ทำไมเมื่อเราไม่ผ่านโปรฯ HRถึงให้เราเขียนใบลาออกเอง?

เรื่องมันมีอยู่ว่า เราต้องการเปลี่ยนฟิลงานจากที่เป็นลูกน้องจากบริษัทข้ามชาติ มาทำที่ใหม่ซึ่งเป็นบริษัทส่งออก(ที่บริหารแบบครอบครัว)ของคนไทยแทน เนื่องจากมีสาขาที่ทำที่ใหม่นั้นโอกาสเติบโต ก้าวหน้า และจะได้แตกแขนงในการเรียนรู้เกี่ยวสาขางานที่ทำอยู่ได้มากกว่า

ละเรื่องรายละเอียดตอนทดลองงานทรหดไว้ละกันนะคะ
ทีนี้....พอใกล้ครบสามเดือนเราก็การเรียกคุยผลการประเมิน ปรากฏว่าเราไม่ผ่านโปรฯ
ทางนั้นจะให้เราต่อโปรฯแต่เราคิดว่าไม่ดีกว่า (ด้วยเหตุผลหลายๆอย่างที่ละไว้กันเรื่องยาว) และจากที่ดูทรงไว้ คิดว่าเขาให้เราไม่ผ่านแน่นอนแม้จะต่อโปรฯ ซึ่งน่าจะให้อยู่ช่วยงานก่อนเพราะมีออเดอร์ยุ่งๆเข้ามาติดๆกันมากกว่า
ตอนที่คุยกับ ทางนั้นบอกว่าจะไม่เร่งรัดเอาคำตอบ เราจึงตอบไปว่าขอเวลาคิดแต่ที่จริงคือต้องการเวลาบอกกล่าวครอบครัวเท่านั้นเองว่าทำไมถึงตัดสินใจไม่ต่อโปรฯ

วันถัดมาเราจึงส่งอีเมลล์บอกว่าหน.และHRจะไม่ขอต่อโปรฯนะ จะอยู่ถึงสิ้นเดือนเท่านั้น
ไม่ทราบด้วยเหตุผลกลใด หลังจากที่บอกกล่าวทั้งทางอีเมลล์และต่อหน้าHRแล้ว
วันนี้HRได้เอาใบลาออกมาให้เขียนและให้เซ็นต์ ทั้งๆที่เรายังไม่เข้าเป็นพนง.อย่างเป็นทางการเต็มตัว
ด้วยความที่งานยุ่งมาก เราจึงเก็บใบลาออกที่เขาให้เขียนไว้ในโต๊ะ ยังไม่ได้ส่งออกไป

พอเย็นนี้ได้เจอพี่ที่รู้จักเคารพกัน เขาค่อนข้างตกใจและบอกว่าเราห้ามส่งใบลาออกเด็ดขาด เพราะเขาต้องการที่จะไม่จ่ายให้ประกันสังคมเต็มเม็ด ซึ่ง.....ต้องเรียนตามตรงว่าไม่เคยทราบเรื่องพวกนี้เลย


จึงอยากถามรายละเอียดพี่ๆว่า

1. เพราะอะไรเขาถึงให้เราเขียนใบลาออกคะ แล้วเราควรส่งให้ไหมคะ

2. ถ้าเกิดเราบอกปัดไปแต่HRยังตื้อให้ส่ง ถ้าวันถัดไปเราไม่มาทำงานดื้อๆเลยจะส่งผลอะไรเลวร้ายในการจ่ายเงินเดือนไหมคะ

3. เห็นพี่ที่นับถือกัน เขาว่าในกรณีที่เราตกงาน จะต้องแจ้งกรมแรงงาน ติดต่อประกันสังคม ซึ่งขั้นตอนนี้เราต้องทำอะไร อย่างไรบ้างคะ

4. โดนจ้างออก ไม่พ้นโปรฯ ลาออกเอง มีผลต่างกันอย่างไรบ้างคะ

5. ในกรณีที่ต้องไปติดต่อกรมแรงงาน-ประกันสังคม ไม่ทราบว่าต้องไปติดต่อที่เขตไหนคะ เพราะเราค่อนข้างใหม่และยังสับสน เนื่องจากชื่อเราอยู่นครปฐม ตัวพักอยู่หอพักตรงคลองสาน แต่ที่ทำงานอยู่แถบสุขุมวิทนะคะ

