หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ที่ทำอยู่ รับเด็กจบใหม่เยอะมาก คนเก่า ๆ ก็เริ่มทะยอยลาออก ทำไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เห็นแล้วเซ็งๆ เหมือนกัน
องค์กรไม่ค่อยนิ่ง
เด็กที่เข้ากับคนที่ออก อัตราพอ ๆกันเลยในแต่ละเดือน
เจ้าของบริษัทค่อนข้างโรคจิตอ่อน ๆ
ทำงานพลาดไม่ได้เลย ต้องหาคน้มาลงโทษให้ได้
รวมทั้งคนเก่า ๆ แก่ ๆ ส่วนใหญ่ชอบถือตัว อวดดี ไม่ยอมใครง่าย ๆ
น่าเบื่อมาก องค์กรแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาออกจากงาน คือการหนีปัญหา จริงหรือ ???
เห็นหลายคนว่ามาแบบนั้น การลาออก คือการแสดงตัวว่าไม่สู้งาน หนีปัญหา ปัญหาคุณหนีที่นี่พ้น แต่ก็ไปเจอที่องค์กรใหม่อยู่ดี จำเอาไว้ ทุกองค์กรมีปัญหาทั้งนั้น และทุกองค์กรมีทั้งคนดีและคนไม่ดี แต่มองอีกม
VISIT US
จะแก้ไข ความอวดดี ได้อย่างไร ???
พยายามคิดว่า ทำไมเราจึงคิดแบบนี้ ทำแบบนี้ เพื่อที่จะหาวิธีแก้ไข จนคิดได้ว่า เราเป็นคนอวดดีนี่เอง ก็ไปค้นหาดูว่า คนอวดดี เป็นอย่างไร??? ได้เจอบทธรรมเทศนา ที่หลวงตามหาบัว เทศเอาไว้ เรื่อง "ความอ
ยินดียิ่ง
สรุป เป็นแค่เรื่องของคนหัวรั้น โซตัสแรง และอีกฝ่ายสู้ไม่ได้ ขยายประเด็นลากพวกเพื่อเอาชนะแค่นั้น ไม่เห็นมีอะไร.
ไม่เกี่ยวกะองค์กร แต่องค์กรต้องพลอยเน่าไปด้วย ปิดข่าว เพื่อ สร้างภาพประมาณนั้น . ส่วนอนาคตหมด ก็คงต้องหามุกใหม่แล้ว แหวกหญ้าให้งูตื่นอีกตามเคย . เออเล่อร์เพิลซันเนล เป็นความผิดพลาดของคนสองคน ที่ศรศิลป
สมาชิกหมายเลข 5530726
เอากันจริงๆ ธุรกิจ ช่วงนี้ แต่ล่ะท่านเป็นไง ฝืดเคืองจริงหรือ
เอา ญาติผมล่ะกัน ขายอุปกรณ์ก่อสร้าง อัตราการขาย ไม่เพิ่ม แต่นิ่ง มีแนวโน้มอ่อนตัวเล็กน้อย ครับ แต่พออยู่ได้ น้องที่รู้จักกัน ทำงานรับเหมา ให้โครงการ รัฐ ตอนนี้ รัฐ นิ่งไม่จ้างครับ ชะลอโครงการ น้อ
นายมะแง๊
6 พฤติกรรมทำลายระบบเผาผลาญ ที่คนอยากผอมมักพลาด
เปิด 6 ข้อผิดพลาดที่ทำให้ระบบเผาผลาญ (Metabolism) ทำงานช้าลง จากงานวิจัยทางการแพทย์ ไม่ว่าจะเป็นการกินแคลอรี่น้อยเกินไป หรือการละเลยโปรตีน เช็กเลยก่อนสุขภาพพัง เคยสงสัยไหม ทำไมคุมอาหารก็แล้ว ออกกำลังก
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
๑๔ วาทะ ท่านพุทธทาส
14 คำสอนท่านพุทธทาส- ๑. ศัตรูที่น่าสะพรึงกลัวที่สุดในชีวิตเรา ก็คือ "ตัวเราเอง" ๒. ความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตเรา ก็คือ "ความอวดดี" ๓. การกระทำที่โง่เขลาที่สุดในชีวิตเรา
เซนเถรวาทปฐมสังคายนานิยม
มืออยู่ไม่นิ่ง
สวัสดีค่ะ คือเราเหมือนเป็นโรคจิตชนิดนึงแบบเวลากินข้าวขนมหรืออะไรก็แล้วแต่เราจะชอบหยิบมาปั้นๆให้เป็นก้อน (อารมณ์แบบปั้นข้าวเหนียวเวลากินส้มตำ) แต่ไม่ได้ก้อนใหญ่นะคะ ส่วนใหญ่ที่จะเอามาปั้นคือข้าวส
สมาชิกหมายเลข 6426037
ฺBUFC มีความตั้งใจ ใจสู้ แต่ขาดระบบ
จากที่ได้ดูวันนี้ ทั้งๆที่ บรร ไม่สมบูรณ์ 1. การส่งบอล ส่งเบาอย่างกะเยี่ยว บรร ตัดได้เกือบๆทุกครั้ง และนำมาสู่การประทะ 50-50 ส่งผลให้มีโอกาศบาดเจ็บ ... 2. ไล่บอลเพรสซิ่ง เห็นไล่อยู่คนเดียว ไม่เป็นระ
สมาชิกหมายเลข 2205908
Planning Engineer มีความสำคัญยังไงกับองค์กร
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า 1.ต้องเรียนอะไรมา ถึงจะทำแพลนนิ่งได้ 2.จำเป็นต้องเป็นวิศวกรไหม หรือใครทำก็ได้ 3.แพลนนิ่งจะถูกมองว่าใช้ความสามารถของวิศวกรได้คุ้มค่าไหม 4.โอกาศในการก้าวหน้า เลื่อนตน.ไป
สมาชิกหมายเลข 2540183
การลาออกเป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน ฉะนั้นนายกลาออกได้นะครัช
หรือใครจะเถียง? http://www.isranews.org/isranews-news/item/25838-meechai_25838.html “มีชัย” การันตี ครม.รักษาการลาออกได้-เปิดช่องตั้งรัฐบาล ม.7 ช่วงต้นเดือนธันวาคม 2556 ที่ผ่านมา นายมี
BeastGuy
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ที่ทำอยู่ รับเด็กจบใหม่เยอะมาก คนเก่า ๆ ก็เริ่มทะยอยลาออก ทำไงดี
องค์กรไม่ค่อยนิ่ง
เด็กที่เข้ากับคนที่ออก อัตราพอ ๆกันเลยในแต่ละเดือน
เจ้าของบริษัทค่อนข้างโรคจิตอ่อน ๆ
ทำงานพลาดไม่ได้เลย ต้องหาคน้มาลงโทษให้ได้
รวมทั้งคนเก่า ๆ แก่ ๆ ส่วนใหญ่ชอบถือตัว อวดดี ไม่ยอมใครง่าย ๆ
น่าเบื่อมาก องค์กรแบบนี้