ทำงานมา 2 ปีแล้วนะคะ ยังไม่ส่งรายงานให้จ้าวนายอ่านเลย
ทำมัยถึงทำงั้นได้ จ้าวนายไม่ทวงเหรอ...งงมั้ย
งั้นลองสำรวจดูจ้าวนายของคณะนี้กันดีกว่า มาจากไหนกันมั่งนะ
น่าจะแยกเป็นกลุ่มๆได้แบบนี้
>>
จ้าวนายกลุ่มแรก กลุ่มอิทธิพล เลือกลูกจ้างคณะนี้มากับมือเลยค่ะ
เรียกว่าเป็นกลุ่มปั้นดินให้เป็นดาวได้เลย แต่พอปั้นเสร็จ...อ้าว
กลับกลายร่างเป็นผนังทองแดง กำแพงเหล็ก..ลดตัวเป็น รปภ.เฉยเลย
คอยปกป้องลูกจ้างแบบไม่มีใครเคยเห็นในโลกนี้ คิคิ
>>
จ้าวนายกลุ่มที่ 2 ซึ่งเป็นกลุ่มใหญ่ ก็เพลินกับอามิสที่ลูกจ้าง “
สัญญาว่าจะให้”
เป็นอามิสที่เย้ายวนสุดห้ามใจ จึงพากันปิดปากเงียบ เพราะได้จริงอะไรจริง
ไม่เอะใจเลยว่าอามิสเหล่านั้นน่ะ เป็นเงินของตัวเองนะนั่น

ลูกจ้างใช้กลยุทธ์ง่ายๆ แบบ “
อัฐยายซื้อขนมยาย” ก็ตกหลุมง่ายๆซะงั้น
>>
จ้าวนายกลุ่ม 3 ซึ่งเป็นกลุ่มตรงข้ามกับกลุ่มแรก กลุ่มนี้สุดโต่งเช่นกลุ่มแรก
แต่เป็นไปในทางลบกับลูกจ้าง อ้างว่ารู้เท่าทันเหลี่ยมคูจึงหวาดระแวงแบบสุดๆ
ตั้งหน้าไล่ลูกจ้างออกจากตำแหน่งสถานเดียวเลย แบบไม่ออมชอมด้วยนะคะ
ตอนนี้ ถึงกับรวมพลังคนคิดเหมือนเป็นกลุ่มก้อน
แล้วตัดสินใจยอมเป็นกลุ่มคนเร่ร่อน..ปักหลักอยู่สนามหลวงแล้วค่ะ
>>
จ้าวนายกลุ่มสุดท้าย เป็นกลุ่มชนที่เหลือทั้งหมด จึงหลากหลายความคิด
เรียกว่าเป็นลูกผสมก็ย่อมได้
แต่ที่เหมือนกันคือ จ้าวนายกลุ่มนี้ “ไม่ลืม”หน้าที่และบทบาทของตน
ยังวางตัวเป็นนายจ้างที่คอยตรวจสอบผลงานของลูกจ้างสม่ำเสมอ
แม้จะถูกกลุ่ม
“จ้าวนาย รปภ” เล่นงานอยู่เป็นกิจวัตร ก็ไม่ยอมท้อ
ยืนหยัดทำหน้าที่แบบรับผิดชอบต่อองค์กร..เอ๊ยส่วนรวมอ่ะค่ะ
ตอนนี้จ้าวนายกลุ่มนี้ กำลังกลุ้มอยู่..จะเอางัยดีนะ
เพราะนี่ก็ 2 ปีแล้ว ลูกจ้างก็ไม่ยอมส่งรายงานผลงานซักที
จะทำงัยกันล่ะนี่..?
ถามความเห็นดีกว่าค่ะ…ว่า
ที่ลูกจ้างไม่ยอมส่งรายงานเนี่ยะ เพราะเป็น
ความลับขั้นสูง
หรือ...
