หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทที่ทำอยู่เพิ่งเปิดได้ไม่นาน พนักงานไม่เกิน 50 คนค่ะ ทีนี้บริษัทมีการประกาศกฎข้อบังคับการทำงานออกมา
เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้แล้ว
ทีนี้มันมามีปัญหาตอนที่เราทำทะเบียนเงินเดือนส่งบัญชีค่ะ ต้องลงรายละเอียดยังไงคะที่จะไม่เป็นการหักเงิน แต่เป็นการงดจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุไว้น่ะค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ใส่ลากิจไปเลยครับไม่ต้องกลัวเขาเสียประวัติตอนพิจารณาโบนัสเพราะมันเสียแน่นอน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอพี่ๆที่เคยฝึกงานมาแชร์ประสบการณ์การทำงานหน่อยได้ไหมคะ
เราอยากได้ข้อมูลไปเป็นหลักฐานในการทำงานนำเสนอน่ะค่ะ หัวข้อคือ เด็กฝึกงานควรได้รับเบี้ยเลี้ยงหรือไม่ สิ่งที่พวกเราอยากรู้คือ ประสบการณ์ตอนที่ฝึกงาน ว่าทำงานเหมือนพนักงานเต็มเวลาไหม ได้เบี้ยเลี้ยงหรือเป
สมาชิกหมายเลข 7026579
สอบถามการจ่ายเงินเดือน/ค่าจ้าง บริษัทเพิ่งเปิดครับ
ผมเพิ่งจดบริษัทไปไม่นานนี้ครับ (กลางเดือน พ.ค 2024) เป็นกิจการเล็กๆทำที่บ้าน โดยผมจะมีพนักงานประจำคนนึง ซึ่งเข้าใจว่าเดี๋ยวต้องไปขึ้นทะเบียนประกันสังคมครับ ทีนี้มีคำถามเล็กๆน้อยที่ผมยังคาใจสงสัยอยู่คร
สมาชิกหมายเลข 8131327
เลิกจ้างพนักงาน เพราะผิดระเบียบข้อบังคับกรณีร้ายแรง แต่พนักงานอ้างทำไปเพราะเมา และกระทำการนอกบริษัท
กล่าวคือพนักงานโพสต์ข้อความใน facebook และส่งข้อความทาง Line มาให้หัวหน้างาน ข้อความ "ข่มขู่ ดูหมิ่น ให้ร้าย อาฆาต และบอกว่าจะทำร้ายร่างกายจนถึงตาย พร้อมกับมีการท้าทาย" โดยสาเหตุจากความไม่พอ
สมาชิกหมายเลข 2762521
ลูกจ้างทำผิดกฏข้อบังคับบริษัทเกิน 3 ครั้ง นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างให้ แต่ลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบริษัทค้าส่งสินค้าให้ร้านค้าปลีกทั่วไปในส
สมาชิกหมายเลข 5980651
ไม่ได้รับการบรรจุราชการเนื่องจากขาดคุณสมบัติ
อยากจะขอคำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดกฏหมายแรงงานกรณีถูกเลิกจ้าง ตำแหน่งพนักงานทดลองงาน ซึ่งไม่ได้รับการบรรจุ เนื่องจากขาดคุณสมบัติการเป็นพนักงานตามข้อบังคับกฟภ.ข้อ 6 ข(2) ซึ่งระบุว่าเป็นผู้อยู่ระหว่างพักร
สมาชิกหมายเลข 4047300
สอบถามเกี่ยวกับการทำงาน Part time 7-11 เฟรนไชน์ส์
รออัพเดตหลังประชุม....
สมาชิกหมายเลข 2059722
รบกวนขอสอบถามเกี่ยวกับการได้รับ ค่าชดเชย ของพนักงาน สัญญาจ้าง ค่ะ
Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า
สมาชิกหมายเลข 5327438
I'm back and I will rise again. VFV ไม่สนเสียงค้าน อนุญาตให้ตู้เย็นร่วมแข่งลีกได้อย่างเป็นทางการแล้วนะจ๊ะ
อย่างเป็นทางการ! “บิช เตวียน” ได้รับสิทธิ์เข้าร่วมการแข่งขันวอลเลย์บอลหญิงชิงแชมป์แห่งชาติเวียดนาม 2025 รอบที่ 2 เหงียน ถิ บิช เตวียน นักวอลเลย์บอลหญิงทีมชาติเวียดนาม ยังคงได้รับอนุญาตให้เ
สมาชิกหมายเลข 7827218
วุฒิปวชบัญชี ทำscgได้มั้ยคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้หนูมีวุฒิปวชบัญชี กำลังเรียนต่อตรีการเงินที่รามคำแหง(ออนไลน์)ทำงานไปเรียนไปค่ะ อยากรู้ว่าวุฒิปวชสมัครscgเขารับมั้ยคะ คือหนูไปสมัครมาเเล้วค่ะแต่ไม่แน่ใจ วุฒิที่ยื่นก็วุฒิปวชนี่แหล
สมาชิกหมายเลข 9065219
ไม่จำเป็นต้องตั้งธนาคารพุทธใหม่ แค่ออกกฎหมายบังคับให้วัด/พระ ทำบัญชีฝากเงินได้แค่ธนาคารเดียว ที่รัฐกำหนดเท่านั้น
การตั้งธนาคารใหม่ เปลืองงบประมาณในการก่อสร้างอาคาร สถานที่ และเงินเดือนค่าจ้างพนักงาน - วิธีแก้ง่าย ๆ เร็ว ๆ คือ ออกกฎหมายบังคับให้พระ หรือวัด หรือมูลนิธิที่เกี่ยวเนื่องกับพระ/วัด...เปิดบัญชีธนาคารฝา
สมาชิกหมายเลข 6916554
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้แล้ว
ทีนี้มันมามีปัญหาตอนที่เราทำทะเบียนเงินเดือนส่งบัญชีค่ะ ต้องลงรายละเอียดยังไงคะที่จะไม่เป็นการหักเงิน แต่เป็นการงดจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุไว้น่ะค่ะ