หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การกำหนดสวัสดิการพนักงานกรณีการลดผลประโยชน์กันสุขภาพบางตัว เพิ่มบางตัวสามารถทำได้หรือไหม?
กระทู้คำถาม
คุ้มครองผู้บริโภค
การกำหนดสวัสดิการพนักงานกรณีการลดผลประโยชน์กันสุขภาพบางตัว เพิ่มบางตัวสามารถทำได้หรือไหม?
เท่าที่ทราบพนักงานต้องยินยอม มีกฎหมายมาตราไหนมาคุ้มครองตรงนี้ ทำงานสถานทูตฝ่าย HR ต้องการ support พนักงาน ตรงนี้ แต่ตรงมีกฎมายืนยัน ช่วยด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงถ้าจะมีกฎหมายเคอร์ฟิวเด็กและเยาวชน
ตามหัวข้อเลยครับ ตามช่วงอายุ ยกตัวอย่างเช่น เด็กอายุไม่เกิน 12 ปี ไม่สามารถอยู่นอกบ้านโดยลำพังหรือปราศจากความยินยอมของผู้ปกครองหลัง 19.00 โดยไม่มีเหตุอันควร เด็กอายุมากกว่า 13 แต่ไม่ถึง 18 ปี ไม่สามาร
สมาชิกหมายเลข 8976669
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
สมรสเท่าเทียม’ บังคับใช้แล้ว คู่สมรส LGBTQ+ ได้สิทธิอะไรบ้าง
23 มกราคม 2568 ประเทศไทย สร้างประวัติศาสตร์บังคับใช้กฏหมาย “สมรสเท่าเทียม” หรือ พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) แก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
Magpies
ไม่ส่งใบลาออกในระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้ เจ้านายไม่พอใจ ไม่ออกหนังสือรับรองการทำงาน
ระเบียบของบริษัทระบุไว้ว่าพนักงานต้องลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน และต้องส่งมอบงานให้เรียบร้อย แต่พนักงานตัดสินใจลาออกล่วงหน้าแค่ 18 วัน เจ้านายพยายามต่อรอง แต่ไม่เป็นผล และบริษัท ผู้มีอำนาจ HR จะไม่
สมาชิกหมายเลข 753081
🧑⚖️ ศาลรธน. มีมติเอกฉันท์ ตีตก 2 คำร้อง ประธาน-เลขากกต. จัดเลือกสว.ไม่สุจริต
เมื่อวันที่ 17 ก.ย.2568 ศาลรัฐธรรมนูญ พิจารณาคดี ที่ นายภิญโญ บุญเรือง ขอให้ศาลรัฐธรรมนูญพิจารณาวินิจฉัยตามรัฐธรรมนูญ มาตรา 213 ว่า การจัดการเลือกสมาชิกวุฒิสภา (สว.) ของคณะกรรมการการเลือกตั้ง(กกต.) แล
สมาชิกหมายเลข 6949752
กรณีทำเรื่องสละสิทธ์การจ่ายเงินทดแทนกรณีผู้ประกันตนเสียชีวิต
ขอปรึกษาหน่อยครับ..🥹 เรื่องมันมีอยู่ว่า พ่อเสีย หนูกับแม่และน้อง ได้ยื่นเรื่องขอรับผลประโยชน์ตามสิทธิ์ที่มี เงินสงเคราะห์กรณีผู้เอาประกันตนเสียชีวิต แต่พ่อกับแม่ไม่ได้จดทะเบียนสมรสกัน ทางประกันสังคมเ
สมาชิกหมายเลข 9046063
สอบถามHR เกี่ยวกับอายุที่จำกัดในการสมัครงาน
เกริ่นๆว่าตอนนี้กำลังจะเรียนจบแล้วอายุ23ปีแต่ไปสมัครงานในห้างเอะใจตรงเขาเขียนว่ารับอายุไม่เกิน26ปี สมัครไปแล้วและน่าจะได้งาน คำถามคือถ้าเราทำไปจนอายุเกิน26ปีเขาจะทำยังไงกับเรา หรือ26ปีแล้วให้ออกเลย หร
สมาชิกหมายเลข 9046209
สอบถามครับ ถ้าในกรณีขอหนังสือรับรองเงินเดือนกับสลิปเงินเดือน แต่ต้นสังกัดไม่ยินยอมออกให้ผมทำยังไงได้บ้างครับ
สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมทำงานเป็นPC ประจำแบรนด์ๆหนึ่ง ซึ่งผมทำงานมานานสักพักแล้ว วันหนึ่งผมต้องการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนเพื่อไปทำธุรกรรมทางการเงิน ซึ่งคำตอบที่ผมได้รับคือ "ขอสอบถา
สมาชิกหมายเลข 9046110
True Money Wallet ไม่คืนเงินให้ลูกค้า ถึงจะ 20บาท 30 บาท ก็เถอะ แต่ถ้าโดนหลายบิล ก็เป็นหลายร้อยบาทเหมือนกัน
เป็นอุทาหรณ์ ให้คนใช้จ่าย ผ่านทางทรูมันนี่วอลเล็ท True money Wallet ว่าอย่าลืมเช็คเงินทุกครั้งด้วยนะคะ เพราะอะไรนะหรอเราก็โดนมาแบบนี้หลายรอบแล้ว แต่ก็ปล่อยผ่านหลายรอบเหมือนกันเพราะว่าคิดว่าไม่เป็นไรห
สมาชิกหมายเลข 8541621
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การกำหนดสวัสดิการพนักงานกรณีการลดผลประโยชน์กันสุขภาพบางตัว เพิ่มบางตัวสามารถทำได้หรือไหม?
เท่าที่ทราบพนักงานต้องยินยอม มีกฎหมายมาตราไหนมาคุ้มครองตรงนี้ ทำงานสถานทูตฝ่าย HR ต้องการ support พนักงาน ตรงนี้ แต่ตรงมีกฎมายืนยัน ช่วยด้วยค่ะ