รบกวนถาม HR กับ Engineer

สวัสดีค่ะ ทำงาน HR บางส่วนนะคะ ถือว่าเป็นน้องใหม่ ก้าวเข้ามาไม่เต็มตัว เพราะทำหน้าที่หลายอย่าง ตอนนี้มีรับตำแหน่ง 2 ตำแหน่ง คือ Sales Engineer และ Application Engineer (CAD/CAM) ด้วยสายงานค่อนข้างจำกั

พอดีไปสัมฯที่นึงมา ตอนแรกจะไปสัมฯตำแหน่ง Hr แต่พี่คนสัมฯบอกว่า ดูๆแล้วหนูเหมาะกับเป็นเซลล์มากเลยนะ มาเป็น sale engineer มั้ย ... อยากทราบว่า จบบริหาร การจัดการทรัพยากรบุคคล ไม่มีความรู้ด้าน engineer

เราไปสัมภาษณ์งานมา และเมื่อวันจันทร์ทางHR ได้โทรมาแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว และให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมทางอีเมล เพื่อทำเรื่องขออนุมัติ เรื่องวันเริ่มงานจากทางฝ่ายบริหาร ซึ่งเกริ่นว่าอาจจะได้เริ

สามารถทำงานด้านไหนได้บ้างคะ มีใครจบคณะนี้จากธรรมศาสตร์ไหมคะ อยากทราบว่าหางานยากไหม และสามารถเป็นhrได้ไหมคะ เพราะเห็นเวลาประกาศรับสมัครงานhr คุณสมบัติจะเขียนเอาแต่พวกสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

เว็ปไซต์ประกาศรับสมัครงาน เว็ปไหนเจ๋งสุด (ในสายตา HR) มองในมุมผู้ประกอบการนะครับ เว็ปไหนลงประกาศแล้วมีแนวโน้มได้คนตรงใจ HR มากที่สุด ในแง่ของจำนวนตัวเลือก Candidate / คุณภาพผู้สมัคร ทั้งระดับบริหา

ขอคำแนะนำหน่อยครับ ขอบคุณครับ

สวัสดีครับ ขอสอบถามการทำงาน ผมจบมาทำงานที่นี้เป็นที่เเรก ผมได้เข้าทำงานที่นี้เป็นเวลา 1 ปี เเล้วได้รับการเเจ้งว่าสาขาที่จบมาไม่ตรงกับงานที่ได้ทำอยู่ ทำให้ถูกเปลี่ยนชื่อตำแหน่งจาก Engineer เป็นพนักงาน

เรื่องมีอยู่ว่าผมจบ วิศวฯเครื่องกล จากมหาลัยสีส้มแห่งหนึ่งย่านประชาอุทิศ ตอนนี้ผมทำงานมาได้ซัก 4 เดือนแล้ว แต่ field งานที่ทำเป็นแนวที่ไม่ค่อยชอบ จึงกำลังจะหางานใหม่ เป็น 'Sales Engineer' เนื่องด้วยผม

เคยตั้งไปแล้ว เมื่อหลายเดือนก่อน เราทำงานบริษัทเกี่ยวกับ Engineering Software มีขยับขยายทีมงาน เคยโพสต์หาตำแหน่งว่างไปแล้ว หายากจังเลย มีประกาศงานกับเว็บ JobsDB, jobthai และใช้ recruitment 3-4 ที่ แต