หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนที่เคยทำงานกับบริษัทใหญ่ๆมีระบบมาตรฐานชัดเจนกับคนที่มาจากบริษัทเล็กๆ ถ้าเทียบตำแหน่งงานเดียวกันอายุงานเท่ากัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ใครน่าจะมีคุณภาพกว่าครับ?
บริษัทฯที่มีระบบดีๆย่อมมีคนที่คุณภาพดีกว่าหรือไม่?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
มนุษย์เงินเดือนหางานแสนยาก แต่ทำไมเก้าอี้บริหารประเทศเหมือนใครก็เป็นได้?
ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -
ซาลาเปาน้อย ดุ๊กดิ๊ก
ขอบ่นเรื่อง ความสะอาด ความเป็นระเบียบ ดอนเมือง กับ สุวรรณภูมิ ห้องน้ำ ทางเดิน
การท่าอากาศยานไทย (AOT) ที่รับผิดชอบการจัดการสนามบินหลักของประเทศ ไม่สมฐานะฮับใหญ่ ปัญหาหลักคือเรื่องทำความสะอาด ความเป็นระเบียบ การขนส่งสาธารณะ เทียบกับสนามบินที่บริหารดี ชางงี (สิงคโปร์): อินชอน (เก
lightup
ถ้าจะต้องเลือกระหว่าง "ความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน" กับ "ความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงาน" คุณจะเลือกอะไร ?
“ความก้าวหน้า” ในการทำงาน หลายคนอาจมองว่าเป็นเป้าหมายสูงสุด... เพราะการเติบโตในตำแหน่งมันคือรายได้ที่มากขึ้น และโอกาสใหม่ ๆ เข้ามาในชีวิตมากมาย... ความก้าวหน้าคือแรงผลักดันที่ทำให้เราพัฒน
หมู-ผู้สงสัย
ถ้าองค์กรมีคนแบบนี้อยู่ จะพังมั้ยครับ?
อยากขอแลกเปลี่ยนความเห็นจากคนทำงานครับ ถ้าในองค์กรมีคนที่ตำแหน่งสูงมาก แต่... - ไม่ค่อยอยู่ที่ทำงาน หาได้ยากกว่าหวยรางวัลที่ 1 - ไม่เคยลงมือทำจริงจัง แต่ชอบวิจารณ์ทุกเรื่อง - เวลาโปรเจกต์มีปัญหา ชอบ
สมาชิกหมายเลข 8490201
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส
สมาชิกหมายเลข 8913517
มีใครทำงานที่โรงงานผลิตเภสัชภัณฑ์ในพระดำริ ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์บ้างไหมคะ ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราเห็นที่นี่เปิดรับสมัครตำแหน่งจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป เลยอยากลองไปสมัครงานดูค่ะ น่าไปไหมคะ แล้วการเป็นอยู่ที่นั่นเป็นยังไง สภาพแวดล้อมดีไหมคะ ค่าครองชีพสูงไหม มีโรงอาหาร มีที่พักใ
สมาชิกหมายเลข 5687026
พ่อทำงานไม่ได้หยุดเลย10กว่าปีจะเอาผิดจากบริษัทหรือร้องเรียนใครได้บ้าง
พ่อผมทำงานที่บริษัทนี้มา10กว่าพี่โดยที่พ่อไม่มีวันหยุดเลยหน้าที่หลักของพ่อก็คือเป็น รปภ.โรงงานแต่ตอนสมัครงานจนถึงตอนนี้ในใบสมัครพ่อผมไม่ใช่รปภ.เป็นตำแหน่งนึงในบริษัทนั้นที่ไม่ใช่รปภ. เรื่องมันมี
สมาชิกหมายเลข 4895055
เปลี่ยนงานสาย Sales Engineer ประสบการ์ณ 5ปี เรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ได้ครับ
ขอสอบถามครับ ทำงานมาที่แรกที่เดียว5ปี ตำแหน่ง Sales Engineer เงินเดือน 28,000 ถ้ารวมคอมมิชชั่นอยู่ที่ 4-50,000 บาทต่อเดือน ไม่รวมค่ารถ ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ไม่แน่ใจว่าหากจะย้ายงานควรจะตั้งเงินเดือนที
สมาชิกหมายเลข 9000698
พี่น้องอยู่บริษัทเดียวกัน แต่คนละแผนก
คิดยังไงถ้าคุณต้องทำงานกับพี่น้องในบริษัทเดียวกัน แต่อยู่คนละแผนก และออฟฟิศก็อยู่คนละที่ งานไม่ต้องประสานกัน (เป็นบริษัทใหญ่ ค่อนข้างมั่นคง) ถ้าคุณเลือกได้ คุณจะเลือกทำงานที่เดียวกับพี่น้องไหม คิดว่าจ
สมาชิกหมายเลข 8201594
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนที่เคยทำงานกับบริษัทใหญ่ๆมีระบบมาตรฐานชัดเจนกับคนที่มาจากบริษัทเล็กๆ ถ้าเทียบตำแหน่งงานเดียวกันอายุงานเท่ากัน
บริษัทฯที่มีระบบดีๆย่อมมีคนที่คุณภาพดีกว่าหรือไม่?