มีเรื่องสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ เนื่องจากนี่เป็นกระทู้แรก ถ้าผิดพลาดต้องขออภัยนะคะ
เราทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งมา 1 ปี 2 เดือนค่ะ และได้ทราบว่าตั้งครรภ์เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เมื่อที่บริษัททราบก็มีท่าทีเหมือนบีบให้เราออกจากงาน ไม่แน่ใจว่าคิดไปเองรึเปล่า คือ รับสมัครคนใหม่เข้ามาแทนแล้วย้ายให้เราไปนั่งที่อื่นเหมือนให้เราเป็นผู้ช่วยกลายๆ คืองานที่ทำอยู่ไม่ได้หนักเป็นการตลาดค่ะ เราก็โอเคทนได้ งานที่เคยเป็นหน้าที่เราก็ให้โอนให้คนอื่น พอทราบว่าเดือนสิงหาคมเราจะแต่งงาน ก่อนวันแต่งเราไม่กี่วันก็รับคนใหม่มาเพิ่มแล้วย้ายเราไปนั่งที่อื่น เราก็ไม่อยากคิดมากเพราะท้องและตื่นเต้นกับงานแต่ง ภายใน 4 เดือนเราโดนย้ายที่ 2 ครั้ง เราเขียนใบลาเพื่อไปแต่งงานเราแต่งงานวันที่ 9 สิงหาคม เราลาวันที่ 8 9 13 14 15 16 (6 วัน ที่ทำงานหยุด เสาร์ อาทิตย์ค่ะ) โดยให้เหตุผลว่าต้องไปจัดงานที่ต่างจังหวัดด้วย คือ สงขลา และ พิษณุโลก เจ้านายเซ็นอนุมัติพร้อมอวยพร เจ้านายไม่ได้ว่าอะไร เพราะตอนที่เพื่อนในบริษัทลาก็ลา 7 วัน และเราเดินทางกลับจากสงขลาวันอาทิตย์ที่ 18 ตอนเย็น เราพลาดเองกลับมาทำงานไม่ทันวันที่ 19 ยังไม่ถึงกรุงเทพฯ เพราะเดินทางไกลเราเหนื่อยจึงแวะนอนพัก เราจึงลาวันจันทร์อีก 1 วัน (แจ้งเช้าวันจันทร์) พอ 10 โมงเช้า เจ้านายโทรมาต่อว่าว่าไม่มีใครให้ลาแต่งงาน 7 วันหรอก ไม่เกรงใจ ไม่เอาแล้ว ถือเป็นขาดงานแล้วสิ้นเดือนจะโอนเงินไปให้ เราอึ้งไปเลย คือเราเข้าใจว่าเราผิดที่กลับไม่ทัน แต่เราลาเพิ่ม 1 วัน เป็น 7 วัน คือที่บริษัทไม่มีพักร้อนค่ะ ความจริงถ้ามีเราก็จะใช้พักร้อนแต่ๆม่มีเราเลยต้องลากิจ เราสับสนมากตกงานตอนท้องได้เกือบ 5 เดือน แล้วจะไปสมัครงานที่ไหนได้ เราจึงโทรปรึกษากรมแรงงาน เค้าแนะนำว่าให้เรารีบขอหนังสือเลิกจ้าง ทางบริษัทจะได้อ้างไม่ได้ว่าเราขาดงานติดกัน 3 วัน แล้วเราจะได้ค่าชดเชย 90 วัน แต่เจ้านายที่โทรมาไม่ได้แจ้ง เราจึงโทรไปขอหนังสือเลิกจ้าง เจ้านายเหมือนจะไม่ให้ค่ะ บอกให้เราไปเขียนใบลาออกเราปฏิเสธ เพราะทางกรมแรงงานบอกว่าห้ามเขียนเด็ดขาด ถ้าเขียนก็เหมือนเราเต็มใจออกแล้วจะไม่ได้ค่าชดเชย เจ้านายจึงบอกว่าถ้าเค้าออกให้เค้าจะเขียนว่าเราขาด
งาน เรานัดเข้าไปรับจดหมายเลิกจ้างพรุ่งนี้ไม่รู้ว่าจะมีเนื้อหายังไง เรากังวลใจเรื่องค่าชดเชยที่จะไม่ได้ ถ้าเป็นแบบนั้นเราคงแย่ จะหางานที่ใหม่ก็คงไม่มีใครรับ อย่างน้อยได้ค่าชดเชยมาก็ยังเอาเงินมาต่อเงินได้ ที่ไม่ได้คุยกับเจ้านายเรื่องค่าชดเชยเพราะกลัวว่าเค้าจะเขียนจดหมายเลิกจ้างที่ทำให้เราไม่ได้เงินชดเชยอ่ะค่ะ กะว่าจะรออ่านข้อความในจดหมายก่อนแล้วค่อยคุย เราเครียดมากไม่รู้จะทำไงดี เพราะเจ้านายเราไม่ใช่คนที่จะยอมเสียเงินกับเรื่องแบบนี้ แต่เราก็อยากได้สิทธิของเราอ่ะค่ะ ไม่อยากโดนเอาเปรียบ ตอนนี้ทั้งงง ทั้งเสียใจค่ะ เราทำงานที่นี่ตั้งแต่บริษัทเปิดใหม่ๆ (บริษัทพึ่งเปิดได้ประมาณปีครึ่งค่ะ) เราทำงานเต็มที่อยากก้าวหน้า แต่โดนแบบนี้เราเคว้งค่ะ เราควรคุยอย่างไรกับเจ้านายดีคะ ถ้าเค้าไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย
