งานแรกก็หินชะแล้ว

เข้ามาเป็นหัวหน้าบุคคลได้เกือบเดือน เจ้านายสั่งงานมาบอกว่าไม่อยากได้แม่บ้านคนนี้ เนื่องจากสกปรก ทำงานไม่เรียบร้อย และโดนลูกค้าร้องเรียนบ่อย  ให้หาวิธีใดก็ได้ เอาออก และบริษัทก็ไม่มีนโยบายจ่ายค่าชดเชยสำหรับคนทีไม่มีประสิทธิภาพ  งานเข้าแล้วคะ พนักงานคนนี้หัวหมอด้วย บอกไล่ออกก็จ่ายค่าชดเชยมา ตอนนี้ก็รับแม่บ้านมาใหม่แล้วแทนตำแหน่งเขา แล้วก็ย้ายเขาไปงานที่หนักๆ แต่เขาก็ยังทนอยู่ได้เพื่อนๆ มีเทคนิค หรือคำพูดใดให้เขาเขียนใบลาออก บ้างคะ  โดยส่วนตัวเราก็สงสารนะ ให้โอกาศแล้ว แบ่งเบางานแต่ก็ยังเหมือนเดิม ไม่ดีขึ้น