หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ช่วยแนะนำสถาบันที่จัด Inhouse หัวข้อความคิดเชิงบวกหรือ Happy Work Place แบบทันสมัย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ช่วยแนะนำสถาบันที่จัด Inhouse หัวข้อความคิดเชิงบวกหรือ Happy Work Place แบบทันสมัยหรือมีรูปแบบการจัดที่แหวกแนว ไม่ซ้ำใคร ให้หน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
MOU 2543 MOU 2544 คืออะไร มีประโยชน์และโทษอะไรบ้าง
MOU 2543 MOU 2544 คืออะไร มีประโยชน์และโทษอะไรบ้าง SWOT Analysis: MOU 2543 (ทางบก) หมวดวิเคราะห์ Strengths (จุดแข็ง) - กำหนดให้เจรจาเฉพาะ ไทย–กัมพูชา ผ่าน JBC- พื้นที่ทับซ้อนยังไม่ถูกตัดสินทันท
ดวงตาตะวัน
อยากให้พี่ๆHRช่วยเล่าประสบการณ์ความแซ่บของเหล่าcandidateที่เคยเจอ
คิดว่าคนที่ทำงาน HR น่าจะได้สัมภาษณ์คนมาเยอะอ่ะค่ะ เลยอยากรู้ว่ามีผู้สมัครแบบไหนที่เคยสัมภาษณ์แล้วรู้สึกว่าเป็นที่จดจำบ้าง อาจจะเป็นในเชิงบวกหรือเชิงลบก็ได้ อาจจะมีความแปลกแหวกแนว ,มีโปรไฟล์อลังการด
สมาชิกหมายเลข 889352
สอบถามบรรยากาศการทำงาน ธุรกิจบริษัทยา
พอดี ที่ปัจจุบัน ลักษณะงานไม่ตรงตามที่คุยกันไว้ เคยลองสัมภาษณ์งานที่นึง แต่ยังไม่ตกลง และได้ offer เป็นที่เรียบร้อยแล้ว เลยอยากสอบถามบรรยากาศการทำงานในบริษัทยา ดังกล่าวย่านวิภาวดี ซอย 16 ว่าเหมาะกับกา
สมาชิกหมายเลข 934343
ถ้าเคยส่งเรซูเม่ไปเมื่อ 1 สัปดาห์ก่อน แต่ยังมีประสบการณ์ทำงานที่ตกหล่นไป แล้วอยากเพิ่มเข้าไป แล้วส่งไปใหม่ จะได้ไหมครับ
เพิ่งส่งไปเมื่อ 1 สัปดาห์ก่อนเอง เลยไม่แน่ใจว่า ควรส่งไปซ้ำหรือไม่ ถ้าเรามีการเพิ่มประสบการณ์การทำงานเข้าไปอีก ขอสอบถามหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1002437
ลาออกจากงานเพราะเพื่อนร่วมงานToxic
คือตั้งแต่เราทำงานมาแรกๆเราก็คิดว่าเออมันคงจะดีแหละ เราทนอยู่มาตั้ง1ปี5เดือนจนปัจจุบันเราเซ็นใบลาออกแล้วหรือเป็นเพราะเราอายุน้อยกว่าหรอคะเขาเลยใช้เราทำเกือบทุกอย่างพอเราปฎิเสธเขาก็บอกว่าเราเป็นเด็กไม่
สมาชิกหมายเลข 8753004
คาราโอเกะ ที่ให้พนักงานร้องเล่นในเวลาพักเที่ยง จะมีปัญหาเรื่องลิขสิทธิ์มั้ยคะ
ที่ทำงานของเรามีโครงการ happy work place โดยหนึ่งในกิจกรรมคือการจัดให้มีการร้องเพลงคาราโอเกะตอนเวลาพักเที่ยง เพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลายและใช้เวลาว่างด้วยกัน ไม่ได้ใช้ในเชิงพาณิชย์ ถ้าเราจะซื้อแผ่น เช
สมาชิกหมายเลข 1416383
ทำไมการแต่งฟอร์มถึงต้องคิดราคาหรอคะ?
สวัสดีค่า เราเพิ่งเข้าวงการพวกการแต่งฟอร์มและกำลังฝึกแต่งอยู่ค่ะ เรามีการโพสรับแต่งฟอร์มฟรีแลกเครดิตของร้านเราเองค่ะ แต่เรากลับถูกลบข้อความเนื่องจากกลุ่มไม่อนุญาตให้้เราแต่งฟอร์มฟรี เราอยากจะทราบว่าทำ
สมาชิกหมายเลข 9057289
ข้าราชการ กทม กิจกรรมเยอะ เฝ้าเวรจริงไหม
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ผมอยากทราบวัฒนธรรมข้าราชการ กทม ครับ อยากเน้นถาม 1.กิจกรรมเยอะไหม แบบ ส อา ต้องมาทำ (พอดีผมไม่ชอบงานแบบวันหยุดต้องมาทำ ถ้านานๆทีพอได้) เเล้วถ้าเราไม่เข้าร่วมเป็นอะไรไหม เพราะส่
สมาชิกหมายเลข 5439160
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ช่วยแนะนำสถาบันที่จัด Inhouse หัวข้อความคิดเชิงบวกหรือ Happy Work Place แบบทันสมัย