หลังจากชายหนุ่มคนหนึ่งได้เข้าสัมภาษณ์งานในตำแหน่งระดับผู้จัดการ ในบริษัทระดับ "มหาชน" มาถึงการสนทนาในช่วงสุดท้ายที่น่าสนใจ

ผู้บริหาร: คุณมีคำถามอะไรไหมคับ?
ชายหนุ่ม: ถามได้ทุกอย่างใช่ไหมคับ?
ผู้บริหาร: อืม...ได้ทุกอย่างคับ

ชายหนุ่ม: ปีที่แล้วบริษัทมียอดขายเท่าไหร่และปีนี้บริษัทมีเป้าอยู่ที่เท่าไหร่คับ?
ผู้บริหาร: ปีที่แล้วรายได้รวม 400 ล้าน ปีนี้เป้า 600 ล้าน

ชายหนุ่ม: บริษัทมีสัดส่วนระหว่างลูกค้าใน กทม.กับ ตจว.เท่าไหร่คับ?
ผู้บริหาร: 50/50

ชายหนุ่ม: กลุ่มลูกค้าเป็นกลุ่มไหนคับ?
ผู้บริหาร: เป็นกลุ่มแม่บ้าน

ชายหนุ่ม: แล้วยอดการสั่งซื้อมีการจัดส่งอย่างไรคับ?
ผู้บริหาร: ใน กทม. เรามีโลจิสติกเองครับ แต่ใน ตจว. เราใช้ Outsource

ชายหนุ่ม: บริษัทของคุณมีการรีเทิร์นสินค้าเยอะหรือไม่คับเพราะเห็นว่ามีการจ่ายเงินภายหลังได้
ผู้บริหาร: ของเราน้อยกว่า 10% คับ แต่บริษัทอื่นที่ขายสินค้าเหมือนเรามียอดการคืนสินค้ากว่า 50%

และชายหนุ่มได้ตั้งคำถามมากมายเกี่ยวกับตัวของบริษัท โดยไม่ได้สนใจที่จะถามยอดฮิต เช่น

- ทดลองงานกี่เดือน?
- มีสวัสดิการอะไรบ้าง?
- ทำงานกี่โมง จันทร์ - ศุกร์ หรือเปล่า?

* ชายหนุ่มเพียงคิดว่า นี่เป็นโอกาสทองที่ท่านจะได้แลกเปลี่ยนสิ่งที่เป็นประโยชน์ทางธุรกิจหากท่านมีโอกาสไปสัมภาษณ์งานในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง และอย่าได้เหนียมอาย การถามคำถามเกี่ยวกับบริษัททำให้เรารู้แนวทางการดำเนินงานธุรกิจของเขา แม้ว่าสุดท้ายเราอาจจะไม่ได้ถูกรับเลือกก็ตาม

ที่มาบทความ: https://www.facebook.com/pages/Creativeshootercom