นี้เป็นครั้งแรกที่ตั้งกระทู้ในพันทิป ตอนแรกว่าจะซุ่มแสดงความเห็นอย่างเดียวแต่ตอนนี้อึดอัดใจมาก อยากขอพื้นที่ระบายและถามความเห็นสักหน่อยนะคะ
เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานในโรงงานของต่างชาติแห่งหนึ่ง ซึ่งมาเปิดที่ไทยเป็นเวลานานแล้วค่ะ
เราเพิ่งเรียนจบเมื่อมีนาคม และเข้ามาทำงานที่นี้ปลายเดือนเดียวกัน มาถึงตอนนี้ถือว่าทำงานได้ไม่กี่เดือน
ตอนมาสมัครเราสมัครเป็นล่ามนะคะ แต่เขาบังคับให้เป็นเลขาฯด้วย ซึ่งเราบอกตรงๆว่าส่วนตัวไม่อยากทำงานเลขาฯ เพราะคิดเสมอว่าเลขาฯต้องสวยเนี้ยบ(ซึ่งเราเป็นคนสบายๆ จะแต่งตัวแต่งหน้าเวลาไปเที่ยวกับเพื่อนเท่านั้น) และเราก็เรียนตรงมาทางสายภาษาไม่มีความรู้ในการเป็นเลขาฯเลย
ปกติงานของเราไม่มีอะไรมาก เอาเอกสารให้ MD เซ็น เป็นล่ามเวลาประชุม หรือ ล่ามเวลาประสานงาน แล้วก็แปลงานบางอย่าง แต่ประเด็นคือ พอเราเข้ามาไม่นานบริษัทก็ถูกบริษัทอื่นเข้ามา Audit บ่อยๆ เนื่องจากที่นี่รับทำสินค้าให้กับบริษัทอื่น
เวลาโดน Audit เป็นช่วงเวลาที่วุ่นวายมากค่ะ จะต้องคอยแก้นู่นแก้นี้ให้ตรงตามที่ลูกค้าต้องการ และเอกสารขั้นตอนการทำงานของโรงงานเรา ดันเป็นตัวที่มาจากบริษัทแม่ ทำให้ ผจก แผนก ที่รับผิดชอบเรื่องการ Audit เรียกใช้งานเราบ่อยๆ (แต่ละแผนกจะมี ผจก สองคนค่ะ จากบริษัทแม่หนึ่งคนเป็นคนต่างชาติ และคนไทยหนึ่งคน) เวลาเขาสั่งงานมาเราก็บอก ผจก คนไทย แต่คนไทยพอโดนสั่งให้ทำนู่นทำนี้มากๆ ก็บอก ปล่อยไปก่อน ค่อยทำ ให้เราทำเป็นนิ่งๆไป แต่พอเราทำนิ่งๆ คนจากบริษัทแม่ก็จะถามว่าเป็นไง ที่ให้ทำถึงไหนแล้ว แล้วก็คอยเร่งให้ด้วยนะ แรกๆเราก็ทำเฉยๆค่ะ เพราะเราคิดว่าเราเพิ่งมาทำงาน ยังเด็กด้วย เราอายุน้อยสุดในหน่วยงานซึ่งเป็นออฟฟิศ
เราก็อยู่อย่างนั้นมาประมาณสองสามเดือนค่ะ โดยทำตามที่ ผจก ไทย บอก แต่ใจจริงแล้วเราไม่ค่อยเห็นด้วยนะค่ะ
เพราะเรารู้สึกว่าเมื่อเขาสั่งงานมา มันเป็นหน้าที่รับผิดชอบเราที่จะต้องทำ
จนเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา โรงงานเราโดนบริษัทชื่อดังระดับโลกมา Audit จะให้ผลิตสินค้าตัวหนึ่งให้ งานนี้เป็นเรื่องเป็นราวใหญ่โต ถึงขั้นว่า มีเจ้าหน้าที่จากบริษัทแม่มาดูแลงานด้วยตัวเอง ปกติแล้วงานพวกนี้เราจะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องค่ะ แต่อยู่ดีๆวันนั้น เจ้าหน้าที่จากบริษัทแม่เรียกเราไปคุย เขาบอกว่า เราเป็นคนเดียวที่เข้าใจพวกเขานะ (หมายถึงคนต่างชาติทั้งหมดที่ทำงานในโรงงาน ซึ่งในโรงงานมีไม่กี่คนค่ะ)
ตอนนี้ MD งานยุ่ง จะคอยสั่ง จะคอยดูแลงานอะไรก็ทำได้ไม่เต็ม ต้องมีคนช่วยทำ อยากให้เราเป็นแขนขา คอยกำชับให้คนไทย ทำงานตามที่พวกเขาสั่ง
