การลาคลอด

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ

เราทำงานอยู่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเล็กๆ ต้องบอกก่อนว่านายจ้างคนนี้มีภาวะขาดสภาพคล่องทางการเงิน ลูกจ้างในบริษัทจะรู้กันดี มีแต่คนเเก่ๆทำกันส่วนใหญ่ไม่มีที่ไปก็เลยต้องทำที่นี่ จ่ายเงินไม่ตรงบ้าง จ่ายไ

เมื่อไม่กี่เดือนก่อน เพิ่งรู้ว่านายจ้างไม่จ่ายประกันสังคมให้ หนูเองตอนเริ่มทำงานเพิ่งจบใหม่ ตอนนั้นไม่ได้เช็คอะไรเลย เห็นสลิปเงินเดือนโดนหักทุกเดือนก็คิดว่าได้มีการจ่ายตลอด จนกระทั้งป่วยเลยทราบว่าตัว

มีข้อสงสัยค่ะ -การที่เราลาคลอดบุตร 90 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วัน จ่ายให้ตอนไหนคะ และต้องจ่ายเป็นก้อน หรือ แยกจ่ายได้คะ ? -กรณีเราคือ นายจ้างให้ค่าจ้าง 14,000 บาท และมีวิธีจ่ายเงินเดือนแบบ ทุก

- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่                 คำ

นายจ้างหัก5% จากเรา จ่ายประกันสังคม 750 บาท นายก็จ่ายประกันสังคม 750 บาท   แต่ผมไปอ่านในประกันสังคมมาตาร33  ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 คือ พนักงานบริษัทเอกชนทั่วไป ซึ่ง

มีใครที่เป็นลูกจ้างที่โดนหักเงินประกันสังคมทุกๆเดือน แต่มารู้ทีหลังว่านายจ้างไม่เคยส่งเงินสมทบเลยบ้าง

จากนโยบายช่วยเหลือลูกจ้างและนายจ้างเพื่อลดค่าใช้จ่ายจากผลกระทบของไวรัสโควิด -19 ประกันสังคมมีนโยบายลดการหักเงินส่วนของลูกจ้างและนายจ้างลง จาก5%เหลือ 4% และล่าสุดโฆษกนายกมาประกาศว่าจะลดส่วนลูกจ้างลงดหล

สวัสดีครับ ผมเคยสงสัยว่าอาชีพทำอิฐ เป็นอาชีพที่รันทดมากแต่อาจจะได้เงินเยอะ มันไม่ใช่กับลูกจ้าง แต่กับนายจ้างอาจจะใช่ ผมเห็นลูกจ้างทุกคนที่ทำอิฐ ผมเห็นและลองสอบถามพวกเชาว่าทำไมถึงเป็นหนี้นายจ้างเยอะจัง