หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนร่วมงานชอบพูดเสียงดังในเรื่องที่เราพลาดบางที่ก็เอาหน้ากับหัวหน้าทำเป็นเก่งสอนคนอื่น
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงานชอบพูดเสียงดังในเรื่องที่เราพลาดบางที่ก็เอาหน้ากับหัวหน้าทำเป็นเก่งสอนคนอื่น เราควรมีวิธีรับมือยังไงดี บ้างทีคนๆนี้ก็เหมือนจะดีกับเราบ้างทีก็เอาหน้า ผมเป็นผู้ชาย แล้ะเพื่อนร่วมงานก็ผู้ชายเหมือนกัน
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
นิ่งเข้าไว้ แล้วตั้งใจเรียนรู้งาน อย่าไปตอบโต้ เสียเวลา ทำตัวให้นิ่ง สุขุม พลาดคือพลาด แต่ถ้าไม่พลาดแล้วมาหาว่าพลาด อันนี้ควรจัดเต็มบ้างบางครั้ง จัดเต็มแบบหาข้อมูลประกอบแล้วเรียกคุยเลย เรื่องแบบนี้เจอกันทุกที่แน่นอน เราเองเคยผ่านช่วงเวลาอันมืดมนนี้มาแล้วเหมือนกัน เข้าใจคุณดีค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากย้ายแผนกจะพูดกับหัวหน้ายังไงดี
ปัจจุบันนเราทำงานใน รร มา 7 ปีละไม่เคยย้ายไปไหนเลย ทีนี้เราเห็นประกาศรับสมัครงานของแผนกอื่น เราเลยอยาก ลองไปสมัครดู ซึ่งก่อนจะย้ายแผนกได้ เราต้องผ่านการสัมภาษณ์ของแผนก นั้นก่อน ทีนี้ถ้าเราสัมภาษณ์ไม่
สมาชิกหมายเลข 1950736
ผู้บริหารเตือนเพื่อน ให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้ เพื่อนมีสิทธิ์ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ
mama_pen
เข้ากับคนในทีมไม่ได้ รู้สึกเป็นส่วนเกิน เหมือนถูกปฏิเสธตลอด
ขอเกริ่นก่อนนะคะ คือเรามีการย้ายทีมมาค่ะ เนื่องจากหัวหน้าคนก่อนต้องการคนมาช่วยทีมนี้ ซึ่งเราก็โอเคร โอกาศมาแล้ว อยากย้ายทีม ให้ตัวเองมีสกิลมากขึ้น และซึ่งก่อนย้ายมา เราก็เตรียมหาข้อมูลมาสักระยะ ว่าท
สมาชิกหมายเลข 9053443
อยากทราบว่า ทำงานพยาบาลที่ รพ.สต. แต่หน่วยงานจะโอนย้ายไปอยู่กับ อบจ . มีข้อดีข้อเสียอย่างไร ควรไปหรือไม่
คิดมากอยู่ ว่าจะเอายังไงดี จะย้ายไป หรือจะอยู่กระทรวงสาธารณสุขเหมือนเดิม ขอความเห็นคนที่ย้ายไปแล้ว เป็นยังไงบ้างคะ จะอยู่หรือจะไปดี แล้วถ้าคนใน รพ.สต.ไปกันหมด แล้วเราไม่ไป เราจะได้ทำงานทีเดิมไหม หรือ
สมาชิกหมายเลข 4209961
คนที่ทำงานอยากมีปัญหาด้วยตลอดเวลาควรทำไงดี
หลีกเลี่ยงไม่ได้แน่นอน ทำงานด้วยกัน ผมสังเกตตั้งแต่ผมมาทำงานวันแรกยังเป็นเด็กใหม่ทำอะไรไม่ค่อยเป็น ก็จะมีพี่ๆในนั้นคอยสอน จน 2-3 วันนี้ผมเริ่มคล่องตัว น่าจะมีพี่อยู่คนนึงผมสังเกตมาตั้งแต่แรกแล้วเค้าช
สมาชิกหมายเลข 7742432
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
ลูกน้องแบบไหน ที่ หัวหน้างานไม่อยากได้มากที่สุด
แบบไหนแย่สุดครับ 1. ทำงานไม่เป็น สอนแล้ว สอนอีก ( สมองไม่ดี ) 2. ไม่รู้จักหน้าที่ ละทิ้งหน้าที่ เช่น ไปกินข้าว 11 โมง ทั้งที่เวลาพักคือ 12.00 3 อารมณ์ฉุนเฉียว หน้าตาบูดบึ้ง จนหัวหน้างงว่า หัวหน้าทำอะ
สมาชิกหมายเลข 6513458
ใครรู้ช่วยด้วยวิธีรับมือคนประสาทในที่ทำงาน
ด้วยว่าคนเหล่านั้นเข้าทำงานก่อนหึหลอนวางอำนาจสุดริดข่มเหงสุดๆๆๆๆทำดีก็จะไม่สอนงานพอทำช้าก็หาว่าชักช้าพองานหมดก็ไม่แนะนำปล่อยให้ยืนงงหัวหน้าก็ไม่ได้สนใจอึดอัดมากช่วยทีเถอะ
สมาชิกหมายเลข 9028365
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนร่วมงานชอบพูดเสียงดังในเรื่องที่เราพลาดบางที่ก็เอาหน้ากับหัวหน้าทำเป็นเก่งสอนคนอื่น