ถ้ามีลูกน้องป่วยเป็นประจำแต่ทำงานดี เราควรทำอย่างไรดีครับ?

กระทู้คำถาม

ลาป่วยทุกเดือน เดือนหนึ่งๆก็มีอย่างต่ำ 6-9 วัน โบนัสไม่ได้สักปี ปรับตำแหน่งยิ่งไม่ต้องพูดถึง
ทำงานดี ขยันมาก ดูร่างกายเขาก็ไม่ค่อยแข็งแรงจริงๆ
ไม่ได้ทำงานหนักมาก อยู่โอเดือนหนึ่งๆไม่ถึง 10 ชั่วโมง
เราควรทำอย่างไรดีครับ?

ถูกใจให้พอยต์

อยากมีเธอเป็นแฟน

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 8

ผมเคยมีลูกน้องแบบนี้เหมือนกัน สิ่งที่ผมทำคือ พาไปหาหมอ ให้ตรวจสุขภาพโดยละเอียดพร้อมทั้งควบคุมการดูแลสุขภาพอย่างใกล้ชิด ด้วยเงินส่วนตัวผมเอง (เหตุผลที่ใช้เงินส่วนตัวเพราะต้องการให้เขาเกรงใจแล้วปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ อย่างเคร่งครัด) สู้กันอยู่ 2 ปี ก็ได้ลูกน้องมือดี สุขภาพดี

ถูกใจให้พอยต์

peh_chai

ลมเอื่อยเอื่อย ซึ้ง, asker2008 ซึ้ง

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน

{room_name}

ถ้ามีลูกน้องป่วยเป็นประจำแต่ทำงานดี เราควรทำอย่างไรดีครับ?