พอได้ฟังเราแบกความหนักใจกลับมาที่โต๊ะทำงานเราและคิดว่าเราจะบอกยังไง เรายังเด็กเพิ่งเข้ามา พูดไปคนที่ทำงานมาเป็น 10-20ปี จะหาว่าปีนเกลียวเอาได้ แต่ถ้าไม่ทำเรากลัว MD กลัวคนจากบริษัทแม่จะไม่พอใจ และอาจบีบเราออกได้ (คือทำอะไรถ้าฝ่ายไหนไม่พอใจก็บีบเราออกได้ทั้งนั้นอ่ะค่ะ)
เราเลยตัดสินใจลองทำตามที่เจ้าหน้าที่จากบริษัทแม่บอก ในการประชุมประจำสัปดาห์
ผลปรากฏว่า ผจก ไทย แผนกหนึ่ง หาว่าเราไปสั่งเขา เขาไม่พอใจ เอาไปคุยกันลับหลัง เขาว่าเราเพิ่งเข้ามา เรายังเด็ก จะไปรู้อะไร
เราเสียใจมากค่ะ ช่วงนี้เครียดด้วยเพราะต้องแปลเอกสารของบริษัทเป็นร้อยๆหน้า MD เจ้านายเราโดยตรงก็ไม่อยู่ ไปบริษัทแม่เพื่อคุยงาน
ดีว่ามี ผจก คนไทยคนหนึ่งมาคุยกับเรา เขาบอกว่าเขาเข้าใจ ให้เราทำนิ่งๆไว้ คนเก่า(หมายถึงล่ามคนก่อนหน้าเรา)ที่เพิ่งลาออกไปยังทำได้้เลย
แต่เราไม่ใช่คนอย่างนั้นอ่ะค่ะ แบบเห็นงานอยู่ตรงหน้า ซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานเร่งด่วน แล้วจะให้ปล่อยไปเฉยๆ เราทำไมได้ อีกอย่างถ้าเราไม่พูดไม่เตือนให้ คนจากบริษัทแม่ก็จะด่าเราอีก
สองสามครั้งที่เกิดเรื่องประมาณนี้(คือก่อนหน้านี้เกิดครั้งหนึ่ง แต่เรื่องเล็กน้อยกว่า) เราคิดจะลาออกทันทีที่ทำงานครบปี เรารู้สึกทัศนคติของคนที่นี่กับเราไม่ตรงกัน ทำงานไปก็มีแต่ลำบากใจ
อยากถามความเห็นค่ะ ถ้าเป็นทุกท่านจะทำยังไง
หมายเหตุ ขออนุญาตไม่กล่าวว่าบริษัทสัญชาติอะไรนะค่ะ
ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำนะค่ะ
(ชีวิตทำงาน) อึดอัดใจขอระบาย และอยากถามค่ะ ถ้าเจอเหตุการณ์อย่างนี้จะทำยังไง
เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานในโรงงานของต่างชาติแห่งหนึ่ง ซึ่งมาเปิดที่ไทยเป็นเวลานานแล้วค่ะ
เราเพิ่งเรียนจบเมื่อมีนาคม และเข้ามาทำงานที่นี้ปลายเดือนเดียวกัน มาถึงตอนนี้ถือว่าทำงานได้ไม่กี่เดือน
ตอนมาสมัครเราสมัครเป็นล่ามนะคะ แต่เขาบังคับให้เป็นเลขาฯด้วย ซึ่งเราบอกตรงๆว่าส่วนตัวไม่อยากทำงานเลขาฯ เพราะคิดเสมอว่าเลขาฯต้องสวยเนี้ยบ(ซึ่งเราเป็นคนสบายๆ จะแต่งตัวแต่งหน้าเวลาไปเที่ยวกับเพื่อนเท่านั้น) และเราก็เรียนตรงมาทางสายภาษาไม่มีความรู้ในการเป็นเลขาฯเลย
ปกติงานของเราไม่มีอะไรมาก เอาเอกสารให้ MD เซ็น เป็นล่ามเวลาประชุม หรือ ล่ามเวลาประสานงาน แล้วก็แปลงานบางอย่าง แต่ประเด็นคือ พอเราเข้ามาไม่นานบริษัทก็ถูกบริษัทอื่นเข้ามา Audit บ่อยๆ เนื่องจากที่นี่รับทำสินค้าให้กับบริษัทอื่น
เวลาโดน Audit เป็นช่วงเวลาที่วุ่นวายมากค่ะ จะต้องคอยแก้นู่นแก้นี้ให้ตรงตามที่ลูกค้าต้องการ และเอกสารขั้นตอนการทำงานของโรงงานเรา ดันเป็นตัวที่มาจากบริษัทแม่ ทำให้ ผจก แผนก ที่รับผิดชอบเรื่องการ Audit เรียกใช้งานเราบ่อยๆ (แต่ละแผนกจะมี ผจก สองคนค่ะ จากบริษัทแม่หนึ่งคนเป็นคนต่างชาติ และคนไทยหนึ่งคน) เวลาเขาสั่งงานมาเราก็บอก ผจก คนไทย แต่คนไทยพอโดนสั่งให้ทำนู่นทำนี้มากๆ ก็บอก ปล่อยไปก่อน ค่อยทำ ให้เราทำเป็นนิ่งๆไป แต่พอเราทำนิ่งๆ คนจากบริษัทแม่ก็จะถามว่าเป็นไง ที่ให้ทำถึงไหนแล้ว แล้วก็คอยเร่งให้ด้วยนะ แรกๆเราก็ทำเฉยๆค่ะ เพราะเราคิดว่าเราเพิ่งมาทำงาน ยังเด็กด้วย เราอายุน้อยสุดในหน่วยงานซึ่งเป็นออฟฟิศ
