หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ้างคนพิการเข้าทำงาน ... ตามกฎหมายคนพิการ มีค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่ ?? ถ้ามีเท่าไหร่ ??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีได้อ่านหนังสือของ HR แล้วมีบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ให้สัมภาษณ์กับหนังสือว่า บริษัทมีการจ้างคนพิการเข้าทำงาน โดยให้ค่าจ้างมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของคนพิการ ...... เลยสงสัยว่า คนพิการมีค่าจ้างขั้นต่ำด้วยหรือค่ะ ??? Search อากู๋ ก็ไม่เจอ ต้องรบกวนเพื่อนๆ หน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติสัมภาษณ์งาน 3 ครั้ง ผ่านแล้ว และทิ้งช่วงมานานจน HR ติดต่อมาให้สัมภาษณ์อีกครั้ง หมายความว่าอย่างไร
ปกติสัมภาษณ์งาน 3 ครั้ง แบบ Online ผ่านแล้ว กับ HR MD ตกลงเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการครบเรียบร้อย แต่ช่วงขณะนั้นยังไม่มีงานโครงการขึ้นยังไม่ชัดเจน HR จึง Holding เว้นว่างไว้ โดยทิ้งช่วงไปเป็นเวลากว่า 6 เ
Unhza
ต่ำแหน่งHR manager ถือว่าเป็นต่ำแหน่งที่สูงมั้ยคะ
กว่าจะเป็นได้ยากไหมคะ มีโอกาสโตได้อีกมั้ย ถือว่าเป็นคนมีรายได้ดีหรือเปล่าคะ
สมาชิกหมายเลข 1206039
มีองค์กรไหน บริษัทไหน ที่จ้างงานคนพิการหรือให้สัมปทานกับคนพิการหรือผู้ดูแล???
มีองค์กรไหน บริษัทไหน ที่จ้างงานคนพิการ หรือให้สัมปทานกับคนพิการหรือผู้ดูแล ตามมาตรา 33 และมาตรา 35 แต่ละหน่วยงานมีความตื่นตัวกันมากน้อยแค่ไหนกับกฎหมายนี้ และการให้สัมปทานส่วนใหญ่ให้ในรูปลักษณะใด อย
stevie_bie
กังวลมากครับ กำลังจะได้งาน HR แต่ป้าไม่อยากให้ทำ
ขอปรึกษาทุกท่านครับ ที่บ้านมีคุณป้า เคยทำงานเป็น HR มาก่อนครับ ป้าไม่สนับสนุนให้เป็น HR ป้าบอกว่า เหมือนกระโถนอึ ไว้รองรับอารมณ์ของพนักงาน รองรับอารมณ์ของ ผู้บริหาร ด่าใครไม่ได้ก็หันมาด่า HR ก่อน (ป้า
สมาชิกหมายเลข 3695591
สัมภาษณ์งานกับ Director มีโอกาสได้งานมั๊ย
สวัสดีค่ะ ดิฉันได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง Legal Manager กับ Director ชาวสิงคโปร์ ซึ่งหัวหน้างานโดยตรงจะเป็นคนไทยโดยได้ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับ HR และ หัวหน้างาน และรอบสุดท้ายได้สัมภาษณ์กับ Le
สมาชิกหมายเลข 5347823
หลังสัมภาษณ์งานผ่าน ต้องรอนานเท่าไหร่ถึงเรียกเซ็นต์สัญญา
ปกติ HR และทีมงานที่บริษัทจะใช้เวลากี่วันหลังโทรแจ้งว่าสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว หรือการแจ้งว่าผ่านทางโทรศัพท์เป็นการแจ้งเฉยๆแต่ยังไม่ได้คิดจะรับเข้ามาทำงาน เพราะไม่เป็น ทางการ และมีตัวเลือกอื่น
สมาชิกหมายเลข 2577133
เกลียด HR ที่เรียกหว่านแห
รู้ว่าค่าแรงจ้างเขาไม่ได้แล้วเรียกไปทำไม เรามีคุณสมบัติครบหมด แต่กลับไม่เรียกเข้าทำงาน น่าจะเป็นเพราะเงินเดือนสูงเกินไป แล้วก่อนคุณเรียก ทำไมไม่เรียกที่เขาเรียกเงินเดือนต่ำ ๆ ไม่ดีกว่าเหรอ มันเสีย
สมาชิกหมายเลข 3617528
ผมสัมภาษณ์ผ่านแล้ว กำลังจะเริ่มงาน แต่อยู่ๆบริษัทบอกว่าไม่มีงบ ให้พิจารณาเป็นฟรีแลนซ์ คือยังไงอ่ะครับ
ขอโทษนะครับ ผมกำลังงงว่าแบบ สัมผ่านแล้ว แบบทดสอบผ่านแล้ว บอกวันเริ่มงานแล้ว แต่แบบ สองสามวันก่อนเริ่มงานโทรมาว่าบริษัทงบไม่พอจ้างประจำ ผมไม่เข้าใจครับทำไม HR ถึงทำแบบนี้ มีเหตุผลอะไรไหมครับ รบกวนผู้รู
สมาชิกหมายเลข 4478512
ปกติ รอเซ็นสัญญาจ้างงานกันนานแค่ไหนครับ ?
หลังจากสัมภาษณ์ และผจก.ฝ่าย ตกลงรับ ก็ผ่านมาครึ่งเดือนแล้ว HRของบริษัทฯแจ้งว่า เอกสารจ้างงานอยู่ในช่วงการเซ็นอนุมัติจากผู้บริหาร ระหว่างรออยู่นี้ผมก็โทรตามความคืบหน้ากับ HR เป็นระยะๆ แต่เขาแจ้งว่า เอก
Pas Probleme
ลาออกช่วงเทรนงานต้องเสียค่าเสียหายที่บริษัทเรียกไหม
สมาชิกหมายเลข 1432181
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ้างคนพิการเข้าทำงาน ... ตามกฎหมายคนพิการ มีค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่ ?? ถ้ามีเท่าไหร่ ??