6. หลังจากติดต่อไปแล้วกรมแรงงาน-ประกันสังคม เราต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้างคะ

-------------------------------------------------------

ขอขอบคุณพี่ๆทุกท่านล่วงหน้าที่กรุณาให้คำปรึกษา ให้คำแนะนำดีๆนะคะ
ตอนนี้ลึกๆกลัวมากเลย ไม่ทราบว่าวันจันทร์ที่จะถึงนี้จะต้องเจออะไรบ้าง TT-TT

ปล. ถ้าพิมพ์ผิดสะกดพลาดยังไง ขออภัยล่วงหน้าด้วยนะคะ ตอนนี้ขอโฟกัสแต่เรื่องนี้ก่อนนะคะ เครียดมากเลย TT^TT
      ขออนุญาติติดแท็กห้องสีลม กับห้องศาลาประชาคม นะคะ ถ้าผิดยังไงบอกได้นะคะจะได้รีบแก้ไขให้ทันทีคะ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 10
1. เพราะอะไรเขาถึงให้เราเขียนใบลาออกคะ แล้วเราควรส่งให้ไหมคะ
- บริษัทไม่ต้องการจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมาย ดังนั้นห้ามเขียนและห้ามส่งเด็ดขาด ฉีกทิ้งด่วน ที่สำคัญคุณจะเสียผลประโยชน์เรื่องเงินชดเชยการว่างงานจากประกันสังคมด้วย

2. ถ้าเกิดเราบอกปัดไปแต่HRยังตื้อให้ส่ง ถ้าวันถัดไปเราไม่มาทำงานดื้อๆเลยจะส่งผลอะไรเลวร้ายในการจ่ายเงินเดือนไหมคะ
- ถ้าไม่จ่ายเงินเดือนก็ผิดกฏหมาย แจ้งกรมแรงงานได้เหมือนกัน

3. เห็นพี่ที่นับถือกัน เขาว่าในกรณีที่เราตกงาน จะต้องแจ้งกรมแรงงาน ติดต่อประกันสังคม ซึ่งขั้นตอนนี้เราต้องทำอะไร อย่างไรบ้างคะ
- ยังไม่ถือว่าตกงาน รอให้เขาแจ้งว่า "ไม่ผ่านทดลองงาน" อย่างเป็นทางการ ขอเป็นลายลักษณ์อักษรด้วย

4. โดนจ้างออก ไม่พ้นโปรฯ ลาออกเอง มีผลต่างกันอย่างไรบ้างคะ
- โดนจ้างออก = ลาออกเอง แต่เรื่องเงินชดเชยแล้วแต่ตกลง ความแตกต่างกัน "เลิกจ้าง" คือเรื่องภาษีและเงินชดเชยจากประกันสังคมจะต่างกัน

5. ในกรณีที่ต้องไปติดต่อกรมแรงงาน-ประกันสังคม ไม่ทราบว่าต้องไปติดต่อที่เขตไหนคะ เพราะเราค่อนข้างใหม่และยังสับสน เนื่องจากชื่อเราอยู่นครปฐม ตัวพักอยู่หอพักตรงคลองสาน แต่ที่ทำงานอยู่แถบสุขุมวิทนะคะ
- ใช้ที่อยู่นายจ้างเป็นหลัก

6. หลังจากติดต่อไปแล้วกรมแรงงาน-ประกันสังคม เราต้องเตรียมเอกสารอะไรไปบ้างคะ
- หลัก ๆ ก็บัตรประชาชน และเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง

จำไว้ว่าห้ามเซ็นใบลาออก ให้เขาเสนอเองว่าไม่พ้นโปรหรือ "เลิกจ้าง" แม้จะเสนอเงินเพิ่มให้ เพราะผลประโยชน์เรื่องภาษีและเงินชดเชยประกันสังคมต่างกัน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่