ทำงานเป็นพนักงานประจำเเต่โดนภาษีหัก ณ ที่จ่าย

ตามกระทู้ที่ตั้งเลยค่ะ ขอเล่าแบบคร่าวๆ เลยนะคะ ที่นี่เป็นองค์กรเล็ก เปิดมาได้ปีกว่า ลักษณะเป็นทาวน์โฮม 4 ชั้น มีพนักงาน 10 กว่าคน ทำสื่อการเรียนการสอนเด็ก เราอายุ 22 ปี เพิ่งทำงานได้ครบ 1 เดือนเมื่อว

กำลังจะเริ่มงานใหม่ ระหว่างพนักงานเป็นช่างเทคนิคบริษัทอินเตอร์เน็ต กับ พนักงานงดจ่ายไฟกับบริษัทเอกชน รบกวนสอบถาม ระหว่างช่างเทคนิคเป็นบริษัทอินเตอร์เน็ต (เคยมีประสบการณ ด้านนี้) กับ พนักงานงดจ่ายไฟกับ

พนักงานของศูนย์การแพทย์ธรรมศาสตร์ สามารถโดนบังคับคดีหักเงินเดิอนได้ไหมครับ (คดีแพ่ง) เงินเดือน 12000 ค่าครองชีพ 1100

ใครรู้ช่วยตอบหน่อยนะคะ ได้รับเงินเดือน 15,000 บาท แต่ทางคนที่จ่ายเงินเดือนบอกว่า นายให้หัก 3% ก้อจะเหลือเดือนละ 14,550 บาท แต่ทางบริษัท ไม่ได้ทำประกันสังคมให้นะคะ แบบนี้บริษัท ทำถูกมั๊ยคะ แล้วถ้าเรา

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

คือว่าต้องบอกว่าเป็นการทำงานที่แรกไม่รู้กฎหมาย อะไรเลยค่ะ เข้าใจว่าทำงานมีรายได้ต้องเสียภาษีนะคะ แต่แค่สงสัยว่าหักแบบนี้คือปกติใช่ไหมคะ เป็นภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3% ของเงินเดือนค่ะ ยังไม่มี ปกส ซึ่งหนูมีเ

ผมทำงานบริษัทเอกชน เงินเดือน 30k ครับ สายงาน marketing บัญชีแจ้งว่าเงินเดือนจะแบ่งจ่ายเป็น 2 บริษัท บริษัท A เงินเดือน 15,000 บาท (หักประกันสังคม 750 / หักค่ามัดจำ 1,000) บริษัท B จ่ายเป็นค่าจ้าง 15

1.ถ้าเราทำงานไม่ถึงปี เราจะสามารถยื่นลดหย่อนภาษีคืนตอนต้นปีหน้าได้ไหมคะ? 2.ถ้าผ่านโปรแล้ว จะต้องเสียทั้งภาษี 3% และ ประกันสังคม 5% หรือเปล่าคะ หรือว่าเสียแค่ประ

พอดีเราเป็น HR มีพนักงานเข้ามาทำงาน บอกว่า ขอไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม เนื่องจากกลัวว่าเจ้าหนี้จะรู้ว่าทำงานที่ไหน บริษัทจึงคิดว่า จะทำเรื่องหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3) จากค่าแรงในแต่ละเดือนของพนักงานแทน

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา