หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทที่ทำอยู่เพิ่งเปิดได้ไม่นาน พนักงานไม่เกิน 50 คนค่ะ ทีนี้บริษัทมีการประกาศกฎข้อบังคับการทำงานออกมา
เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้แล้ว
ทีนี้มันมามีปัญหาตอนที่เราทำทะเบียนเงินเดือนส่งบัญชีค่ะ ต้องลงรายละเอียดยังไงคะที่จะไม่เป็นการหักเงิน แต่เป็นการงดจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุไว้น่ะค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ใส่ลากิจไปเลยครับไม่ต้องกลัวเขาเสียประวัติตอนพิจารณาโบนัสเพราะมันเสียแน่นอน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มติสภาทนายความ ลบชื่อทนายความชอบออกสื่อรายหนึ่ง ประพฤติผิดมรรยาทร้ายแรง
สภาทนายความมีมติเอกฉันท์ "ลบชื่อทนายความชอบออกสื่อรายหนึ่ง" ออกจากทะเบียนทนายความ หลังสอบสวนข้อมูลชัดว่าประพฤติผิดมรรยาทร้ายแรงวันที่ 2 ธ.ค. 2568 เฟซบุ๊กเพจ "สภาทนายความในพระบรมราชูปถัม
สมาชิกหมายเลข 8457357
มีใครเคยจ่ายหนี้แทนพ่อของธนาคารกสิกรไทยแล้วโดนบริษัทโพรเกรสแจ้งว่าค้างอยู่อีก 2 เดือนทั้งๆที่จ่ายครบทุกเดือนมั้ย
คือทาง คุณพ่อได้มีการทำกู้ยืมกับธนาคารกสิกรไทย แต่ ได้รับจดหมายจากทางธนาคารกสิกรไทยโดยให้บริษัทโพรเกรสคอลเลคชั่นดูแล ให้ชำระหนี้และติดต่อธนาคาร โดยระบุว่ายอดค้างชำระของบัญชีเลขที่ 100............ มียอ
สมาชิกหมายเลข 6922098
สอบถามการจ่ายเงินเดือน/ค่าจ้าง บริษัทเพิ่งเปิดครับ
ผมเพิ่งจดบริษัทไปไม่นานนี้ครับ (กลางเดือน พ.ค 2024) เป็นกิจการเล็กๆทำที่บ้าน โดยผมจะมีพนักงานประจำคนนึง ซึ่งเข้าใจว่าเดี๋ยวต้องไปขึ้นทะเบียนประกันสังคมครับ ทีนี้มีคำถามเล็กๆน้อยที่ผมยังคาใจสงสัยอยู่คร
สมาชิกหมายเลข 8131327
ลูกจ้างทำผิดกฏข้อบังคับบริษัทเกิน 3 ครั้ง นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างให้ แต่ลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบริษัทค้าส่งสินค้าให้ร้านค้าปลีกทั่วไปในส
สมาชิกหมายเลข 5980651
เลิกจ้างพนักงาน เพราะผิดระเบียบข้อบังคับกรณีร้ายแรง แต่พนักงานอ้างทำไปเพราะเมา และกระทำการนอกบริษัท
กล่าวคือพนักงานโพสต์ข้อความใน facebook และส่งข้อความทาง Line มาให้หัวหน้างาน ข้อความ "ข่มขู่ ดูหมิ่น ให้ร้าย อาฆาต และบอกว่าจะทำร้ายร่างกายจนถึงตาย พร้อมกับมีการท้าทาย" โดยสาเหตุจากความไม่พอ
สมาชิกหมายเลข 2762521
@@@ เรืองไกรจะโดยชกอีกไหม? @@@
นาย เรืองไกร ลีกิจวัฒนะ เปิดอีกประเด็นร้อนฉ่า ปมถือหุ้นสื่อฯของหน.ก้าวไกล พิธา ลิ้มเจริญรัตน์ อ้างถึงข้อบังคับพรรคก้าวไกล มีข้อความระบุสมาชิกต้องไม่มีลักษณะต้องห้ามตามรธน.ม.98(3) ห้ามมีหุ้นสื่อฯในครอบ
สมาชิกหมายเลข 6844105
ชำระหนี้ AIS แต่ไม่ได้เบอร์เก่าคืนมา ทั้งที่อยากใช้ต่อ
เรื่องมันมีอยู่ว่า… ผมค้างชำระค่าบริการ AIS ประมาณ 3-4 เดือน จนมีจดหมายส่งมาถึงบ้านว่าขาดชำระ หลังจากนั้นผมก็ตั้งใจไปชำระตามจำนวนที่ระบุในจดหมายจริง ๆ ซึ่งผมก็จ่ายครบตามนั้นแล้ว แต่ปัญหาคือ หล
สมาชิกหมายเลข 6358467
"ช่วยวิเคราะห์ทีค่ะ" บริษัทจัดหางานทำแบบนี้ถือว่าเอาเปรียบหรือผิดกฎหมาย?
❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส
สมาชิกหมายเลข 7907953
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้แล้ว
ทีนี้มันมามีปัญหาตอนที่เราทำทะเบียนเงินเดือนส่งบัญชีค่ะ ต้องลงรายละเอียดยังไงคะที่จะไม่เป็นการหักเงิน แต่เป็นการงดจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุไว้น่ะค่ะ