การลาคลอด

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

เราทำงานอยู่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเล็กๆ ต้องบอกก่อนว่านายจ้างคนนี้มีภาวะขาดสภาพคล่องทางการเงิน ลูกจ้างในบริษัทจะรู้กันดี มีแต่คนเเก่ๆทำกันส่วนใหญ่ไม่มีที่ไปก็เลยต้องทำที่นี่ จ่ายเงินไม่ตรงบ้าง จ่ายไ

ขออนุญาตสอบถามหน่อยครับ พอดีว่าลูกจ้างลาออกล่วงหน้า1เดือนแล้วแต่ลูกจ้างไม่ได้มาทำงานวันที่30วันเดียวมันแปลว่าผิดกฎบริษัทใช่ไหมครับแล้วเราจะไม่ได้เงินประกันที่หักไปใช่ไหมครับ แบบนี้มันโหดไปไหมหรือเป็นส

วันนี้ทางภรรยาผมได้รับโทรศัพท์จากทางพนักงานขายประกันแจ้งมา ประมาณว่าจะต่อประกันมั้ย แล้วเราก็แจ้งไปว่าไม่ต่อให้ยกเลิกไปเลยเนื่องจากต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย ทางพนักงานก็ให้ตอบตกลงต้องการยกเลิกการต่อประก

มีข้อสงสัยค่ะ -การที่เราลาคลอดบุตร 90 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วัน จ่ายให้ตอนไหนคะ และต้องจ่ายเป็นก้อน หรือ แยกจ่ายได้คะ ? -กรณีเราคือ นายจ้างให้ค่าจ้าง 14,000 บาท และมีวิธีจ่ายเงินเดือนแบบ ทุก

พอดีเราออกงานโดยลาออกจึงยื่นเรื่องขอรับเงินทดแทน ลาออกในวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 และลงทะเบียนว่างงานในวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 รายงานตัววันที่ 2 เดือนมิถุนายน 2568 รอจนเกิน 7 วันทำการแต่เงินก็ยังไม่เข้า จ

สัมภาษณ์งานบริษัทหนึ่งไป มีข้อตกลงสัญญาจ้างว่าจะจ้างงาน 5 ปี ไม่มีประกันสังคม แต่มีมีการหัก ณ ที่จ่าย และต้องทำประกันตนเอง แบบนี้ปกติไหมคะ