กฎหมายให้ผู้ชายลาคลอด

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

ตามหัวข้อเลยครับ....รายละเอียดดังนี้ครับ - ถ้าเป็นช่วงปกติคงไม่มีปัญหาอะไรแน่ๆ แต่นี้ช่วงมีการ ออดิท ใหญ่ และมีเมลประกาศจากทาง บริษัทว่า พนักงานทุกคนต้องอยู่ในวันนั้น ถ้าใครจะลาต้องมีการขออนุมัติ ถึง

สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด

*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ   สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท

พนักงานของศูนย์การแพทย์ธรรมศาสตร์ สามารถโดนบังคับคดีหักเงินเดิอนได้ไหมครับ (คดีแพ่ง) เงินเดือน 12000 ค่าครองชีพ 1100

อย่างถ้าเป็นธุรกิจใหญ่ๆระดับประเทศ เช่น เครือ CP,Big C,Lotus ..Ltd หรืออื่นๆในประเทศ บริษัทเอกชน รัฐวิสาหกิจ บจก. บมจ. โรงงานอุตสาหกรรม รายรับ-รายจ่าย ต่อวัน คือยอดเกิน 200,000 ต่อวันหลายร้อยเท่าเป็

แจ้งพฤติกรรมไม่เหมาะสมของเจ้าหน้าที่ซักประวัติ พร้อมชี้แจงสิทธิการร้องเรียน เรียน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกำแพงแสน ขอแจ้งเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2568 เวลาประมาณ 13.00–14.00 น. ณ

คือเราพึ่งเริ่มงานได้ 2 อาทิตย์กว่าในตำแหน่ง HR แล้วเด็กสุดในที่ทำงาน แต่พี่ที่แผนกเราลาคลอดกลับมาอีกทีเดือน 9 อีกคนก็มาลาออกตอนเริ่มงานได้ 2 วัน(แต่เราไม่เคยเจอเขาตั้งแต่วันแรกจนถึงวันที่เขามาคืนของเ