มันเป็นเรื่องของน้องสาวเราเองค่ะ เค้าทำงานโรงแรม แผนกแม่บ้าน ก็จะโดนหัวหน้าแผนกแกล้งใช้จนหัวปั่นไม่มีเวลาแม้แต่จะทานข้าว แล้วก็เปลี่ยนกะเดี๋ยวเข้าเช้า เดี๋ยวเข้าย็น เดี๋ยวเป็นบ่าย คือเค้าอยากเปลี่ยนเค้าก้จะเปลี่ยน อารมณ์ฉุนเฉียว เกรี้ยวกราดกับลูกน้องตลอด ทำอะไรก้ไม่ถูกใจ น้องสาวต้องเดินทำงานงกๆๆๆๆเดินทั้งวัน 10 ชั่วโมง เน้นว่า 10 ชั่งโมง ไม่มีเวลาแม้แต่จะนั่งพักหลังทานข้าว ให้เวลาแค่สิบนาที หัวหน้าก็ให้คนมาเรียก ให้กลุ่มแม่บ้านไปทำงาน โดยที่ยังไม่ได้อิ่มดี เร่งๆๆๆๆ
น้องสาวจะทนอยู่ไม่ไหวแต่เค้าก้ทนมาตลอด เพราะว่าเธอมีลูกที่ยังเรียนทั้งสองคน สามีเธอตายหลายปีแล้ว เราเองยังต้องส่งเสียหลานเดือนละ 5,000 บาทค่ะ
น้องสาวได้เงินเดือนๆละ 9,000 ค่าโน่น นี่ นั่น ก้ไม่พอกินแล้ว น้องเลยต้องทนไม่กล้าเถียง ไม่กล้าแย้งทั้งสิ้น กลัวตกงาน เราบอกให้แจ้ง ผจก. แต่น้องและกลุ่มแม่บ้านไม่กล้า หัวหดกันหมด เพราะผู้หญิงคนนี้เป็นคนเก่าคนแก่ รุ่นบุกเบิกของโรงแรมนี้ เราสงสารน้องและเพื่อนๆเขามาก เดินจนปวดขา เย็นมาต้องทายา นวดยาทุกวัน เดินเขย่ง
กะโผลกกะเผลกไปตามๆกัน เฮ้อ ไม่รู้จะช่วยยังไง อยากถามว่า หากเราจะโทรเข้าไปที่ ฝ่ายบุคคล โดยไม่แจ้งว่าเราเป็นใคร แต่เล่าให้ฝ่ายบุคคลทราบจะดีมั้ยคะ ? เผื่อเค้าจะได้ทราบว่าหัวหน้าคนนี้เป็นคนยังไง ? จะดีมั้ยคะ ?
ขอปรึกษาข้อกฏหมายค่ะ เรื่องหัวหน้างานไม่มีใจเมตตาต่อลูกน้องทำไงดี
น้องสาวจะทนอยู่ไม่ไหวแต่เค้าก้ทนมาตลอด เพราะว่าเธอมีลูกที่ยังเรียนทั้งสองคน สามีเธอตายหลายปีแล้ว เราเองยังต้องส่งเสียหลานเดือนละ 5,000 บาทค่ะ
น้องสาวได้เงินเดือนๆละ 9,000 ค่าโน่น นี่ นั่น ก้ไม่พอกินแล้ว น้องเลยต้องทนไม่กล้าเถียง ไม่กล้าแย้งทั้งสิ้น กลัวตกงาน เราบอกให้แจ้ง ผจก. แต่น้องและกลุ่มแม่บ้านไม่กล้า หัวหดกันหมด เพราะผู้หญิงคนนี้เป็นคนเก่าคนแก่ รุ่นบุกเบิกของโรงแรมนี้ เราสงสารน้องและเพื่อนๆเขามาก เดินจนปวดขา เย็นมาต้องทายา นวดยาทุกวัน เดินเขย่ง
กะโผลกกะเผลกไปตามๆกัน เฮ้อ ไม่รู้จะช่วยยังไง อยากถามว่า หากเราจะโทรเข้าไปที่ ฝ่ายบุคคล โดยไม่แจ้งว่าเราเป็นใคร แต่เล่าให้ฝ่ายบุคคลทราบจะดีมั้ยคะ ? เผื่อเค้าจะได้ทราบว่าหัวหน้าคนนี้เป็นคนยังไง ? จะดีมั้ยคะ ?