หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฝ่ายบุคคล ทำอย่างไรถึงได้ดำรงตำแหน่งนี้
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
คนแรกที่สัมภาษณ์เราเพื่อรับเข้าทำงานคือฝ่ายบุคคลหรือ Hr เลยต้องการทราบว่าผู้ที่มาทำงานในตำแหน่งนี้ได้ ผ่านการสัมภาษณ์อะไรมาบ้าง ต้องเรียนจบสายไหนมาโดยเฉพาะหรือเปล่าคะ แล้วงานของฝ่ายบุคคลนอกจากเรียกคนสัมภาษณ์ดูแลการเข้า ออกของพนักงานยังต้องทำอะไรอีกบ้างคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หน้าที่ของ HR หลักๆ มีอะไรบ้าง
คือเราทำงานการเงิน แล้ววันนึงเจ้านายให้เราทำHR หรือฝ่ายบุคคล นั้นเอง ควบไปด้วย แล้วคือเราคุมคนไม่ได้ เพราะอาจจะใจดีด้วยแล้วก็ไม่ค่อยชอบยุ่งกับใคร ทุกคนเลยไม่ค่อยมีความเกรงใจกัน และหลักๆบางทีสัมภาษณ์พน
สมาชิกหมายเลข 4421680
ตำแหน่ง Hr ควรวางตัวอย่างไร ?
เราเพิ่งได้งาน Hr ซึ่งตอนสัมภาษณ์ได้รับคำแนะนำคร่าวๆ ว่า. .. 1. ไม่สนิทกับพนักงานจนเกินไป 2. ไม่มองพนักงานในแง่บวกหรือลบจนเกินไป แต่ให้มองอย่างเป็นกลางที่สุด 3. ปัญหาของคนที่อยู่ตำแหน่งนี้คือ ความที
สมาชิกหมายเลข 906146
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
เมื่อเข้ารับการสัมภาษณ์เพื่อดำรงตำแหน่งผู้จัดการกับบริษัทอุตสาหกรรมชั้นนำของโลก
การสอบสัมภาษณ์เพื่อดำรงตำแหน่งวิศวกรอาวุโส ในวงการอุตสาหกรรมของอเมริกา บริษัทชั้นนำจะแบ่งตำแหน่งของวิศวกรโดยเรื่มจากไม่มีประสบการณ์หรือมีประสบการ์น้อย Entry Level,Associate,Engineer 1-2 จะมีอายุผ่านงา
สมาชิกหมายเลข 3935954
การที่ฝ่ายบุคคลผิดนัดสัมภาษณ์งาน
เดือนนี้ผมเจออยู่2บริษัท บอกเลยมันเสียความรู้สึกและไม่อยากร่วมงานกับบริษัทนี้อีกเลย 1.ไทวัสดุ โทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งาน ตามวันเวลาที่แจ้ง แต่พอไปแล้วไม่มีใครอยู่ ถามพนักงานบอกว่า HR หยุดงาน น้องพ
สมาชิกหมายเลข 1996524
ผ่านสัมภาษณ์งานแล้ว HR เจ้งว่าผู้บริหารยังไปเซ็น
สัมภาษณ์รอบสุดท้าย ได้งาน แต่ผู้บริหารยังไม่เซ็น อนุมัติ เนื่องจากช่วงนี้ตรงกับตรุษจีน ผู้บริหารบินกลับไป ไต้หวัน ยังไม่กลับมา คุยกับ HR ล่าสุด เมื่อ 27 นี้ ขอความคิดเห็นหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 7018954
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ แต่รายได้ที่เสนอมา
พอดีไปสัมภาษณ์งานใหม่มาครับ ตำแหน่งหัวหน้าแผนกฝ่ายขาย บริษัท IT สัมภาษณ์ผ่านแล้วทาง HR เสนอฐานเงินเดือนมา 40,000 ค่าเดินทางมาทำงาน 5,000 รวมเป็น 45,000 น้อยไปไหม ควรขออะไรเพิ่มไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 1318013
พนักงานประกัน หน้าที่มีอะไรบ้าง
เราได้สมัครงานตำแหน่งการตลาด ที่ โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง แต่ทางโรงพยาบาลยังไม่มีตำแหน่งว่าง เลยถามเราว่าสนใจตำแหน่งอื่นๆ เช่น งานเอกสารหรือเปล่า เราก็ตอบว่าสนใจ ผ่านมา 1 วัน HR โทรมาบอกว่า ให้มาสัมภาษณ์ ต
สมาชิกหมายเลข 2882553
เวลา hr หรือ บ.เล็กๆหาพนักงาน จะโทรเรียกมาสมัครในตำแหน่งเดียวทีละกี่คนคะ?
อยากทราบค่ะ
ความหวังครั้งสุดท้ายที่ใต้บึง
ไปสัมภาษณ์งานหลายที่แต่ไม่เคยผ่าน
ต้องบอกก่อนว่าเราเป็นทอม ไปสัมภาษณ์งานมาหลายที่มาก ส่วนตัวเรามีประสบการณ์ทำงานตรง ก็ยื่นใบสมัครไปแต่ตำแหน่งที่เคยทำมา แต่ไปสัมภาษณ์งานที่ไหนแล้วก็ไม่เคยผ่านเลย ประมาณเกือบ 10 บริษัทได้ เราสมัครงานตำแห
สมาชิกหมายเลข 3953211
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฝ่ายบุคคล ทำอย่างไรถึงได้ดำรงตำแหน่งนี้