เราก็อยู่อย่างนั้นมาประมาณสองสามเดือนค่ะ โดยทำตามที่ ผจก ไทย บอก แต่ใจจริงแล้วเราไม่ค่อยเห็นด้วยนะค่ะ
เพราะเรารู้สึกว่าเมื่อเขาสั่งงานมา มันเป็นหน้าที่รับผิดชอบเราที่จะต้องทำ
จนเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา โรงงานเราโดนบริษัทชื่อดังระดับโลกมา Audit จะให้ผลิตสินค้าตัวหนึ่งให้ งานนี้เป็นเรื่องเป็นราวใหญ่โต ถึงขั้นว่า มีเจ้าหน้าที่จากบริษัทแม่มาดูแลงานด้วยตัวเอง ปกติแล้วงานพวกนี้เราจะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องค่ะ แต่อยู่ดีๆวันนั้น เจ้าหน้าที่จากบริษัทแม่เรียกเราไปคุย เขาบอกว่า เราเป็นคนเดียวที่เข้าใจพวกเขานะ (หมายถึงคนต่างชาติทั้งหมดที่ทำงานในโรงงาน ซึ่งในโรงงานมีไม่กี่คนค่ะ)
ตอนนี้ MD งานยุ่ง จะคอยสั่ง จะคอยดูแลงานอะไรก็ทำได้ไม่เต็ม ต้องมีคนช่วยทำ อยากให้เราเป็นแขนขา คอยกำชับให้คนไทย ทำงานตามที่พวกเขาสั่ง
พอได้ฟังเราแบกความหนักใจกลับมาที่โต๊ะทำงานเราและคิดว่าเราจะบอกยังไง เรายังเด็กเพิ่งเข้ามา พูดไปคนที่ทำงานมาเป็น 10-20ปี จะหาว่าปีนเกลียวเอาได้ แต่ถ้าไม่ทำเรากลัว MD กลัวคนจากบริษัทแม่จะไม่พอใจ และอาจบีบเราออกได้ (คือทำอะไรถ้าฝ่ายไหนไม่พอใจก็บีบเราออกได้ทั้งนั้นอ่ะค่ะ)
เราเลยตัดสินใจลองทำตามที่เจ้าหน้าที่จากบริษัทแม่บอก ในการประชุมประจำสัปดาห์
ผลปรากฏว่า ผจก ไทย แผนกหนึ่ง หาว่าเราไปสั่งเขา เขาไม่พอใจ เอาไปคุยกันลับหลัง เขาว่าเราเพิ่งเข้ามา เรายังเด็ก จะไปรู้อะไร
เราเสียใจมากค่ะ ช่วงนี้เครียดด้วยเพราะต้องแปลเอกสารของบริษัทเป็นร้อยๆหน้า MD เจ้านายเราโดยตรงก็ไม่อยู่ ไปบริษัทแม่เพื่อคุยงาน
ดีว่ามี ผจก คนไทยคนหนึ่งมาคุยกับเรา เขาบอกว่าเขาเข้าใจ ให้เราทำนิ่งๆไว้ คนเก่า(หมายถึงล่ามคนก่อนหน้าเรา)ที่เพิ่งลาออกไปยังทำได้้เลย
แต่เราไม่ใช่คนอย่างนั้นอ่ะค่ะ แบบเห็นงานอยู่ตรงหน้า ซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานเร่งด่วน แล้วจะให้ปล่อยไปเฉยๆ เราทำไมได้ อีกอย่างถ้าเราไม่พูดไม่เตือนให้ คนจากบริษัทแม่ก็จะด่าเราอีก
สองสามครั้งที่เกิดเรื่องประมาณนี้(คือก่อนหน้านี้เกิดครั้งหนึ่ง แต่เรื่องเล็กน้อยกว่า) เราคิดจะลาออกทันทีที่ทำงานครบปี เรารู้สึกทัศนคติของคนที่นี่กับเราไม่ตรงกัน ทำงานไปก็มีแต่ลำบากใจ
อยากถามความเห็นค่ะ ถ้าเป็นทุกท่านจะทำยังไง
หมายเหตุ ขออนุญาตไม่กล่าวว่าบริษัทสัญชาติอะไรนะค่ะ
ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำนะค่ะ