ทำงาน 2 วันไม่ผ่านประเมิน

สิทธิตามกฏหมายของน้องที่จะได้
1.ค่าจ้างที่ทำงาน 2 วัน
2.ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 รอบการจ่ายเงิน ถ้ารับเป็นเงินเดือน ก็ได้ 1 เดือน

ส่วนเรื่องค่าจ้างที่ยังไม่ได้ตกลง เพิ่งรู้ว่า องค์กรนี้จ้างงานมักง่ายขนาดนี้ ไม่เป็นไร น้องเคยได้เท่าไร จากที่ทำงานอื่น หรือเขียนในใบสมัครเท่าไร ก็เอาเท่านั้น

ให้ไปที่ สำนักงานแรงงานที่ บริษัทตั้งอยู่ แล้วแจ้งกับเจ้าหน้าที่ว่า ทำงาน 2 วันแล้ว นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า  แจ้งเงินเดือนตามที่คิดไว้ เอาให้พอเหมาะกับตัวเอง ถ้าไม่จ้าง เดี๋ยวนายจ้างเจ้าเล่ห์จะใช้วิธีจ่ายเท่าค่าจ้างขั้นต่ำ ยืนยันไปเลยว่า ตกลงกันเท่านี้ เดือนละ 12000 หรือ 15000 ก็ว่ากันไป ยืนยันหนักแน่นว่า ตกลงรับปากเท่านี้ แม้จะไม่มีหนังสือสัญญาก็ตาม กฏหมายแรงงานให้สิทธิ์การตกลงด้วยปากเปล่าไว้ ซึ่งในที่สุด นายจ้างจะต่อรอง ขอลด แนะนำว่า ต่ำสุด ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ควรจะได้ไม่น้อยกว่า 9000 บาท

ไม่ได้สอนให้น้องเป็นคนไม่ดี แต่มองว่า กรณีนี้บริษัทเอาเปรียบและมักง่ายเกินไป ขาดสามารถในการกลั่นกรองคนเข้าทำงาน เลือกใช้วิธีให้ลองทำก่อน แล้วเลิกจ้างในเวลา 2 วัน อยากให้น้องสอนพวกมักง่ายประเภทนี้ให้รู้ว่า มีกฏหมายคุ้มครองลูกจ้างอยู่ หากใช้วิธีแบบนี้ ต้องเสียค่าโง่ จ่ายส่วนที่น้องเรียกร้อง ตามสิทธิ์ของกฏหมาย