คุณคิดยังไงกับพนักงานที่ เล่นมือถือ เฟสบุด อื่นๆ ในเวลางาน

อ ด ซ ว . ชุดพนักงานสีสดใส ที่จะออกตรวจร้านสะดวกซื้อที่ชื่อ8-1 ทำงาน6-7วันตอสัปดาห์ บางเดือนแทบไม่มีวันหยุด ถ้าคนลาเยอะ เงินเดือนแสนน้อยนิด กับเวลาการทำงานที่ไม่ สอดคล้องกัน เข้างานห้ามเกิน 8โมง เลิกง

รบกวนช่วยหาหนังสั้นที่คนไทยทำหน่อยครับผมจำชื่อเรื่องไม่ได้ ผมหามานานแล้วครับ น่าจะเจอในเฟสบุคมั้ง เป็นเรื่องราวของพนักงานออฟฟิศประมาณว่า มีพนักงานเข้าใหม่คนหนึ่งถูกนายจ้างสั่งงานให้ทำประมาณว่าให้โทร เ

คิดไงกับพวกทำงานเลียหัวหน้าโยนความผิดให้คนอื่น เร่งทำงานทั้งๆที่ตัวเองก็ช้ากว่าพนักงานคนอื่นพอทำผิดก็โยนให้คนอื่น

ชาวออฟฟิศคิดยังไงกับบริษัท........ 1.บริษัทที่จ่ายเงินช้า ทั้งเงินเดือนละค่าคอม จ่ายช้าเกือบทุกเดือน  ไม่ให้มีการทวงถาม ไม่มีการแจ้งว่าทำไมถึงจ่ายเงินเดือนล่าช้ากว่าที่กำหนด  เมื่อสอบถามทาง

คือผมได้ไปทำงานเเห่งหนึ่ง เป็นที่เเรกที่ผมเริ่มทำงานเพราะผมพึ่งอายุ19 ตอนนี้อยู่ในช่วง ทดลองงาน ผมมีปัญหาเรื่องที่ผมอายุน้อยพึ่งเข้ามาได้2เดือนคนอื่นๆก็จะชอบมาช่วยเหลือ ได้ทำงานเป็นทีม3คน ผมก็ได้รับมอ

เริ่มต้นนะคะ คือเราเป็นเด็กบ้านนอกที่มาฝึกงานที่กรุงเทพฯค่ะ ผ่านการฝึกงานมา1เดือนครึ่งแล้วค่ะ ยังทำงานช้าอยู่ อาจจะยังทำงานไม่เก่งพอ แล้วยังปรับตัวเข้ากับบริษัทไม่ค่อยได้ค่ะ เป็นคนไม่ค่อยพูด แต่ถ้าเขา

ตามหัวข้อเลยค่ะ ทุกคนมีวิธีรับมือหรือวิธีจัดการกับตัวเองยังไงคะเวลาเจอผู้ใหญ่พูดจาไม่น่าฟังใส่ เราโดนผู้อาวุโสที่เป็นหัวหน้าเราพูดจาแย่ๆใส่ตลอดเลยค่ะ ไม่มีหางเสียง พูดจาไม่น่าเคารพ น้ำเสียงไม่น่าฟัง

การประเมินคะแนนปรับเงินเดือนในปีนี้  ไม่เห็นด้วยมากๆเลย ที่หัวหน้าเอาหน้าที่การงานความรับผิดชอบของตำแหน่งที่สูงกว่า  มาประเมินตำแหน่งที่ตำกว่า คือทำงานในหน้าที่ ความรับผิดชอบของตั

กรณี มาสาย1วัน แล้วหัวหน้าให้ใบเตือน1ใบ แล้วแจ้งว่าหักเงินเรา50% เพราะคือกฎของบริษัท แบบนี้มีด้วยหรอครับ หักจนถึงปีหน้าเลย

เรามีพนักงานในความดูแลคนนึง​ พักหลังมาเขาไปรับงานเสริมจนกระทบต่องานประจำที่เราดูแลอยู่ โดยให้เหตุผลว่าจำเป็นต้องใช้เงิน​ ผลกระทบที่เกิด เกริ่นก่อนนะคะ​ งานที่นี่เป็นงานที่ต้องเข้ากะ​ และลักษณะงานเป็น