ลาออกถูกหักพักร้อน

เรียน เพื่อนสมาชิกทุกท่าน,

              พอดีน้องชายจะลาออกจากงาน  ทีนี้เลยถามฝ่ายบุคคลเรื่องพักร้อน  เขาอธิบายดังนี้ครับ
สมมติเริ่มแรกเข้ามาทำงานเป็นวันที่ 1/6/55  ยังไม่มีพักร้อน  พอทำงานครบปี 1/6/56 จะได้รับพักร้อน 12 วัน  ทีนี้ถ้าเราเกิดลาออก อาจเป็น 1/7/56 เขาบอกว่าเราไม่มีสิทธิใช้พักร้อนได้ทั้ง 12 วัน  แต่สามารถใช้ได้เพียง 1 วัน (อายุงานเกิน 1 ปีมา 1 เดือน เท่ากับ พักร้อน 12 วัน/ 12 เดือน)  ถ้าใช้มากกว่านี้จะถูกหักเงินเดือนงวดสุดท้าย  ผมเข้าใจมาตลอดว่า  เริ่มแรกทำงานไม่ได้พักร้อน  พอครบแล้วได้วันพักร้อนมา  พักร้อนเหล่านี้เป็นสิทธิของเรา  เพราะเราทำงานปีที่ผ่านมาไม่มีพักร้อน  พอทำงานครบปีแล้ว  เราได้พักร้อนมา  ซึ่งเป็นผลของการทำงานปีที่แล้ว  แต่ที่นี่ไม่ใช่แบบนี้  ผมเลยสงสัยว่า ที่จริงแล้วเป็นอย่างไรครับ?

หมายเหตุ  เรื่องจริงทำงานมากว่า 5 ปีแล้ว จะลาออก  แต่เคยได้ยินน้องๆที่ลาออกไปแล้วบ่นๆให้ฟังว่าโดนหักเงินที่พักร้อนเกินในประเด็นดังกล่าว

ขอบพระคุณมากครับ