หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ที่ทำอยู่ รับเด็กจบใหม่เยอะมาก คนเก่า ๆ ก็เริ่มทะยอยลาออก ทำไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เห็นแล้วเซ็งๆ เหมือนกัน
องค์กรไม่ค่อยนิ่ง
เด็กที่เข้ากับคนที่ออก อัตราพอ ๆกันเลยในแต่ละเดือน
เจ้าของบริษัทค่อนข้างโรคจิตอ่อน ๆ
ทำงานพลาดไม่ได้เลย ต้องหาคน้มาลงโทษให้ได้
รวมทั้งคนเก่า ๆ แก่ ๆ ส่วนใหญ่ชอบถือตัว อวดดี ไม่ยอมใครง่าย ๆ
น่าเบื่อมาก องค์กรแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาออกจากงาน คือการหนีปัญหา จริงหรือ ???
เห็นหลายคนว่ามาแบบนั้น การลาออก คือการแสดงตัวว่าไม่สู้งาน หนีปัญหา ปัญหาคุณหนีที่นี่พ้น แต่ก็ไปเจอที่องค์กรใหม่อยู่ดี จำเอาไว้ ทุกองค์กรมีปัญหาทั้งนั้น และทุกองค์กรมีทั้งคนดีและคนไม่ดี แต่มองอีกม
VISIT US
สรุป เป็นแค่เรื่องของคนหัวรั้น โซตัสแรง และอีกฝ่ายสู้ไม่ได้ ขยายประเด็นลากพวกเพื่อเอาชนะแค่นั้น ไม่เห็นมีอะไร.
ไม่เกี่ยวกะองค์กร แต่องค์กรต้องพลอยเน่าไปด้วย ปิดข่าว เพื่อ สร้างภาพประมาณนั้น . ส่วนอนาคตหมด ก็คงต้องหามุกใหม่แล้ว แหวกหญ้าให้งูตื่นอีกตามเคย . เออเล่อร์เพิลซันเนล เป็นความผิดพลาดของคนสองคน ที่ศรศิลป
สมาชิกหมายเลข 5530726
จะแก้ไข ความอวดดี ได้อย่างไร ???
พยายามคิดว่า ทำไมเราจึงคิดแบบนี้ ทำแบบนี้ เพื่อที่จะหาวิธีแก้ไข จนคิดได้ว่า เราเป็นคนอวดดีนี่เอง ก็ไปค้นหาดูว่า คนอวดดี เป็นอย่างไร??? ได้เจอบทธรรมเทศนา ที่หลวงตามหาบัว เทศเอาไว้ เรื่อง "ความอ
ยินดียิ่ง
เอากันจริงๆ ธุรกิจ ช่วงนี้ แต่ล่ะท่านเป็นไง ฝืดเคืองจริงหรือ
เอา ญาติผมล่ะกัน ขายอุปกรณ์ก่อสร้าง อัตราการขาย ไม่เพิ่ม แต่นิ่ง มีแนวโน้มอ่อนตัวเล็กน้อย ครับ แต่พออยู่ได้ น้องที่รู้จักกัน ทำงานรับเหมา ให้โครงการ รัฐ ตอนนี้ รัฐ นิ่งไม่จ้างครับ ชะลอโครงการ น้อ
นายมะแง๊
ทำงานไปสักพัก จะเริ่มรู้ว่า “การตอบโต้ทุกเรื่อง” ไม่ได้ทำให้เราโตเร็วขึ้น
ตอนเริ่มทำงานใหม่ ๆ เราอยากอธิบายทุกอย่าง อยากชี้แจง อยากโต้แย้ง อยากพิสูจน์ว่าเราคิดถูก เพราะเราคิดว่า ถ้าไม่พูด คนจะมองว่าเราอ่อน แต่พอทำงานไปหลายปี ผ่านทั้งคำชม คำตำหนิ ผ่านทั้งคนที่เข้าใจ และคน