อาย เพราะแย๊แย่..คะ
๐๐๐๐๐ ผลงานที่ไม่ (ยอม) แถลง ๐๐๐๐๐
ทำมัยถึงทำงั้นได้ จ้าวนายไม่ทวงเหรอ...งงมั้ย
งั้นลองสำรวจดูจ้าวนายของคณะนี้กันดีกว่า มาจากไหนกันมั่งนะ
น่าจะแยกเป็นกลุ่มๆได้แบบนี้
>> จ้าวนายกลุ่มแรก กลุ่มอิทธิพล เลือกลูกจ้างคณะนี้มากับมือเลยค่ะ
เรียกว่าเป็นกลุ่มปั้นดินให้เป็นดาวได้เลย แต่พอปั้นเสร็จ...อ้าว
กลับกลายร่างเป็นผนังทองแดง กำแพงเหล็ก..ลดตัวเป็น รปภ.เฉยเลย
คอยปกป้องลูกจ้างแบบไม่มีใครเคยเห็นในโลกนี้ คิคิ
>> จ้าวนายกลุ่มที่ 2 ซึ่งเป็นกลุ่มใหญ่ ก็เพลินกับอามิสที่ลูกจ้าง “สัญญาว่าจะให้”
เป็นอามิสที่เย้ายวนสุดห้ามใจ จึงพากันปิดปากเงียบ เพราะได้จริงอะไรจริง
ไม่เอะใจเลยว่าอามิสเหล่านั้นน่ะ เป็นเงินของตัวเองนะนั่น
ลูกจ้างใช้กลยุทธ์ง่ายๆ แบบ “อัฐยายซื้อขนมยาย” ก็ตกหลุมง่ายๆซะงั้น
>> จ้าวนายกลุ่ม 3 ซึ่งเป็นกลุ่มตรงข้ามกับกลุ่มแรก กลุ่มนี้สุดโต่งเช่นกลุ่มแรก
แต่เป็นไปในทางลบกับลูกจ้าง อ้างว่ารู้เท่าทันเหลี่ยมคูจึงหวาดระแวงแบบสุดๆ
ตั้งหน้าไล่ลูกจ้างออกจากตำแหน่งสถานเดียวเลย แบบไม่ออมชอมด้วยนะคะ
ตอนนี้ ถึงกับรวมพลังคนคิดเหมือนเป็นกลุ่มก้อน
แล้วตัดสินใจยอมเป็นกลุ่มคนเร่ร่อน..ปักหลักอยู่สนามหลวงแล้วค่ะ
>> จ้าวนายกลุ่มสุดท้าย เป็นกลุ่มชนที่เหลือทั้งหมด จึงหลากหลายความคิด
เรียกว่าเป็นลูกผสมก็ย่อมได้
แต่ที่เหมือนกันคือ จ้าวนายกลุ่มนี้ “ไม่ลืม”หน้าที่และบทบาทของตน
ยังวางตัวเป็นนายจ้างที่คอยตรวจสอบผลงานของลูกจ้างสม่ำเสมอ
แม้จะถูกกลุ่ม “จ้าวนาย รปภ” เล่นงานอยู่เป็นกิจวัตร ก็ไม่ยอมท้อ
ยืนหยัดทำหน้าที่แบบรับผิดชอบต่อองค์กร..เอ๊ยส่วนรวมอ่ะค่ะ
ตอนนี้จ้าวนายกลุ่มนี้ กำลังกลุ้มอยู่..จะเอางัยดีนะ
เพราะนี่ก็ 2 ปีแล้ว ลูกจ้างก็ไม่ยอมส่งรายงานผลงานซักที
จะทำงัยกันล่ะนี่..?
ถามความเห็นดีกว่าค่ะ…ว่า
ที่ลูกจ้างไม่ยอมส่งรายงานเนี่ยะ เพราะเป็น
ความลับขั้นสูง
หรือ...
อาย เพราะแย๊แย่..คะ