อาจารย์มหาวิทยาลัยคุณวุฒิสูง ชอบทำวิจัยมากกกก แต่ไม่ยอมทำงานบริหารหรืองานกระดาษเลย ขอทราบความเห็นครับ

ผู้ใหญ่ท่านนี้มาทำงานทุกวันไม่เคยขาด เข้าสอนครบตามเวลา ชอบทำงานวิจัยมากถึงมากที่สุด วันหยุดก็มาทำงาน (วิจัยส่วนตัว) แต่พอถึงเวลาแบ่งงานบริหารหรือทำงานกระดาษ (ที่ทุกคนในภาคฯต้องแบ่งเวลามาทำหรือฝืนใจทำเพราะเป็นงานบังคับส่วนหนึ่งใน Job description) แกก็รับไปบ้างแต่ไม่ทำ หรือบอกตรงๆเลยว่า "ทำไม่เป็น,ไม่อยากทำ" พวกเด็กๆเลยต้องรับไปทำหรือตามเก็บงานให้ (แต่แกเก็บเอาแต้มทำงานไป) ต้องบอกก่อนว่าแกใช้คอมพิวเตอร์เป็นนะครับ งานวิจัยพิมพ์เองทุกแผ่น ไม่ได้โลว์เท็ค ถ้าให้พิมพ์งานส่วนตัวถึงไหนถึงกัน แต่ให้พิมพ์บันทึกข้อความ หรือโครงร่างหลักสูตรฯลฯ นี่ไม่เอาเลย

เมื่อถืงเวลาประเมินปลายปี แกก็กรอกว่าได้รับมอบหมายงานบริหารใดบ้าง (แต่ไม่ได้กรอกว่าทำจริงหรือไม่...ซึ่งแบบประเมินก็ไม่ได้ระบุเช่นนั้นจริงๆ)  แอบถามผู้ใหญ่หลายท่าน มีความเห็นว่าคงต้องปล่อยไปเพราะตำแหน่งทางวิชาการแกสูง แถมงานวิจับแกก็เพิ่ม ranking ให้ภาคฯ คณะ หรือมหาวิทยาลัย บางท่านก็บอกว่าถ้าจะจัดการ (คือประเมินให้แก "สอบตก" งานบริหารซึ่งจะมีผลกับเงินเดือน) ภาคฯต้องลงมาเล่นด้วย และถ้าทำจริงอีกหลายๆภาคก็ต้องร่วมกันทำ ซึ่งต้องทำให้ผู้บริหารในคณะฯลงเล่นด้วยในที่สุด.....อันเป็นเรื่องยากเพราะไม่มีใครอยากเหยียบตาปลาใคร

ท้ายที่สุด...ก็เลยมีคำปลอบว่า "น้องๆทำกันไปเถอะ เราทำงานเราก็ได้กล่องได้แต้มสมน้ำสมเนื้อ ไม่ต้องไปคิดถึงคนที่ไม่ทำ" (อ้าวว..แปลว่าวัยวุฒิสูง คุณวุฒิสูง มิสิทธิกินแรงคนอื่นหรือ)

ขอแชร์ความเห็นจากเพื่อนๆในพันทิปหน่อยครับว่าจะโน้มน้าว ขอแรงเพื่อนร่วมงานคุณวุฒิสูง วัยวุฒิสูงแบบนี้อย่างไรดีเพราะงานทั้งหมดต้องกระจายกัน และไม่อยากให้คนอื่นที่อาวุโสน้อยกว่าต้องมา"ทำงานแทน"ผู้ใหญ่

ป.ล. คิดว่าคงมีหลายท่านที่อาจจะบอกว่า อาจารย์มหาวิทยาลัยในต่างประเทศเขาก็ไม่ต้องทำงานอะไรแบบนี้ นี่คือความล้าหลังของวงการศึกษาไทยที่ใช้บุคลากรทำงานกระดาษไร้สาระ ฯลฯ ผมเข้าใจดีครับ แต่กรุณาคิดในกรอบของ "เมืองไทย" นะครับ เพราะถ้าเปรียบเทียบกับเมืองนอกก็ต้องปิดกระทู้ทันที

ขอบคุณครับ