หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานกับ บริษัทรถญี่ปุ่น toyota , Honda , Nisson , Mitsubishi
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
อยากทราบรายละเอียด
-ความมั่นคง -รายได้ -สวัสดิการ -ความกดดัน และ วัฒธรรมองค์กร
แต่งต่างกันอย่างไรค่ะ เราสมัครทำงานในตำแหน่งบริหารไม่ใช่ วิศว่ะ
รบกวนด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนส่วนมากเลือกแบบไหน พนักงานระดับบริหารของสถานทูต หรือ พนักงานสายบริหารของจุฬาลงกรณ์
สมาชิกหมายเลข 5806759
Mitsubishi Motor กับ Honda automobile
1.Mitsubishi Motor รังสิตกับแหลมฉบัง มีสวัสดิการ+เรทเงินเดือนเหมือนกันมั้ยคะ รวมไปถึงสังคมในองค์กร ฯลฯ 2.ถ้าได้งานทั้ง 2 ที่ (ยังไม่มองถึงตำแหน่งงาน)จะเลือกที่ไหน เพราะอะไรคะ (มิตซูโรงงานรังสิต ฮอนด้
sariya_b
ทำงานฝรั่ง กับ ญี่ปุ่นแบบไหน ดีกว่า เติบโตกว่า
สอบถามครับ ผมเป็นวิศวกร อายุ 31 ครับ กำลังได้งานใหม่ เป็นสายวิศวกรรม เป็นบริษัทของฝรั่ง(เดนมาร์ก) กับ ของญี่ปุ่น อยากถามว่า แบบไหนโอเคกว่าครับ วัฒนธรรมองค์กรแตกต่างเยอะไหมครับ การเติบโตในสายงาน บริษ
สมาชิกหมายเลข 5685998
Gen X ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง องค์กรดัน Gen Y เป็นผู้บริหาร
เชื่อหรือไม่ว่า ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในองค์กรแนวหน้าของอเมริกาทุกวันนี้ มีคนรุ่น Baby Boomers ครองสัดส่วนมากถึง 41.5% เพิ่มขึ้นจากปี 2560 ที่มีสัดส่วน 35.1% อันดับต่อมาไม่ใช่ Gen X แต่เป็นผู้บริหาร
Lady_Simplicity
สอบถามการทำงานและสวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กร เพื่อนร่วมงาน กับบริษัท TOYOTA BUZZ เป็นยังไงบ้างครับ กำลังจะไปทำงาน
ขอคำแนะนำหน่อยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 4245325
ขอคำแนะนำในการเปลี่ยนงานค่ะ
สวัสดีค่ะ ขอแนะนำตัวก่อนว่า เราเรียนจบคณะบริหารธุรกิจระหว่างประเทศ หลักสูตรนานาชาติมา ภาษาอังกฤษสื่อสารระดับดีมาก แต่งานเขียนและแกรมม่าร์ไม่เก่ง ยังต้องฝึกอีกเยอะค่ะ แล้วก็สามารถสื่อสารภาษาจีนได
สมาชิกหมายเลข 6065635
ระหว่างโบนัสสูง เงินเดือนธรรมดา กับเงินเดือนสูง โบนัสต่ำ เลือกอะไรดีครับ
เงื่อนไขเพิ่มเติม ที่แรก ฐานเงินเดือนไม่สูง แต่โบนัสเยอะ เป็นองค์กรใหญ่ มีชื่อเสียง การบริหารเป็นแบบบริษัทต่างชาติ นโยบายจากบริษัทแม่ สวัสดิการดีเยี่ยม ที่สอง ฐานเงินเดือนสูงกว่า ต้องนำโบนัสจากที่แร
Dnegel
อยากรู้เกี่ยวกับ บ.ในกลุ่ม Toyota ครับ
TMT, TMAP-EM, STM ใน 3 บริษัทนี้มีข้อแตกต่างในด้าน - นโยบาย - ระบบองค์กร - การบริหาร - เงินเดือนสวัสดิการต่าง (ทั้งตัวเงิน และไม่เป็นตัวเงิน) บ้างไหมครับ ถ้ามี มีอย่างไรบ้างครับ
SickNature Dish
ทำงานที่ บริษัท bridgestone specialty tire manufacturing (thailand) co. ltd ดี หรือ ไม่
พอดี bridgestone ที่อมะซิตี้ระยอง เรียกเข้าทำงานในตำแหน่ง operator 1.อยากรู้คุณภาพองค์กร เป็นอย่างไรบ้าง 2.สภาวะงานกดดันมากน้อยเพียงใด 3.ความมั่นคงทางหน้าที่การงาน 4โบนัสและสวัสดิการอื่นๆ ดี หรือ ไม่
สมาชิกหมายเลข 2241702
ใครเคยทำงาน cpall สำนักงานใหญ่บ้าง
กำลังจะไปสัมภาษณ์งาน cpall ตึกยูไนเต็ดข้างสีลมคอมเพล็กค่ะ ตำแหน่งสื่อสารองค์กร อยากทราบถึงความกดดัน วัฒนธรรมองค์กร สังคมในนั้น และสวัสดิการ ใครเคยทำหรือมีญาติทำอยู่รบกวนขอข้อมูลหน่อยจ้า
สมาชิกหมายเลข 1780646
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานกับ บริษัทรถญี่ปุ่น toyota , Honda , Nisson , Mitsubishi
-ความมั่นคง -รายได้ -สวัสดิการ -ความกดดัน และ วัฒธรรมองค์กร
แต่งต่างกันอย่างไรค่ะ เราสมัครทำงานในตำแหน่งบริหารไม่ใช่ วิศว่ะ
รบกวนด้วยค่ะ