ถามเรื่องกฎหมายการเลิกจ้างงานครับ

ถ้าหัวหน้าบริษัทเล็กๆจะเลิกจ้างโดยไม้ได้ให้เงินเดือนในเดือนนั้นๆที่เลิกจ้าง
เราจะไปทวงได้ไหม ในกรณีที่ไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างงาน ทำงานโดยสัญญาปากเปล่า(คนรู้จักกัน)
แล้วเกิดเหตุผิดใจกันขึ้นคือเราพูดจาไม่ดีกับลูกค้าแล้วลูกค้าคอมเพลนมา(ลูกค้าคนเดียวนะ)  ลูกค้าคนนี้ไปฟ้องหัวหน้าจนหัวหน้าก็มาต่อว่าเรา
เราก็บอกไปว่าลูกค้าเป็นแบบนี้ๆเราไม่ทนก็เลยพูดๆไปแบบนั้น สุดท้ายผิดเต็มประตูดูมันเป็นความผิดใหญ่หลวงมากเพราะเค้าเสียลูกค้าไปหนึี่งคน
และหัวหน้าให้พักงานโดยไม่มีกำหนด พักงาน? ฟังแล้วตกใจมากนี่มันคือลาออกชัดๆ
เราก็บอกว่าคนอื่นไม่ได้มีปัญหามีคนนั้นคนเดียวทำไมต้องให้เราพักงาน มันแค่คนๆเดียวจริงๆ
สุดท้ายงานอะไรหลายๆอย่างที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าทุกคนโดนโอนย้ายให้คนอื่นโดยไม่บอกกล่าวเราโดยตรง  
ช่วงที่คุยกับเขาเราขอเหตุผลเค้าว่า มีเหตุผลที่ดีกว่านี้มั้ยทำไมถึงกับต้องพักงาน
เค้าบอกว่า เรื่องลูกค้าคนนั้นพี่เข้าใจแต่เราพูดจาไม่ดีกับเค้า(หัวหน้า)เค้าเป็นพี่เค้าไม่ชอบ  
แล้วให้เหตุผลอีกว่าคุณคงไม่พร้อมที่จะทำงานในวันพรุ่งนี้เลยขอให้พักงานก่อน
เค้าขอเคลียร์ลูกค้าก่อน
เราบอกกับเค้าไปว่า เราพร้อมและแยกแยะได้เพราะเราไม่ได้ประสานงานกับหัวหน้าโดยตรงต้องคุยกับลูกค้าเลย
เค้าไม่ยอมจะให้เราพักงานให้ได้ แล้วเราก็เค้นขอเหตุผลมากกว่านี้ หัวหน้าไม่ยอมบอกอยู่ดี

สุดท้ายเรามารู้จากลูกค้าคนที่สนิทกับเราเค้าโทรมาคุยเรื่องงาน เค้าบอกว่าหัวหน้าไม่ได้จ้างเราแล้วให้ประสานงานกับคนใหม่แทน ซึ่งเรามารู้ทีหลังเลยโมโหมาก

จากรณีนี้ควรทำอย่างไรดีครับ ขอความเห็นหน่อย