หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถาม hr มีการพิจารณาอย่างไรจึงจะเรียกนัดสัมภาษณ์คะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ระหว่างในเวบไซต์หางานเช่น jobsdb.com , joptopgun.com ที่จะมีให้กรอกประวัติเป็น format ตามในเวบ หรือ resume ในรูปแบบที่เราสร้างขึ้นเองเป็นไฟล์ pdf แบบไหนที่จะดึงดูดให้ hr เรียกสัมภาษณ์คะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากถามว่า HR ยังอ่าน จดหมายแนะนำตัวอยู่หรือไม่? หรือว่าอ่านแค่ รีซูมเม่ เพียงอย่างเดียว
สวัสดีครับเพื่อนๆ +ผมเพิ่งพบความเปลี่ยนแปลงใน jobsdb.com ที่ไม่ค่อยจะ "ยินยอม" ให้ส่ง email โดยตรงหานายจ้างโดยตรง (ผมขอเรียกว่า email ส่วนตัว ตามที่ HR บางที่เรียก) แต่ให้ใช้ non member app
สมาชิกหมายเลข 1164149
สมัครงานใน jobsdb
คือเราเข้าไปดูงานของเว็บ jobsdb.com อ่ะค่ะ แล้วเรากดส่ง resume ไปใน mail ของ hr บริษัท แต่เป็นทาง jobsdb เป็นตัวกลางส่งแบบนี้ ทางฝ่าย hr บริษัทนั้นๆจะเห็น resume เราไหมค่ะ ปล.เราไม่ได้สมัครสมาชิกของ
สมาชิกหมายเลข 1424324
วิธีตอบกลับและกรอกใบสมัครงาน(ไฟล์PDF)ที่ทางบริษัทส่งมาให้
ผมส่งเรซูเม่สมัครงานไปครับ พอทีนี้ทางบริษัทส่งเมลตอบกลับมาว่าสนใจใบสมัครงานที่ผมส่งไป พร้อมกลับแนบไฟล์ ใบสมัครงานของบริษัท (เป็นไฟล์PDF) มาให้ผมกรอกประวัติและส่งกลับมาให้บริษัทครับ ผมรบกวนพี่ๆ ใครมีว
สมาชิกหมายเลข 4926742
็HR ใช้ช่องทางไหน เก็บข้อมูลผู้สมัครมากที่สุดหรือครับ
ค้นในกระทู้เก่าๆ หลายท่านให้ความเห็นว่า ไปดูงานตามเวบไซด์หางาน(พวก Jobsdb) แล้วส่งเมล์ไปโดยตรงถึง HR นั้นๆ เดี๋ยวนี้ บริษัทหลายๆแห่งเริ่มมี Web Career Center เป็นของตัวเอง แต่คือบางครั้ง พบว่าให้กร
ว่างก็อ่าน
เป็นเรื่องการสัมภาษณ์งานครั้งแรกของเรา หลังจากที่เรียนจบสดๆร้อนๆค่ะ
คือเจ้าของกระทู้สมัครตำแหน่งHRค่ะ 1.ตอนแรกคิดว่าการสัมภาษณ์จะได้HRเป็นคนสัมภาษณ์เพราะHRเขาเป็นผู้พูดคุยกับเราเบื้องต้นปกติดีค่ะ ช่วงส่งResumeกับตอนกรอกแบบฟอรม์สมัครงานHRเป็นคนจัดการค่ะแต่พอถึงตอนขั้นต
สมาชิกหมายเลข 1905043
เว็ปไซท์ Jobfinfin เชื่อถือได้มั้ยครับ (อยากให้ช่วยกันตรวจสอบ)
ผมคือคนที่หางานคนนึงครับ และคนหางานอย่างเราๆก็ต้องฝากประวัติไว้กับ website เหล่านี้ และเว็ปไซท์เหล่านี้ก็ควรที่จะเชื่อถือได้ และเนื่องจากผมมาสังเกตุดู แค่เกิดข้อสงสัยนะครับ 1.ในเมื่อล้อคอิน ตั้งทั้ง
สมาชิกหมายเลข 7432696
ขอถามในส่วนของ hr หรือพี่ๆก็ได้ค่ะ ทางบริษัทไม่มีคนในการเลือกหรือว่าหนูเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด
~~ยาวหน่อยนะคะ ขอบคุณทุกคนล่วงหน้าค่ะ~~ สวัสดีค่ะหนูเพิ่งเรียนจบใหม่นะคะการศึกษาระดับปริญญาตรีค่ะ หนูได้ไปสมัครงานที่เกี่ยวกับงานบัญชีแต่ว่าไม่ได้บัญชีอะไรขนาดนั้นค่ะเป็นเพียงการวางบิลคุย ออกpo กับ
สมาชิกหมายเลข 6044421
ถาม HR Recruit เรซูเม่แบบใหนที่จะเตะตาคุณ และเลือกเขาเข้ามาสัมภาษณ์
สวัสดีค่ะ เราเคยทำ HR ในบริษัทนึงมาก่อน อยากถามมุมมองคนที่เป็น HR ว่ากาาที่คุณจะเลือกประวัติของcandidate ซักคนนึง ที่ส่งมา คุณจะเลือกจากเรซูเม่แบบใหนคะ และถาม HR ที่ใช้บริการเว็ปไซต์จัดหางาน อย่าง Job
ลันคุณหลี
รบกวนเพื่อนๆหรือ HR ที่มีประสบการณ์การสมัครงานหน่อยค่ะ
พอดีว่าดิฉันเพิ่งจะสัมภาษณ์งานไป สัมภาษณ์ผ่านหมดแล้วนะค่ะ ได้คุยกะ HR, หัวหน้าแผนก, และก็คุยกะเจ้าของเเล้ว ตกลงกันเรื่องเงินเดือนและวันเริ่มงานเรียบร้อยเเล้วค่ะ ทางปากป่าว พอดิฉันถามเกี่ยวกับมีการเซ็น
สมาชิกหมายเลข 2621414
อะไรคือข้อแตกต่างของ "การสมัครไปเอง VS การถูกเรียกไปสัมภาษณ์"
คือค่อนข้างเป็นน้องใหม่ในวงการการทำงานนะคะ กรณีเราลงประวัติในเว็บไซต์หางาน และ สมัครผ่านเว็บไซต์หางานหรือส่งอีเมล์/เอกสารไปที่ HR นะคะ คำถามที่ 1 ตามหัวข้อเลยค่ะ อะไรคือข้อแตกต่างของ "การสมัคร
เงือกน้อยที่ไม่ใข่เจ้าหญิง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถาม hr มีการพิจารณาอย่างไรจึงจะเรียกนัดสัมภาษณ์คะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