สมาชิกหมายเลข 6731179
ที่ทำงานคุณมีคนแบบนี้มั้ยคะ? Capybara Mode เป็นมิตรกับทุกคน แต่ไม่แบกอะไรเลย
“เป็นมิตรกับทุกคน... แต่ไม่ขอแบกอะไรเลย" | เข้าสู่สภาวะ Capybara Mode ขั้นสุดของการหลุดพ้นในออฟฟิศ . คุณเคยเห็นภาพ "คาปิบาร่า" ไหมครับ?สัตว์หน้ามึนที่นั่งแช่น้ำนิ่งๆ ท่ามกลางจระเ
Lady_Simplicity
สวัสดี ครับ ... สถานการณ์ โลก กับ ความผันผวน ตลาดต่างๆ
.. เช้านี้ ฝึก สติ สมาธิ ตามหลัก สติปัฏฐาน ตามปกติ . . .. ครูอาจารย์พระสงฆ์ แต่ละองค์ ที่ผมเห็น จะคล้ายๆกัน .. นิ่ง ร่มเย็น. ละเอียด รอบครอบ เรียบง่าย ไม่หวือหวา . . . .. การเทรด ไม่ยาก. ส่วนที่ยาก
ปางสมาธิ
การลดอัตราดอกเบี้ยแบบผ่อนคลายของเฟดและการอัดฉีดสภาพคล่องขับเคลื่อนการเคลื่อนไหวของตลาด
บทวิเคราะห์ตลาดรายวัน – 12 ธันวาคม 2025 | Ultima Markets ตลาดโลกยังคงได้รับอิทธิพลจากสัญญาณการลดอัตราดอกเบี้ยแบบผ่อนคลายและการอัดฉีดสภาพคล่องของธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) โดยดอลลาร์อ่อนค่าลงอย่างรวด
สมาชิกหมายเลข 8982447
ในโลกของเกมที่ใครๆ ก็บอกว่าท็อกซิก... ผมดันไปเจอ "น้ำใจ" ของคนแปลกหน้าที่ทำเอาผมพูดไม่ออกเลยครับ
คือผมเป็นคนชอบเล่นเกมออนไลน์คนเดียวเป็นปกติครับ ล่าสุดผมเข้าไปเล่นโหมดที่มันค่อนข้างยากสำหรับมือใหม่ แล้วจังหวะนั้นผมก็เล่นพลาดบ่อยจนน่าหงุดหงิดจริงๆ ผมเตรียมใจโดนด่าในแชทไว้แล้วล่ะ เพราะเกมแนวนี้ทุก
สมาชิกหมายเลข 9224983
อย่าให้พลาด รถไฟขบวนนี้
จักรทางเศรษฐกิจขนาดใหญ่ได้เริ่มขยับตัว นักลงทุนอย่าพลาด ถ้าขบวนเต็มเกาะขอบล้อก็ได้ ถ้าไม่มีอะไรเกิดขึ้นกลางทาง ตั้งรัฐบาลได้ปกติ ตลาดหุ้นทำนิวไฮแน่นอน..... ภาคการเมือง ปี 44 คุณทักษิณ ก้าวขึ้นมาเป็นน
สมาชิกหมายเลข 1157226
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ที่ทำอยู่ รับเด็กจบใหม่เยอะมาก คนเก่า ๆ ก็เริ่มทะยอยลาออก ทำไงดี
องค์กรไม่ค่อยนิ่ง
เด็กที่เข้ากับคนที่ออก อัตราพอ ๆกันเลยในแต่ละเดือน
เจ้าของบริษัทค่อนข้างโรคจิตอ่อน ๆ
ทำงานพลาดไม่ได้เลย ต้องหาคน้มาลงโทษให้ได้
รวมทั้งคนเก่า ๆ แก่ ๆ ส่วนใหญ่ชอบถือตัว อวดดี ไม่ยอมใครง่าย ๆ
น่าเบื่อมาก องค์กรแบบนี้