ว่าใครจะได้กลับมาลงเลือกตั้ง ส.ว.อีก หรือการแก้ไขรัฐธรรมนูญเกี่ยวกับประเด็นที่มา ส.ว.จะผ่านไปได้หรือไม่ จึงคิดว่า ส.ว.ทั้งเลือกตั้งและสรรหาควรหันหน้าหารือพูดคุยกัน ทำความเข้าใจ เพราะยังต้องทำงานร่วมกันอยู่
       
       อย่างไรก็ตาม ตามหน้าที่ก็จะรับเรื่องไว้ นำไปตรวจสอบ ภายใน 15 วันจะส่งต่อไปยังคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ซึ่งคาดว่าน่าจะเป็นวันที่ 8 ตุลาคม
       
       ด้านนายสมชาย แสวงการ ส.ว.สรรหา กล่าวยืนยันว่า ส.ว. ทั้ง 149 คน ยังสามารถทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี เพราะ ส.ว.ไม่ได้มีปัญหา ปัญหาที่เกิดขึ้นเกิดจากการทำหน้าที่อย่างไม่เป็นกลางของประธานวุฒิสภา

http://www.manager.co.th/Politics/ViewNews.aspx?NewsID=9560000120288

งงฝุดๆ ทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดียิ่งไม่มีปัญหา  แต่ปัญหามาจากประธานไม่กลาง   อ้าวก็ร่วมกันได้ดีแล้วประธานจะต้องมาทำหยังอีกล่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่