ลูกจ้างหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ เงินเดือน 6000 บาท

ผมเคยมีปัญหากับแรงงานจังหวัดมาแล้วครั้งนึง เหตุการณ์ในอดีต - ลูกจ้างกินเหล้าเมาในวันหยุด แล้วขี่มอเตอร์ไซค์เกิดอุบัติเหตุตอนกลางคืน ลูกจ้างเอาใบรับรองแพทย์มายื่น เพื่อขอลาหยุด และได้รับค่าจ้างตามปกติ

1.ถ้านายจ้างทำหนังสือเลิกจ้าง พร้อมระบุสาเหตุว่า ปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานลง แบบนี้ถือว่าเข้าข่าย "กรณีเลิกจ้างเพราะการปรับปรุงหน่วยงาน" หรือเปล่าครับ 2.ห

สืบเนื่องจากสมาชิกในครอบครัวได้ไปทำงานในห้างหุ้นส่วนจำกัดแห่งหนึ่ง ซึ่งหน่วยงานนี้ไม่มีการส่งประกันสังคม และเน้นการจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นหลัก ซึ่งสมาชิกในครอบครัวดิฉันทำการส่งประกันสังคมแบบประกันตนเอง

พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 24 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวัน ทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะ

รับรองว่าจะ ถูกใจประชาชน พรรคไม่ต้องใช้งบประมาณเพิ่มในการแก้ คอร์รัปชั่น คือ ร่างและออกกฏหมาย ให้เร็วที่สุด เรื่องเดียวเลยคือ ทุกๆธุรกรรมการเงิน ทั้งประชาชน กับ บริษัท-ห้างร้าน และหน่วยงานรัฐบาลทั้งห

ติดต่อยากมาก จะถามอะไรก็โยนไปหาบอท มีปัญหาก็โยนหาบอท ติดต่อยากแบบจงใจให้เราติดต่อเขายากหน่อย อันนี้อยากรู้ว่าเขามีรูปแบบการทำงานแบบนี้ มันผิดกฎหมายไหมในเรื่องของการช่วยเหลือผู้บริโภค แล้วเราต้องร้องเร

อยากทราบว่าค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดภูเก็ตอยู่ที่เท่าไรครับ (400 บาท?) ณ.ปี พ.ศ. 2568 อยากทราบอีกว่า หน่วยงานราชการที่มีการจ้างรายวัน แต่ให้ค่าแรงน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำซึ่งเป็นกฏหมายแรงงาน แบบนี้หน่่วย

ขอสอบถามหน่อยค่ะคือเราโดนหมายเรียกผู้ต้องหาครั้งที่ 1 โดยเหตุที่ท่านต้องหาว่า กระทำผิดฐาน เป็นผู้สนับสนุนในการทำความผิดฐานฉ้อโกงประชาชนและเป็นผู้สนับสนุนการนำเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์ หรือเปิดหรือยินยอมใ

ถ้าตามใบเสร็จรับเงินเดือน (คล้ายๆสลิปเงินเดือน) เขียนว่าฐานเงินเดือน12000 บวกค่าคอม มาตลอด แต่บริษัทบอกว่าจริงๆแล้วฐานเราอยู่ที่9000กว่าบวกค่าคอม แต่แค่ใส่ในใบเงินเดว่าให้มันสูงขึ้นเผื่อจะเอาไปทำธุระก