เรื่องการสัมภาษณ์งานค่ะ

พอดีจะไปสัมภาษณ์ตำแหน่ง Sale&Marketing น่ะค่ะ (ในสายโรงงานผลิตค่ะ)
แต่ประสบการณ์ด้านนี้เป็น0 ค่ะ (เดิมเป็นล่ามไลน์ผลิตตลอดค่ะ)

ทีนี้เกิดอยากเปลี่ยนแนวดูบ้าง แล้วก็มีบริษัทสนใจเพราะเค้าอยากได้เซลส์ที่พูดภาษาญี่ปุ่นกับอังกฤษได้ดี
แต่ทีนี้ความกังวลก็เกิดขึ้นมาน่ะค่ะว่าถ้าเกิดเค้าถามอะไรที่เกี่ยวกับเซลส์หรือถามอะไรที่ต้องใช้คำพูดและไหวพริบที่ดี เราก็กลัวว่าจะแป๊กน่ะค่ะ
ดันเป็นคนที่พูดอะไรไม่ค่อยคิดด้วย

1.อยากทราบว่าปกติในการสัมภาษณ์ตำแหน่งเซลส์หรือมาร์เก็ตติ้งนี่ เค้ามักจะถามคำถามเด็ดๆประมาณไหนบ้าง
2.ถ้าเค้าถามว่า คุณคิดว่าจะทำเงินให้บริษัทได้อย่างไร เราควรตอบอย่างไรดีคะ ในฐานะที่ไม่มีประสบการณ์เลย

ขอบคุณมากนะคะ สำหรับคำตอบ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ก็ขึ้นอยู่กับว่าขายอะไรด้วย อาจไม่เป็นตาม คห 1ซะทุกอย่าง เซลในทีมเรา เงินเดือนไม่รวมอินเซ็นทีฟ 50,000-80,000 เซลด้านงานเทคโนโลยี จะได้ประมาณนี้ ถ้าซีเนียร์ เช่น เดเรคเตอร์ขึ้นไป ก็100,000-200,000แต่รับยอดขายระดับร้อยล้านขึ้นไป

ในฐานะที่ทำงานขาย คิดว่าเขาน่าจะถามประมาณนี้

ทำไม่คิดจะย้ายสายงาน มาทำด้านการขาย
ตอบประมาณว่า หนู เห็นว่ามันเป็นอาชีพที่ท้าทายความสามารถ ได้พบปะผู้คน และบวกกับนิสัยเราชอบเจออะไรใหม่ๆ ได้ใช้ทักษะในหลายรูปแบบ เช่นการเข้าหาลูกค้า การแก้ปัญหา ทั้งปัญหาเฉพาะหน้า และปัญหาที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนงานขาย เช่น การรับ P.O ใบสั่งซื้อ การส่งของ จนถึงการติดตั้ง (ถ้ามี ) และยังได้ใช้ทักษะเรื่องภาษาของเราด้วย และอาจจะโม้ไปว่า และตัวหนูเองเป็นคน แอคทีฟ ประเภท out going ค่อนข้างลุย  (ดูหนังหน้า กับบุคลิกตัวเองก่อน ถ้าไม่ใช่ก็ข้ามไป ) หนูเลยคิดว่างานขายนี่ล่ะใช่เลย
คิดว่าจะเริ่มงานขายอย่างไร พอจะมีกลุ่มเป้าหมาย หรือแผนการทำงานบ้างไหม  (ถ้าโดนคำถามนี้ถือว่าค่อนข้างโหดสำหรับคนไม่มีประสบการณ์)
ก็ตอบประมาณว่า ยุคอินเตอร์เน็ตนี้ทำให้อะไรๆมันง่ายขึ้น (ขนาดติวการการสำภาษณ์งานทางเน็ตยังได้เลยนิ)
หนูก็จะหาข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย หรือ ลูกค้า ได้ทั้งทางอินเตอร์เน็ต ทางไดเร็คทอรี่ที่มีรายชื่อรวมทั้งอาจมาจากฐานข้อมูลเดิมของบริษัท ติดต่อโดยทาง อีเมล และทางโทรศัพท์ เละไผเป็นไผในบริษัทเนี่ยเดี๋ยวนี้เช็คใน เวบบริษัทก็ได้  และต้องหา dicision maker, influencer ผุ้ชี้เป็นชี้ตาย หรือผุ้ทรงอิทธิพลที่ไม่ใช่มาเฟียในฝั่งลูกค้าให้ได้ เพราะหลายอย่างอำนาจการตัดสินใจไม่ได้อยู่ที่ฝ่ายจัดซื้อ แต่อยู่ที่ผู้ใช้ และงบประมาณ

รับแรงกดดันในการทำงานได้ไหม   ทำงานหยืดหยุ่นเรื่องเวลาได้ไหม
อะไรคือ จุดแข็ง และจุดอ่อนของเรา
เอาแค่นี้ก่อน นะจ๊ะ ขอให้โชคดี
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่