เป็นคำถามเกี่ยวกับแนวคิดและทัศนคติหนะครับ
ที่สำคัญอยากให้มอง "ในมุมมอง พนง.มนุษย์เงินเดือน" นะครับ อย่ามองในมุมมอง หัวหน้า, HR, และเจ้าของ เพราะ หัวหน้า, HR, และเจ้าของ ย่อมต้องชอบคนแบบนี้
1. การทุ่มเทกับงานแบบมากเกินไป จะทำให้ดูเหมือนไปเหยียบหัวคนอื่นหรือเปล่าครับ
ออกตัวก่อนว่า เป็นเหตุการณ์ที่มีคนในบริษัทหลายคนบ่นหนะครับ (ซึ่งคนที่โดนบ่นไม่ใช่ผมนะ) ว่ามีคนๆ นึงทำงานเอาหน้า เหยียบหัวคนอื่น เพื่อให้ตัวเองก้าวหน้าในสายงานที่ทำ ... ผมลาออกมาแล้วครับ แต่พอดีผมเพิ่งนึกออกเลยเอามาถามความเห็นหลายๆ ท่านดูครับ
A. เอาอุปกรณ์ส่วนตัวที่บริษัทไม่มี มาใช้งานกับงานของบริษัท โดยไม่ขอเงินเบิก (หรือขอแล้วแต่ บริษัทไม่มีนโยบายให้เบิกซื้อ หรือจ้าง)
ยกตัวอย่างเช่น
- เวลาไปออก event ก็ใช้กล้องถ่ายรูป+เลนส์ราคาแพง (ราคา 50k++ ) ในการบันทึกภาพเหตุการณ์ในงาน
- เอารถกระบะที่บ้านมาขนของและเป็นคนขับเองด้วย ขนของเองด้วยเพื่อไปออก event และขอเบิกแค่ค่าน้ำมัน
- เอาเครื่องเสียงส่วนตัวอย่างดี มาใช้เปิดในงาน event
B. ปกติเวลางาน 9.00 น. ถึง 18.00 น. ในช่วงที่งานล้น คนที่ผมบอกยอมทำถึงเที่ยงคืนได้ บางทีก็ค้างบริษัทเพื่อให้งานออกมาดีที่สุด ในขณะที่หลายๆ คน ยอมทำงานเกินเวลาอย่างมากก็ ทุ่มสองทุ่มสามทุ่ม (เกิน 1-3 ชั่วโมง) แต่งานออกมาไม่ดีมาก (คุณภาพก็ตามเวลาที่มีให้)... ซึ่ง บริษัทไม่มีนโยบายให้โอทีครับ ค้างบริษัทก็ไม่ให้โอที
C. จากข้อ A และ B คนที่ทุ่มเทกับงานเค้าชอบพูดออกมากับบางคนว่าหลายๆ คนไม่ทุ่มเทกับงาน ไม่เอางาน (อะไรทำนองนี้) ทำให้งานมันเลยออกมาไม่ดี
จากข้อ A B C มีคนในบริษัทหลายคนมองว่า คนที่ว่าเค้าทำเพื่อจุดประสงค์เพื่อให้เป็นตัวเลือกแรกๆ ในการนำเสนอตำแหน่ง ...และเค้ามองว่าทำงานเอาหน้าเพื่อผลประเมินปลายปี (KPI) ...
