ทำงานได้ 4 วัน ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์จะได้รับค่าแรงไหมครับ

สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท  โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม

เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 4 เดือน เราทำงานได้ประมาณ 26 วัน รวมเสาร์-อาทิตย์ เราลาป่วย ครึ่งวันไป 2 ครั้ง และเต็มวันไป 1 ครั้ง โดยมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง พอกลับมาทำงานล่าสุด หัวหน้างานเรียกคุยว่าไม่ให้ไปต่

จขกท พึ่งผ่านการทดลองงานไม่นาน แต่มีเหตุให้ต้องล้มป่วยชั่วคราว จึงเป็นเหตุให้ต้องลาป่วยหนึ่งวัน (ขนาดลาป่วยยังต้องตอบเมล) แต่บริษัทต้องขอใบรับรองแพทย์ด้วย จริงๆตามกฏหมายแรงงานถ้าลาป่วยเกินสามวันต่อเนื

สอบถามเรื่องการลาป่วย เนื่องจากเราลาป่วย 3 วัน แต่ในใบรับรองแพทย์เขียนให้หยุด 1 วัน เราลาเพิ่มสองวัน เนื่องจากเราล้ม และแจ้งสาเหตุการลาป่วยแล้ว  แต่ระหว่างนั้น เรายังมีงานส่งบริษัท เพราะว่าเราต้อ

ช่วงนี้ทดลองงานครับ แล้วลาป่วยไปนอน โรงพยาบาลนานอยู่เหมือนกัน มีใบรับรองแพทย์มายืนยันกับที่ทำงาน ไม่ทราบว่าผมจะได้รับค่าจ้างในวันที่ลาป่วยไหมครับ

สอบถามค่ะ ถ้าในระยะเวลา 3 เดือน เราลาป่วย ไป 3 ครั้ง มีสิทธิ์ที่จะไม่ผ่านทดลองงานมั้ยคะ ป่วนที่ไม่ใช่ ปวดหัว ปวดท้องนะคะ เรามีถ่ายเป็นเลือด ปวดเจ็บหน้าอก ทุกครั้งมีใบรับรองแพทย์ เพิ่มเติม ผจก.กับหัว

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง ได้2เดือนแล้ว รอบแรกลาไปรับชุดปริญญาที่มหาลัย รอบ2ลาป่วย2วัน มีใบรับรองแพทย์ สรุปเงินเดือนออกมาเขาแจ้งว่าเขาหักเรา เพราะเรายังไม่ผ่านโปร เราเลยโดนหักเงิน 3วัน &

ตามหัวข้อเลยค่ะ ทำงานอยู่ที่นึง เราไม่สบายเลยลาไป1วัน ซึ่งถ้าหัวหน้าก็อนุมัติเรียบร้อย งานที่เราทำจะมีแอปของบริษัทเรียบร้อยสามารถเช็คเงินเดือน สิทธิการลาข้อมูลพนักงานต่างๆได้ ซึ่งเราไปเห็นว่าหัวหน้าระ

เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย