ตำแหน่ง NOC ของบริษัทA แต่เป็นพนักงานบริษัทB(งาน outsource ที่บริษัทA ให้บริษัทB มา)
โดย งาน NOC ทำกะ 7.00-20.00 และ 19.00-8.00 (12-13 ชม./วัน) ทำ4วันหยุด3วัน สลับกะกันไป
เงินเดือน 18500 ต่อเดือน (ไม่มีค่ากะ)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ได้ OT
คิดว่าได้น้อยเกินไปไหมครับ เพราะถ้าเทียบกับที่อื่นแล้ว ส่วนมาก ทำ4วันหยุด4วัน เงินเดือน(รวมค่ากะ) ก้อประ20k ต้นๆ
เพราะที่มาถามที่นี้ผมผ่านแล้วครับนัดเซ็นสัญญากันแล้ว แต่วันศุกร์ที่ผ่านมาก็ไปสัมภาษณ์NOCอีกบริษัทนึงเหมือนกันซึ่งเงินเดือนสวัสดิการดีกว่ามาก แต่ไม่รู้ว่าจะผ่านสัมภาษณ์รึป่าว แต่คิดว่ามีโอกาสได้อยู่
ผมควรเลือกในทางไหนดี ทำoutsource หรือแคนเซิลรอที่อื่น ทุกทางย่อมมีความเสี่ยง 555
ปล.ถามหน่อยครับถ้าเข้านัดไปเซ็นสัญญาแล้ว เราแคนเซิลไม่เซ็นได้ป่าวครับ
รบกวนถามคิดเห็นหน่อยครับ หรือมีอะไรแนะนำเชิญเลยครับ อยากเห็นมุมมองอื่นๆ
ตำแหน่ง NOC นี่ เงินเดือน 18500 (จบใหม่) คิดว่าไงครับ
โดย งาน NOC ทำกะ 7.00-20.00 และ 19.00-8.00 (12-13 ชม./วัน) ทำ4วันหยุด3วัน สลับกะกันไป
เงินเดือน 18500 ต่อเดือน (ไม่มีค่ากะ)
วันหยุดนักขัตฤกษ์ ได้ OT
คิดว่าได้น้อยเกินไปไหมครับ เพราะถ้าเทียบกับที่อื่นแล้ว ส่วนมาก ทำ4วันหยุด4วัน เงินเดือน(รวมค่ากะ) ก้อประ20k ต้นๆ
เพราะที่มาถามที่นี้ผมผ่านแล้วครับนัดเซ็นสัญญากันแล้ว แต่วันศุกร์ที่ผ่านมาก็ไปสัมภาษณ์NOCอีกบริษัทนึงเหมือนกันซึ่งเงินเดือนสวัสดิการดีกว่ามาก แต่ไม่รู้ว่าจะผ่านสัมภาษณ์รึป่าว แต่คิดว่ามีโอกาสได้อยู่
ผมควรเลือกในทางไหนดี ทำoutsource หรือแคนเซิลรอที่อื่น ทุกทางย่อมมีความเสี่ยง 555
ปล.ถามหน่อยครับถ้าเข้านัดไปเซ็นสัญญาแล้ว เราแคนเซิลไม่เซ็นได้ป่าวครับ
รบกวนถามคิดเห็นหน่อยครับ หรือมีอะไรแนะนำเชิญเลยครับ อยากเห็นมุมมองอื่นๆ