หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ เงินเดือน 6000 บาท
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ภาษีนิติบุคคล
การบริหารจัดการ
ปฎิบัติงาน 22 วัน ได้เงินเดือน 6400 บาท แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมค่ะ ทำไมถึงไม่ได้ 9000 บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานใหม่ทำงานแค่5วันครบรอบเงินเดือนจะได้เงินเดือนไหม?
คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย
สมาชิกหมายเลข 9070520
ค่าจ้างขั้นต่ำ
อยากทราบว่าค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดภูเก็ตอยู่ที่เท่าไรครับ (400 บาท?) ณ.ปี พ.ศ. 2568 อยากทราบอีกว่า หน่วยงานราชการที่มีการจ้างรายวัน แต่ให้ค่าแรงน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำซึ่งเป็นกฏหมายแรงงาน แบบนี้หน่่วย
สมาชิกหมายเลข 1235359
อยากเลิกกับสามีเพราะ(อาชีพ) ของเขา
เกริ่นก่อนนะคะ ว่าเราไม่ได้อยู่ประเทศไทย สามีเราเป็นคนเกาหลีค่ะ ปกติสามีเป็นคนดี ซื่อสัตย์ ขยันทำมาหากิน ดูแลเราและลูกเป็นอย่างดี แต่ 2 ปีที่ผ่านมานี้เราทุกข์ และเครียดมาก เพราะงานของเขา เมื่อก่อนสา
สมาชิกหมายเลข 8913462
มาตตรา 39 แห่งประมวลกฤหมายวิธีพิจารณาความอาญา
คดียักยอกทรัพย์ หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งผู้ช่วยปฎิบัติงานโครง เหตุเกิดในช่วงงบประมาณปี 2545 งบประมาณปี 2546 อัยการศาลแขวงสูงสุดรัชดาได้มีคำสั่งยุติการดำเนินคดี เพราะผู้เสียห
สมาชิกหมายเลข 1508941
ทำงานพี่เลี้ยงเด็ก นายจ้างระบุเวลางานเกิน 8 ชั่วโมง แต่ทำจริงๆไม่ถึง 8 ชั่วโมง ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน
สมาชิกหมายเลข 6997682
ถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้และชำนาญด้านกฎหมายแรงงานค่ะ ว่า ถ้านายจ้าง จ่ายค่าจ้างลูกจ้างโดย แบ่งเป็น 1.ฐานเงินเดือน 5800 บาท/ต่อเดือน 2.ค่าตำแหน่ง 4000 บาท/ต่อเดือน (ได้เท่ากันทุกเดือน) เท่ากับว่าเงินเดือน 5800
สมาชิกหมายเลข 2940988
บอกถูกเลิกจ้าง
ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา
สมาชิกหมายเลข 9027216
เงินเดือนออกช้าเพราะมัวแต่แก้ฎีกา
ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือทำงานในโรงเรียนแห่งนึงในเขต... กทม. ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ทำงานในด้านธุรการ เพิ่งเริ่มทำวันแรกเมื่อวันที่1ก.ค.นี้ แล้วสัญญาจ้างเรา3เดือน คือ1ก.ค.-30ก.ย. แต่เราเลือกรับเงินแบบรายเ
สมาชิกหมายเลข 8542814
รัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ที่พึ่งควบรวม สีเดิมสีฟ้า
มีองค์กรขนาดใหญ่องค์กรหนึ่ง ที่พึ่งมีการควบรวมไปเมื่อตอนต้นเดือนมกราคมที่ผ่านมา สีเดิมขององค์กรก่อนควบรวมคือสีฟ้า พวกนางให้พนักงานเงินเดือนขั้นต่ำ 50000 ในองค์กรให้จัดเวลาเข้างานใหม่มีให้เลือ
สมาชิกหมายเลข 6303262
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ภาษีนิติบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ เงินเดือน 6000 บาท