ตั้งครรภ์ ลาแต่งงานโดนไล่ออก
เราทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งมา 1 ปี 2 เดือนค่ะ และได้ทราบว่าตั้งครรภ์เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา เมื่อที่บริษัททราบก็มีท่าทีเหมือนบีบให้เราออกจากงาน ไม่แน่ใจว่าคิดไปเองรึเปล่า คือ รับสมัครคนใหม่เข้ามาแทนแล้วย้ายให้เราไปนั่งที่อื่นเหมือนให้เราเป็นผู้ช่วยกลายๆ คืองานที่ทำอยู่ไม่ได้หนักเป็นการตลาดค่ะ เราก็โอเคทนได้ งานที่เคยเป็นหน้าที่เราก็ให้โอนให้คนอื่น พอทราบว่าเดือนสิงหาคมเราจะแต่งงาน ก่อนวันแต่งเราไม่กี่วันก็รับคนใหม่มาเพิ่มแล้วย้ายเราไปนั่งที่อื่น เราก็ไม่อยากคิดมากเพราะท้องและตื่นเต้นกับงานแต่ง ภายใน 4 เดือนเราโดนย้ายที่ 2 ครั้ง เราเขียนใบลาเพื่อไปแต่งงานเราแต่งงานวันที่ 9 สิงหาคม เราลาวันที่ 8 9 13 14 15 16 (6 วัน ที่ทำงานหยุด เสาร์ อาทิตย์ค่ะ) โดยให้เหตุผลว่าต้องไปจัดงานที่ต่างจังหวัดด้วย คือ สงขลา และ พิษณุโลก เจ้านายเซ็นอนุมัติพร้อมอวยพร เจ้านายไม่ได้ว่าอะไร เพราะตอนที่เพื่อนในบริษัทลาก็ลา 7 วัน และเราเดินทางกลับจากสงขลาวันอาทิตย์ที่ 18 ตอนเย็น เราพลาดเองกลับมาทำงานไม่ทันวันที่ 19 ยังไม่ถึงกรุงเทพฯ เพราะเดินทางไกลเราเหนื่อยจึงแวะนอนพัก เราจึงลาวันจันทร์อีก 1 วัน (แจ้งเช้าวันจันทร์) พอ 10 โมงเช้า เจ้านายโทรมาต่อว่าว่าไม่มีใครให้ลาแต่งงาน 7 วันหรอก ไม่เกรงใจ ไม่เอาแล้ว ถือเป็นขาดงานแล้วสิ้นเดือนจะโอนเงินไปให้ เราอึ้งไปเลย คือเราเข้าใจว่าเราผิดที่กลับไม่ทัน แต่เราลาเพิ่ม 1 วัน เป็น 7 วัน คือที่บริษัทไม่มีพักร้อนค่ะ ความจริงถ้ามีเราก็จะใช้พักร้อนแต่ๆม่มีเราเลยต้องลากิจ เราสับสนมากตกงานตอนท้องได้เกือบ 5 เดือน แล้วจะไปสมัครงานที่ไหนได้ เราจึงโทรปรึกษากรมแรงงาน เค้าแนะนำว่าให้เรารีบขอหนังสือเลิกจ้าง ทางบริษัทจะได้อ้างไม่ได้ว่าเราขาดงานติดกัน 3 วัน แล้วเราจะได้ค่าชดเชย 90 วัน แต่เจ้านายที่โทรมาไม่ได้แจ้ง เราจึงโทรไปขอหนังสือเลิกจ้าง เจ้านายเหมือนจะไม่ให้ค่ะ บอกให้เราไปเขียนใบลาออกเราปฏิเสธ เพราะทางกรมแรงงานบอกว่าห้ามเขียนเด็ดขาด ถ้าเขียนก็เหมือนเราเต็มใจออกแล้วจะไม่ได้ค่าชดเชย เจ้านายจึงบอกว่าถ้าเค้าออกให้เค้าจะเขียนว่าเราขาด
งาน เรานัดเข้าไปรับจดหมายเลิกจ้างพรุ่งนี้ไม่รู้ว่าจะมีเนื้อหายังไง เรากังวลใจเรื่องค่าชดเชยที่จะไม่ได้ ถ้าเป็นแบบนั้นเราคงแย่ จะหางานที่ใหม่ก็คงไม่มีใครรับ อย่างน้อยได้ค่าชดเชยมาก็ยังเอาเงินมาต่อเงินได้ ที่ไม่ได้คุยกับเจ้านายเรื่องค่าชดเชยเพราะกลัวว่าเค้าจะเขียนจดหมายเลิกจ้างที่ทำให้เราไม่ได้เงินชดเชยอ่ะค่ะ กะว่าจะรออ่านข้อความในจดหมายก่อนแล้วค่อยคุย เราเครียดมากไม่รู้จะทำไงดี เพราะเจ้านายเราไม่ใช่คนที่จะยอมเสียเงินกับเรื่องแบบนี้ แต่เราก็อยากได้สิทธิของเราอ่ะค่ะ ไม่อยากโดนเอาเปรียบ ตอนนี้ทั้งงง ทั้งเสียใจค่ะ เราทำงานที่นี่ตั้งแต่บริษัทเปิดใหม่ๆ (บริษัทพึ่งเปิดได้ประมาณปีครึ่งค่ะ) เราทำงานเต็มที่อยากก้าวหน้า แต่โดนแบบนี้เราเคว้งค่ะ เราควรคุยอย่างไรกับเจ้านายดีคะ ถ้าเค้าไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย