หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทที่ทำอยู่เพิ่งเปิดได้ไม่นาน พนักงานไม่เกิน 50 คนค่ะ ทีนี้บริษัทมีการประกาศกฎข้อบังคับการทำงานออกมา
เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้แล้ว
ทีนี้มันมามีปัญหาตอนที่เราทำทะเบียนเงินเดือนส่งบัญชีค่ะ ต้องลงรายละเอียดยังไงคะที่จะไม่เป็นการหักเงิน แต่เป็นการงดจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุไว้น่ะค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ใส่ลากิจไปเลยครับไม่ต้องกลัวเขาเสียประวัติตอนพิจารณาโบนัสเพราะมันเสียแน่นอน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ศาลสั่งระงับจดทะเบียนตั้ง 9 กรรมการใหม่การบินไทย
วันที่ 23 ธันวาคม 2568 จากกรณีที่เมื่อวันที่ 19 ธ.ค.ที่ผ่านมา บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) หรือ THAI ได้จัดการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นฯ ประจำปี 2568 และที่ประชุมมีการออกเสียงลงคะแนนเลือกตั้งบุคคลที่จะม
parn 256
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
เลิกจ้างพนักงาน เพราะผิดระเบียบข้อบังคับกรณีร้ายแรง แต่พนักงานอ้างทำไปเพราะเมา และกระทำการนอกบริษัท
กล่าวคือพนักงานโพสต์ข้อความใน facebook และส่งข้อความทาง Line มาให้หัวหน้างาน ข้อความ "ข่มขู่ ดูหมิ่น ให้ร้าย อาฆาต และบอกว่าจะทำร้ายร่างกายจนถึงตาย พร้อมกับมีการท้าทาย" โดยสาเหตุจากความไม่พอ
สมาชิกหมายเลข 2762521
ไม่ได้รับการบรรจุราชการเนื่องจากขาดคุณสมบัติ
อยากจะขอคำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดกฏหมายแรงงานกรณีถูกเลิกจ้าง ตำแหน่งพนักงานทดลองงาน ซึ่งไม่ได้รับการบรรจุ เนื่องจากขาดคุณสมบัติการเป็นพนักงานตามข้อบังคับกฟภ.ข้อ 6 ข(2) ซึ่งระบุว่าเป็นผู้อยู่ระหว่างพักร
สมาชิกหมายเลข 4047300
JJNY : 5in1 เปิดใช้แล้ว เว็บไซต์ปชน.│เท้งซัดหนู│ณัฐพงษ์ชนะดีเบตนัดแรก│พลจัตวา ตรี ชี้เป็นเพื่อนบ้าน│จีนเดือด รุมวิจารณ์
เปิดใช้แล้ว เว็บไซต์ปชน. โชว์นโยบายรัฐบาลประชาชน แก้ศก.-ปฏิรูปรัฐ-ปชต.-คุณภาพชีวิต https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5522082 . . ‘พรรคประชาชน’ เปิดตัวเว็บไซต์ ‘นโยบ
สมาชิกหมายเลข 4066435
ขอสอบถามนักกฎหมายและนักบัญชีค่ะ
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะว่า พนักงานบัญชีที่ทำเรื่องเบิกจ่ายหรือบันทึกบัญชีของบริษัท แล้วช่วยบริษัทเลี่ยงการใช้ข้อความที่ระบุในเอกสารที่ไม่อยากหักภาษี ภงด.1 3 53 (ในกรณีที่ผู้ถูกหัก ขอให้ไม่โดนหัก) แล้ว
สมาชิกหมายเลข 8311809
ลูกจ้างทำผิดกฏข้อบังคับบริษัทเกิน 3 ครั้ง นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างให้ แต่ลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบริษัทค้าส่งสินค้าให้ร้านค้าปลีกทั่วไปในส
สมาชิกหมายเลข 5980651
สอบถามเกี่ยวกับการทำงาน Part time 7-11 เฟรนไชน์ส์
รออัพเดตหลังประชุม....
สมาชิกหมายเลข 2059722
5 งานยอดแย่ในสายตา Gen Z ค่าจ้างต่ำ ใช้งานหนัก บั่นทอนจิตใจไร้ศักดิ์ศรี
ข้อแรกยังเห็นมีเด็กๆชอบหาทำกันอยู่ โดยเฉพาะงานแบบพาร์ทไทม์ งานระดับเริ่มต้นที่คนรุ่นก่อนๆ เคยยอมรับได้ และสมัครใจทำมันมายาวนานแบบไม่เกี่ยงงาน แต่พอมาถึงยุคนี้อาชีพเหล่านั้นกำลังถูกปฏิเสธโดยวัยทำงาน
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการงดจ่ายค่าจ้างกรณีมาสาย/ขาดงานหน่อยค่ะ
เกี่ยวกับการขาดงาน มาสาย โดยบริษัทจะงดจ่ายค่าจ้างตามจริง พนักงานทุกคนรับทราบและยอมรับข้อตกลงนี้แล้ว
ทีนี้มันมามีปัญหาตอนที่เราทำทะเบียนเงินเดือนส่งบัญชีค่ะ ต้องลงรายละเอียดยังไงคะที่จะไม่เป็นการหักเงิน แต่เป็นการงดจ่ายค่าจ้างตามที่ระบุไว้น่ะค่ะ