หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เปลี่ยนที่ทำงานบ่อย มีผลต่อการสมัครงานไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่าสมมติ ทำงานที่นึงได้ไม่เกิน 1 ปี แล้วลาออก แล้วทำอีกที่ก็ไม่เกินปีก็ลาออกอีก เป็นแบบนี้ประมาณ 3-4 ที่
เพราะเหตุผลที่ว่า เป็นงานที่ไม่ถนัด หรือเป็นสายงานที่ทำแล้วไม่มีความก้าวหน้า หรือ ไม่ชอบสายงานนี้ เป็นต้น
ถามว่า แบบนี้จะมีผลต่อการที่องค์กร คัดเลือกเราเข้าทำงานไหมคะ
ป.ล. เป็นเหตุการณ์สมมตินะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปูนซีเมนต์นครหลวง SCCC น่าทำงานมั้ยคะ
พอดีเห็นบริษัทนี้มานาน อยากทราบว่าองค์กรวัฒนธรรมภายในเป็นอย่างไรบ้าง สวัสดิการดีมั้ย แล้วส่วนใหญ่คนที่ทำงานที่นี่เค้าอยู่ยาวกันหรือเปล่า ความก้าวหน้าในสายงาน การส่งไปอบรมดีมั้ยคะ ประมาณนี้ค่ะ เข้ายากห
สมาชิกหมายเลข 1407959
สมมติคุณได้รับมอบหมายให้คัดนักกีฬามาเข้าทีม มีเด็กฝึกจากแมนยู และ เด็กฝึกจากชลบุรี คุณจะเลือกใคร
ถ้าทั้งสองคนคุณไม่เคยเห็นฝีเท้ามาก่อนเลย แต่มีหนังสือรับรองการค้าแข้งในสโมสร ระดับเยาชนทั้งคู่ คุณได้รับมอบหมายให้คัดเลือก นักกีฬาเข้าทีม คุณจะเลือกใครครับ ขอคำตอบ พร้อมเหตุผล เต็ม 10 คะแนน
INVESTMENT INCOME
ความรู้สึกที่ผูกพันธ์มากเกินไป กลายเป็นอุปสรรคขัดขวางความก้าวหน้าในงาน
ตัวอย่างเช่น มีพนักงานคนหนึ่งผูกพันธ์กับองค์กรมาก ทำงานหนัก รักองค์กร รักเพื่อนร่วมงานในองค์กรมาก แต่เขาก็ไม่เคยได้อะไรที่เฉียดกับคำว่าคุ้มค่าเลยสักนิด ในใจคิดน้อยใจ อยากออกไปหาความก้าวหน้าใหม่ แ
kaopanlahn
นี่เป็นคำพูดของพนักงานรุ่นพี่ในแผนกผม ที่พูดกับผมแบบนี้ในองค์กร จะเรียกว่าหวังดีหรือไงครับ?
สมาชิกหมายเลข 3822022
ระหว่างนักทรัพยากรบุคคล กทม. กับนักวิชาการวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม ควรเลือกทางไหนดีครับ
ขอคำปรึกษาหน่อยครับ ตอนนี้ผมกำลังเจอสถานการณ์ตัดสินใจยากอยู่ ผมมีกำหนดไปรายงานตัวบรรจุเป็น นักทรัพยากรบุคคล สังกัด กทม. วันศุกร์ที่ 13 กุมภาพันธ์นี้ เอกสารเตรียมครบหมดแล้ว แต่ดันมาเจอว่า กระทรวงวัฒนธร
สมาชิกหมายเลข 9006319
คิดเห็นอย่างไรกับ สหประชาชาติ และองค์กรสิทธิมนุษยชน อื่นในการจัดการกับทหารเขมร
คิดเห็นอย่างไรกับ สหประชาชาติ และองค์กรสิทธิมนุษยชนอื่นๆ ในการจัดการกับทหารเขมร ที่ได้ทำวีรกรรมทั้ง วางทุ่นระเบิดสังหารบุคคล PMN-2 ในฝั่งไทย เป็เหตุให้ทหารไทยขาขาดไปหลายราย, เปิดฉากยิงจรวด BM-21 มาโดน
สมาชิกหมายเลข 9205940
การย้ายงานบ่อย ถือเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วเหรอคะ?
เท่าที่สังเกตดูมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่ จะมีการเปลี่ยนงานใหม่ แทบจะทุก1-2ปีของช่วงการทำงาน โดยให้เหตุผลว่า เบื่อ อิ่มตัว จำเจ ที่ใหม่ท้าทายกว่า โอกาสก้าวหน้าสูงกว่า และที่สำคัญได้เงินดีกว่า ทั้งนี้เพื่
เซี่ยวลี้ปวยตือ
Chevron Vs. Dow Chemical ถ้าให้เลือกจะเลือกอะไร
รบกวนขอสอบถามผู้ที่มีข้อมูลหรือผู้ที่เคยทำงาน องค์กรใดองค์กรหนึ่งในสององค์กรนี้ว่า"ถ้าหากได้รับโอกาสในการทำงาน ตำแหน่งengineer หรือตำแหน่งอื่นเป็นต้น ทั้งสององค์กรนี้พร้อมกันโดยที่เงินเดือนที่ได้
สมาชิกหมายเลข 956524
อยากทราบว่าตำแหน่ง System Analyst ในปัจจุบันยังสำคัญต่อองค์กรอยู่มั้ยคะ
อยากทราบว่าตำแหน่ง System Analyst ในปัจจุบันยังสำคัญต่อองค์กรอยู่มั้ยคะ และความก้าวหน้าในอนาคต สามารถเติบโตไปได้ไกลมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 763149
ทำงานวันเดียวได้เงินไหมคะ
หนูไปทำงานได้วันเดียว แล้วอีกวันหนูตัดสินใจลาออกเพราะไม่ใช่งานที่ถนัดและเวลางานด้วย หนูแจ้งลาออกกับผู้จัดการอีกวันว่าไม่สะดวกไปทำงานแล้ว พร้อมกับถามว่า ค่าจ้างเมื่อวานหนูจะได้ไหม แล้วผู้จัดการก็ตอบมาว
สมาชิกหมายเลข 8772800
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เปลี่ยนที่ทำงานบ่อย มีผลต่อการสมัครงานไหม
เพราะเหตุผลที่ว่า เป็นงานที่ไม่ถนัด หรือเป็นสายงานที่ทำแล้วไม่มีความก้าวหน้า หรือ ไม่ชอบสายงานนี้ เป็นต้น
ถามว่า แบบนี้จะมีผลต่อการที่องค์กร คัดเลือกเราเข้าทำงานไหมคะ
ป.ล. เป็นเหตุการณ์สมมตินะคะ