หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Trainng Road Map - IDP - Career Path มุมมอง HRD องค์กรควรทำสิ่งไหนก่อนดี ??
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีนายให้มาทำงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาครับ ผมเลยสนใจด้าน Development วางแผนระยะยาว แต่ยังสับสนว่า 3 ตัวที่ว่า องค์กรควรเริ่มที่ตัวไหนก่อนดีครับ รู้สึกสับสน T_T
จึงอยากขอคำแนะนำจากพี่ๆๆใจดีหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครทำงานสาย HRD / HROD พวกสายพัฒนาบุคลากรในองค์กรไรงี้มั่งครับ
พอดีผมอยากทราบว่า - ลักษณะ/หน้าที่/ความรับผิดชอบ ของงานแนว ๆ นี้จะเป็นอย่างไรอะครับ - แล้วถามไม่ได้จบสาย รัฐศาสตร์ จิตวิทยา แต่จบสายสื่อสารมวลชน อย่างนี้บริษัทต่าง ๆ จะพอรับไหมครับ - career path ของส
สมาชิกหมายเลข 2590628
ช่วยแนะนำหนังสือ Training Road Map หน่อยครับ
กำลังหาหนังสือที่เกี่ยวกับ การจัดทำ Training road map,Idp, ครับ
สมาชิกหมายเลข 701124
เมื่อ Career Path ตัน เพราะองค์กรเน้น Generalist (Manager) เราควรปรับตัวและหาทางออกอย่างไร?
เคยเป็นกันไหมครับ… ทำงานมาสิบกว่าปี ถนัดงานและโดนปูทาง มาทางด้านเทคนิค แต่กลับรู้สึกว่าเส้นทางในองค์กรเริ่ม “ตัน” เพราะบริษัทให้ความสำคัญกับสาย Generalist หรือ Manager มากกว่า แถมยั
laon_cm
เจาะลึกทุกมุม งานที่ปรึกษา HR ผลกระทบต่อการพัฒนาธุรกิจและองค์กร
ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน
สมาชิกหมายเลข 2541297
อยากสร้างกิลด์ลูกหนี้เพื่อประเทศไทย มาเป็นหุ้นส่วนกัน มีใครสนใจบ้างไหม?
อยากสร้างกิลด์ลูกหนี้ เพื่อประเทศไทย มาเป็นหุ้นส่วนกัน ระดมทุน คนละ 500 บาท เป้าหมาย : พัฒนาประเทศไทยในทิศทางใหม่ วิสัยทัศน์ : มีอิสระ ในการสร้างความเป็นกลางอย่างสมดุล ไม่มีซ้าย ไม่มีขวา มีแต่ความพอเพ
ดวงตาตะวัน
กสทช. เสริมแกร่งกฎหมายกิจการสื่อสาร เปิดหลักสูตรใหม่รับมือความท้าทายดิจิทัล
สำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (สำนักงาน กสทช.) โดยสถาบันวิทยาการ จัดพิธีเปิด “หลักสูตรการพัฒนาทักษะในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับกิจการกระจายเสียง
สมาชิกหมายเลข 5364784
ทำงาน HRD สนุกอย่างไร
วันนี้จะลอง มาเล่าเรื่อง การทำงานในสายงาน HRD ว่าสนุกอย่างไร และหน้าตาเป็นอย่างไร เพื่อ ประโยชน์แก่เด็กๆ รุ่นใหม่ๆ ที่กำลังก้าวขอเข้ามาในสายงานนี้ HRD ย่อมาจาก Human Resouse Development หรือแปลไทยว่า
สมาชิกหมายเลข 4342391
คนทำงานส่วนใหญ่ ไม่อยากเป็น ‘หัวหน้า’เพราะเหนื่อย เครียด กินเวลาชีวิต ไม่ใช่งานที่ตัวเองชอบ
คนทำงานส่วนใหญ่ ไม่อยากเป็น ‘หัวหน้า’ เพราะเหนื่อย เครียด กินเวลาชีวิต ไม่ใช่งานที่ตัวเองชอบ . กาลครั้งหนึ่งความก้าวหน้าใน ‘Career path’ ของมนุษย์ออฟฟิศอาจเป็นเส้นตรงที่ต้องไต่
นักลงทุนไวไว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Trainng Road Map - IDP - Career Path มุมมอง HRD องค์กรควรทำสิ่งไหนก่อนดี ??