หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือบุคคลากร จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของผู้สมัครตอนรับเข้าทำงานหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือบุคคลากร จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของผู้สมัครตอนรับเข้าทำงานหรือไม่ครับ
งานสรรหาและงานว่าจ้างควรแยกออกจากกันหรือไม่ครับ เพราะสาเหตุอะไร
รบกวนผู้มีประสบการณ์ด้านนี้อธิบายครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
สัมภาษณ์งานตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างควรเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ
กำลังจะไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างน่ะค่ะ เลยอยากจะรบกวนสอบถามคนที่ทำงานด้านนี้ หรือเคยมีประสบการณ์สัมภาษณ์หน่อยค่ะว่าควรจะเตรียมตัวอย่างไรบ้าง ข
sweet season
สรรหา-ว่าจ้าง มือใหม่
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหา-ว่าจ้าง ที่ดีควรเป็นแบบไหน มีเทคนิคในการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น อย่างไรบ้าง ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4723849
สมมตินะ ว่า ถ้าอเมกาชนะ ยึดอิหร่าน แล้ว น้ำมันใน อิหร่าน ใครจะบริหารจัดการ
อเมริกาเจ้าเดียว หรือ นาโต้ จะมาด้วย มันมีใครดูแลเรื่องพวกนี้ไหมครับ หรือว่า ปัจจุบัน โลกเรา รบชนะ ก็เหมือนสมัยก่อนคือ ยึดทรัพยากรชาติที่แพ้ได้เลย หรือ มีหน่วยง
สมาชิกหมายเลข 9226800
เรียนจบ มนุษย์อิ้ง เกียรตินิยมอันดับ 2 มี ปสก.อาชีพเซลล์ ปีกว่า แล้วอยากไปทำงานด้านฝ่ายบุคคล (ทรัพยากรบุคคล) จะได้ไหม
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ตอนนี้ จขกท.กำลังจะเปลี่ยนงาน เพราะตั้งแต่จบมา (จบจาก ม.รัฐ ชื่อดังแห่งหนึ่งในไทยที่มีหลายวิทยาเขต) จบมาก็ทำงานกับค่ายมือถือ สีเขียว (พนง สัญ
สมาชิกหมายเลข 3856293
ป.โท MBA มีสายงานอะไรบ้างที่รองรับคะ
เรากำลังจะศึกษาต่อ ป.โท แต่ยังเลือกสาขาไม่ได้ ระหว่าง MBA กับ บริหารทรัพยากรมนุษย์ ปัจจุบันเราทำงานฝ่ายบุคคล ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทะเบียนประวัติ (ควบสรรหาว่าจ้าง)
สมาชิกหมายเลข 963185
ขอคำปรึกษาค่ะ อยากเปลี่ยนสายงานใหม่ไม่รู้จะได้รับการพิจารณาหรือป่าว
แรกจบมาใหม่ไปสมัครงานใช้วุฒิปริญญาตรี การจัดการทั่วไป ระบุตำแหน่งที่ต้องการคือ เจ้าหน้าที่บุคคล แต่บริษัทพิจรณาให้ไปทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ซึ่งอยู่ในส่วน
สมาชิกหมายเลข 728881
โครงการซีอีโอตัวน้อย ดีจริงไหม
งานผู้จัดการฝึกหัดค่ะ (management trainee) คือเราลังเลมากว่าจะสมัครดีไหม เพราะหัวเราคือ ไม่เก่งแนวๆ ธุรกิจเลย แต่ก็อยากลองสมัครดู อยากได้คำแนะนำจากคนที่เคยไปสัม
สมาชิกหมายเลข 8279972
ใครเป็น Recruiter ขอให้ยกมือขึ้น
เรามีเรื่องรบกวนอยากถามค่ะ ความรู้สึกของ Recruiter หน่อยค่ะ ว่ารู้สึกยังไงกับงานที่ตัวเองทำ คืองี้ค่ะ ตอนนี้เราทำงาน HR ทำด้าน HRM ค่ะ ก็ตั้งแต่สรรหา ว่าจ้าง ดู
สมาชิกหมายเลข 2776984
krungthai Business
คือทำไมธนาคารต้องให้รอ30วันหลังจดทะเบียนนิตบุคคลแล้วทั้งที่ตอนจดเสร็จเจ้าหน้าที่ก็แนะนำให้เปิดบัญชีเลยเพื่อแยกจัดสรรงบบริษัท แต่พอไปธนาคาร พนักงานธนาคารให้กลับแ
สมาชิกหมายเลข 9171821
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือบุคคลากร จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของผู้สมัครตอนรับเข้าทำงานหรือไม่
งานสรรหาและงานว่าจ้างควรแยกออกจากกันหรือไม่ครับ เพราะสาเหตุอะไร
รบกวนผู้มีประสบการณ์ด้านนี้อธิบายครับ