คุนคิดอย่างไรกับบริษัทจัดหางาน เช่น adecco และการสมัครงานผ่านทางเวปไซต์หางาน เช่น jobdb

จงนิยามลักษณะ คนที่ “เก่ง ฉลาด หัวไว วางแผนเก่ง"

เนื่องด้วยผมเคยสมัครงานตรวจรับสินค้าไว้ โดยการไปสมัครที่สาขา และ เจ้าหน้าที่ได้นัดหมายเข้าร่วมงาน ก่อนวันเริ่มงาน 5 วันผมได้โทรไปแจ้งว่าทางบริษัทที่ทำอยู่ยังไม่สามารถให้ลาออกได้เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า 1

อยากทราบว่า 1.สัมภาษณ์อย่างไรบ้าง 2.ได้งานตรงตามที่ต้องการเลยหรือไม่ 3.งานที๋ได้ทำส่วนใหญ่เป็นบริษัทของคนไทย ฝรั่ง ญี่ปุ่น หรืออื่น 4.เงินเดือนและสวัสดิการได้เหมือนกับพนักงานที่ไม่ได้สมัครผ่าน ade

สมัยนี้ยังโอเคเปล่าครับ หรือไปบริษัท นิปปอนกันแล้ว ที่ผมไปสัมภารณ์งานไว้ เค้าบอกไม่คิดเงินนี้มันเป็นไปได้ไหมครับ เครือข่ายบริษัทนี้เล้กไปไหมจะได้สมัครงานไว้เยอะๆอีกทางครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ

มีแพลนจะลาออก อ่านในสัญญาของทาง adecco หรือบริษัทที่ถูกส่งไปทำ ไม่มีรายละเอียดของการลาออก นอกจากในอเดคโก้แจ้งว่า ลาออก แจ้งล่วงหน้า 1 รอบบิล อยากทราบว่ามีใครเคยออกไหมคะ ขั้นตอนเป็นยังไง ตอนนี้เราทำมา

เป็นพนักงานประจำของบริษัทนึงค่ะ แต่กำลังจะลาออกจากเพราะได้งานที่ใหม่ผ่านทาง Adecco จัดหาให้ ซึ่งถือว่าเป็นพนักงานของ Adecco ส่งไปทำงานอีกที่ รับเงินเดือนผ่านAdeccoซึ่งให้มากกว่าที่เดิม 25% เป็นสัญญาจ้

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

พอดีผมสนใจอยากทำงานสาย Sales .... แต่ก็ยังอยากแตะงาน HR อยู่กลายๆๆๆ จึงคิดว่่าอยากลองมาทาง Recruitment Consultant ด฿ครับ ตามพวกบริษัทจัดหางาน PRTR, Adecco, Manpower พวกนี้ได้ค่าคอมเยอะไหมครับ???? Inc