คุณคิดยังไงกับพนักงานที่ เล่นมือถือ เฟสบุด อื่นๆ ในเวลางาน

รบกวนช่วยหาหนังสั้นที่คนไทยทำหน่อยครับผมจำชื่อเรื่องไม่ได้ ผมหามานานแล้วครับ น่าจะเจอในเฟสบุคมั้ง เป็นเรื่องราวของพนักงานออฟฟิศประมาณว่า มีพนักงานเข้าใหม่คนหนึ่งถูกนายจ้างสั่งงานให้ทำประมาณว่าให้โทร เ

คิดไงกับพวกทำงานเลียหัวหน้าโยนความผิดให้คนอื่น เร่งทำงานทั้งๆที่ตัวเองก็ช้ากว่าพนักงานคนอื่นพอทำผิดก็โยนให้คนอื่น

ชาวออฟฟิศคิดยังไงกับบริษัท........ 1.บริษัทที่จ่ายเงินช้า ทั้งเงินเดือนละค่าคอม จ่ายช้าเกือบทุกเดือน  ไม่ให้มีการทวงถาม ไม่มีการแจ้งว่าทำไมถึงจ่ายเงินเดือนล่าช้ากว่าที่กำหนด  เมื่อสอบถามทาง

เพิ่งเรียนจบมา รู้สึกไม่ชินกับการทำงานมาก ๆ ไม่ค่อยมีคนคุยด้วย เหมือนเราเป็นวิญญาณมากในที่ทำงาน ทุกคนดูมีงานทำ พอเราของานมาทำ พี่ๆกลับบอกว่ารอหัวหน้ามามอบหมายงานให้ ไม่อยากข้ามหน้าข้ามตา แต่พอหัวหน้าเ

ไม่รุ้เพื่อนๆ คนไหนเคยเจอ หรืออยุ่ในสถานการณ์แบบนี้หรือไม่ คือเราทำงานโครงการอยุ่โครงการหนึ่ง คุยรายละเอียด เคลียร์ทุกอย่าง ต่อรองเงื่อนไขต่าง เดินทางไปตรวจงาน แก้ไขงานเรียบร้อย ติดตามงานเป็นปีๆ จนคร

เมื่อวันที่26 เมษายน 2568 ได้ซื้อ Ultherra 1,500shot เพราะพนักงาน และหัวหน้าฝ่ายขายของคลีนิก DESTINx CLINIC (มีดาราคุณ เxฟ เป็นพรีเซนเตอร์) นำเสนอว่าเป็นโปรโมชั่นพิเศษมีแค่วันนี้และขอพิเศษมาให้ เลยตัด

เจอมา 2 รอบ เจ้าหน้าที่ call center big c เวลาโทรไปแจ้งปัญการใช้บริการ มักอ้างนโยเครือบริษัทที่ไม่รู้ว่าถูกต้องหรือไม่ เพราะพอถามย้ำ จะโบ้ยไปเรื่อขอใช้น้ำเสียงแข็งมากกับลูกค้า เวจอขอร้องเรียนต่อไปที

หัวหน้าเรารับพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานเราในส่วนที่มัน overload (และก็ช่วยงานคนอื่นด้วย) คนที่หัวหน้ารับมาเป็นผู้ชาย อายุน้อยกว่าเรา มีประสบการณ์ทำงานพอสมควร เคยทำงานในองค์กรนี้ด้วย(หมายถึงองค์กรที่เร

เราเป็นคนที่มีตัวกู ของกู สูงมาก แก้ไขอย่างไรดี อยากแก้ไขมากๆค่ะ ในทางพุทธ จะต้องปฏิบัติอย่างไร สิ่งที่สังเกตเห็นได้จาก "ตัวเอง" ในที่ทำงานคือ - กังวลว่าจะไม่เป็นที่ 1 (ในทีมมี 6 คน เรารู้ส

ผมรับสายพนักงานแล้วพูดคุยแล้วผมก็บอกข้อมูลส่วนตัวแล้ว โอนเงินไปแล้ว สุดท้ายผมขอยกเลิกก่อนที่เค้าจะอธิบายขอยืนยัน PDPA พนักงานยื้อแล้วโอนสายให้หัวหน้า สรุปหัวหน้าบอกยกเลิกแล้วไม่ได้เงินคืน แล้วก็ยื้อ ๆ