หลายๆ คนที่บ่นเค้ารู้สึกว่าไม่แฟร์หนะครับ เพราะควร การประเมินควร วัดกันที่ฝีมือ+ผลงานจาก งานที่เสร็จภายในเวลาทำงานที่เท่ากัน ,อุปกรณ์ที่ใช้งานมีคุณภาพสูสีกัน(ไม่ใช่เอาของส่วนตัวที่คุณภาพดีกว่ามากมาใช้), อุปกรณ์มีเหมือนกันไม่ใช่อีกคนมี(ของส่วนตัว)แต่อีกคนไม่มี
ซึ่งมุมมองของบริษัทคงมองว่า เออดีๆๆ ไม่ต้องซื้อ ประหยัดงบได้เยอะเลย
เห็นหลายคนเค้ามองมาแบบนี้ครับ
2. จากข้อ 1 มีความคิดเห็นอย่างไรบ้างครับ และจะหาทางออกให้ตัวเองอย่างไรครับ
3. ขอรบกวนช่วยแชร์ประสบการณ์ด้าน เหยียบหัว ให้ฟังหน่อยครับ (ถ้าเคยเจอ)
ขอบคุณครับ
ปล...ไม่แน่ใจว่า tag ห้องไหนครับ
แบบนี้จะเข้าข่ายคำกล่าวที่บอกว่า เหยียบหัวคนอื่น ไหมครับ
ที่สำคัญอยากให้มอง "ในมุมมอง พนง.มนุษย์เงินเดือน" นะครับ อย่ามองในมุมมอง หัวหน้า, HR, และเจ้าของ เพราะ หัวหน้า, HR, และเจ้าของ ย่อมต้องชอบคนแบบนี้
1. การทุ่มเทกับงานแบบมากเกินไป จะทำให้ดูเหมือนไปเหยียบหัวคนอื่นหรือเปล่าครับ
ออกตัวก่อนว่า เป็นเหตุการณ์ที่มีคนในบริษัทหลายคนบ่นหนะครับ (ซึ่งคนที่โดนบ่นไม่ใช่ผมนะ) ว่ามีคนๆ นึงทำงานเอาหน้า เหยียบหัวคนอื่น เพื่อให้ตัวเองก้าวหน้าในสายงานที่ทำ ... ผมลาออกมาแล้วครับ แต่พอดีผมเพิ่งนึกออกเลยเอามาถามความเห็นหลายๆ ท่านดูครับ
A. เอาอุปกรณ์ส่วนตัวที่บริษัทไม่มี มาใช้งานกับงานของบริษัท โดยไม่ขอเงินเบิก (หรือขอแล้วแต่ บริษัทไม่มีนโยบายให้เบิกซื้อ หรือจ้าง)
ยกตัวอย่างเช่น
- เวลาไปออก event ก็ใช้กล้องถ่ายรูป+เลนส์ราคาแพง (ราคา 50k++ ) ในการบันทึกภาพเหตุการณ์ในงาน
- เอารถกระบะที่บ้านมาขนของและเป็นคนขับเองด้วย ขนของเองด้วยเพื่อไปออก event และขอเบิกแค่ค่าน้ำมัน
- เอาเครื่องเสียงส่วนตัวอย่างดี มาใช้เปิดในงาน event
B. ปกติเวลางาน 9.00 น. ถึง 18.00 น. ในช่วงที่งานล้น คนที่ผมบอกยอมทำถึงเที่ยงคืนได้ บางทีก็ค้างบริษัทเพื่อให้งานออกมาดีที่สุด ในขณะที่หลายๆ คน ยอมทำงานเกินเวลาอย่างมากก็ ทุ่มสองทุ่มสามทุ่ม (เกิน 1-3 ชั่วโมง) แต่งานออกมาไม่ดีมาก (คุณภาพก็ตามเวลาที่มีให้)... ซึ่ง บริษัทไม่มีนโยบายให้โอทีครับ ค้างบริษัทก็ไม่ให้โอที
C. จากข้อ A และ B คนที่ทุ่มเทกับงานเค้าชอบพูดออกมากับบางคนว่าหลายๆ คนไม่ทุ่มเทกับงาน ไม่เอางาน (อะไรทำนองนี้) ทำให้งานมันเลยออกมาไม่ดี
จากข้อ A B C มีคนในบริษัทหลายคนมองว่า คนที่ว่าเค้าทำเพื่อจุดประสงค์เพื่อให้เป็นตัวเลือกแรกๆ ในการนำเสนอตำแหน่ง ...และเค้ามองว่าทำงานเอาหน้าเพื่อผลประเมินปลายปี (KPI) ...
หลายๆ คนที่บ่นเค้ารู้สึกว่าไม่แฟร์หนะครับ เพราะควร การประเมินควร วัดกันที่ฝีมือ+ผลงานจาก งานที่เสร็จภายในเวลาทำงานที่เท่ากัน ,อุปกรณ์ที่ใช้งานมีคุณภาพสูสีกัน(ไม่ใช่เอาของส่วนตัวที่คุณภาพดีกว่ามากมาใช้), อุปกรณ์มีเหมือนกันไม่ใช่อีกคนมี(ของส่วนตัว)แต่อีกคนไม่มี
ซึ่งมุมมองของบริษัทคงมองว่า เออดีๆๆ ไม่ต้องซื้อ ประหยัดงบได้เยอะเลย
เห็นหลายคนเค้ามองมาแบบนี้ครับ
2. จากข้อ 1 มีความคิดเห็นอย่างไรบ้างครับ และจะหาทางออกให้ตัวเองอย่างไรครับ
3. ขอรบกวนช่วยแชร์ประสบการณ์ด้าน เหยียบหัว ให้ฟังหน่อยครับ (ถ้าเคยเจอ)
ขอบคุณครับ
ปล...ไม่แน่ใจว่า tag ห้องไหนครับ