ตอนนี้จขทก มีหนังสือเลิกจ้างพร้อมระบุเงินชดเชยที่ได้รับเรียบร้อยแล้วและหนังสือรับรองการทำงานอยู่ในมือแล้วค่ะ
จากเคสเก่าที่จขทก สรุป กับเจ้านาย(ตอนนี้ลาออกไปแล้ว)ได้ว่าเลิกจ้างวันที่ 11 มิย จ่ายเงินชดเชยเข้าบัญชีวันที่ 12 มิย 56
วันที่ 25 จขทก ไปขึ้นทะเบียนว่างงานตามคำแนะนำของพี่ๆสีลม เงินชดเชยที่ควรจะได้คือ 5000 บาท และเริ่มงานใหม่วันที่ 1 กค 56
ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ บริษัทบัญชีที่ดูงานให้บริษัทอยู่แจ้ง จขทก ว่าได้ทำการคัดชื่ออกให้แล้ว แต่ปรากฏว่าได้สอบถามเรื่องเงินชดเชยกับประกันสังคมไป ประกันสังคมแจ้งว่า ยังไม่ได้มีการนำรายชื่อออก จขทก ก็ได้ติดต่อ ไปที่บริษัทบัญชีอีก 2 ครั้ง บริษัทบัญชีแจ้งว่าจะรีบทำให้ สถานะการ์ณปัจจุบัน คือ ติดต่อบริษัทบัญชีไม่ได้แล้วและการแจ้งคัดชื่อออกก็เลยกำหนดระยะเวลา คือ ไม่เกินวันที่ 15 กค 56
ตอนนี้อดีตบริษัท จขทก ไม่มีทั้งเจ้านายคนญี่ปุ่น และ พนักงานคนไทยเลย เจ้าของบริษัทได้จ้างวานให้นายหน้าเจ้าหนึ่งดูแลเป็นธุระเรื่องการติดต่องานในเมืองไทยให้ ซึ่งนายหน้าเจ้านี้ก็เป็นผู้ดำเนินการจดทะเบียนและขายรายชื่อพนักงานที่อยู่ในบริษัทเพื่อให้มีพนักงานครบ 4 คน สำหรับการทำ work permit ให้ต่างชาติ
จขทก ติดต่ออีเมล์ไปหาเจ้าของบริษัท นายหน้าเจ้านี้ บริษัทบัญชี แต่ไม่มีการติดต่อกลับ โทรไปก็ติดต่อไม่ได้ เลยติดต่อประกันสังคมอีกรอบ เค้าบอกให้ จขทก ไปยื่นเรื่องที่ประกันสังคม เอาเอกสารไปให้นายจ้างกรอกแล้วนำมายื่นออก ปัญหาของ จขทก คือ ติดต่อนายจ้างไม่ได้แล้วเช่นนี้ ทำอย่างไรดีคะ?
จขทก สมควรแจ้งเจ้าหน้าที่ประกันสังคมไปตามความเป็นจริงหรือไม่? ความจริงนายจ้างก็ไม่ได้ดีกับเราสักเท่าไหร่ สร้างปัญหาเพิ่มอีกนิดคงจะไม่เป็นไรมั้ง
เอกสารเลิกจ้าง หนังสือรับรองการผ่านงาน statement ระบุยอดเงินชดเชยที่ตรงกับหนังสือเลิกจ้าง เพียงพอที่จะคัดชื่อ จขทก ออกจากประกันสังคมเองหรือเปล่า?
หรือ จขทก จะปล่อยวาง แล้ว คิดเสียว่า ช่างเถอะดีคะ??
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
ปล. โทรหาเจ้าหน้าที่เขตหลายครั้งแล้วค่ะ
ปรึกษา นายจ้างไม่คัดชื่ออกจากประกันสังคมทำให้ไม่ได้รับเงินชดเชย
จากเคสเก่าที่จขทก สรุป กับเจ้านาย(ตอนนี้ลาออกไปแล้ว)ได้ว่าเลิกจ้างวันที่ 11 มิย จ่ายเงินชดเชยเข้าบัญชีวันที่ 12 มิย 56
วันที่ 25 จขทก ไปขึ้นทะเบียนว่างงานตามคำแนะนำของพี่ๆสีลม เงินชดเชยที่ควรจะได้คือ 5000 บาท และเริ่มงานใหม่วันที่ 1 กค 56
ปัญหาที่เกิดขึ้นคือ บริษัทบัญชีที่ดูงานให้บริษัทอยู่แจ้ง จขทก ว่าได้ทำการคัดชื่ออกให้แล้ว แต่ปรากฏว่าได้สอบถามเรื่องเงินชดเชยกับประกันสังคมไป ประกันสังคมแจ้งว่า ยังไม่ได้มีการนำรายชื่อออก จขทก ก็ได้ติดต่อ ไปที่บริษัทบัญชีอีก 2 ครั้ง บริษัทบัญชีแจ้งว่าจะรีบทำให้ สถานะการ์ณปัจจุบัน คือ ติดต่อบริษัทบัญชีไม่ได้แล้วและการแจ้งคัดชื่อออกก็เลยกำหนดระยะเวลา คือ ไม่เกินวันที่ 15 กค 56
ตอนนี้อดีตบริษัท จขทก ไม่มีทั้งเจ้านายคนญี่ปุ่น และ พนักงานคนไทยเลย เจ้าของบริษัทได้จ้างวานให้นายหน้าเจ้าหนึ่งดูแลเป็นธุระเรื่องการติดต่องานในเมืองไทยให้ ซึ่งนายหน้าเจ้านี้ก็เป็นผู้ดำเนินการจดทะเบียนและขายรายชื่อพนักงานที่อยู่ในบริษัทเพื่อให้มีพนักงานครบ 4 คน สำหรับการทำ work permit ให้ต่างชาติ
จขทก ติดต่ออีเมล์ไปหาเจ้าของบริษัท นายหน้าเจ้านี้ บริษัทบัญชี แต่ไม่มีการติดต่อกลับ โทรไปก็ติดต่อไม่ได้ เลยติดต่อประกันสังคมอีกรอบ เค้าบอกให้ จขทก ไปยื่นเรื่องที่ประกันสังคม เอาเอกสารไปให้นายจ้างกรอกแล้วนำมายื่นออก ปัญหาของ จขทก คือ ติดต่อนายจ้างไม่ได้แล้วเช่นนี้ ทำอย่างไรดีคะ?
จขทก สมควรแจ้งเจ้าหน้าที่ประกันสังคมไปตามความเป็นจริงหรือไม่? ความจริงนายจ้างก็ไม่ได้ดีกับเราสักเท่าไหร่ สร้างปัญหาเพิ่มอีกนิดคงจะไม่เป็นไรมั้ง
เอกสารเลิกจ้าง หนังสือรับรองการผ่านงาน statement ระบุยอดเงินชดเชยที่ตรงกับหนังสือเลิกจ้าง เพียงพอที่จะคัดชื่อ จขทก ออกจากประกันสังคมเองหรือเปล่า?
หรือ จขทก จะปล่อยวาง แล้ว คิดเสียว่า ช่างเถอะดีคะ??
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
ปล. โทรหาเจ้าหน้าที่เขตหลายครั้งแล้วค่ะ