อยากปรึกษาทนาย หรือผู้ที่มีความรู้ด้านกฏหมายค่ะ
คือเราเข้าทำงานที่บริษัทญี่ปุ่นเปิดใหม่ในนิคมอุตสาหกรรมแห่งนึง เมื่อเดือนพฤศจิกายน ที่ผ่านมาค่ะ
อย่างที่บอกนะคะ ว่าเปิดใหม่ ก็ยังไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันค่ะตอนนั้น
ต้องนั่งทำงานในออฟฟิศชั่วคราวของสำนักงานของนิคม ประมาณเดือนนึงได้ค่ะ (ตอนนั้นมีพนักงานประมาณ7คน)
วันที่ไปทำงานวันแรก ทางเจ้านายญี่ปุ่นก็แจ้งให้ทราบว่า พนักงานที่เข้ามาในตอนนั้น รวมเราด้วย 5 คน อีก 2 คนไม่ได้ไป
ต้องไปเรียนรู้งานที่บริษัทแม่ที่ญี่ปุ่นเป็นเวลา1-2อาทิตย์
โดยไปพร้อมกันทั้ง 5 คน กลับก่อน 1 อาทิตย์ 2 คน และอีก3คน(เราด้วย) อยู่ครบ2อาทิตย์ค่ะ
ลืมบอกค่ะ เราไปในฐานะล่ามนะคะ เลยต้องอยู่จนครบ
ทีนี้ ตอนที่เค้าบอกว่าต้องไปญี่ปุ่น ก็ไม่ได้เอะใจอะไรนะคะ ก็ทำเรื่องขอวีซ่าซื้อตั๋วเครื่องบินไป (เลือกอย่างแพงด้วยค่ะ เพราะกระชั้นชิดมาก)
พอใกล้วันเดินทาง (วีซ่าพร้อม ตั๋วพร้อม กายพร้อม) ก็มีการอธิบายรายละเอียดเพิ่ม และหนึ่งในนั้นคือสัญญา 3 ปี โดยสัญญาเป็นภาษาญี่ปุ่นค่ะ
ทางนายญี่ปุ่นก็อธิบายตัวสัญญาแล้วเราก็แปล คือ มีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างที่ได้รับ ค่าโรงแรม ค่าโน่น นั่น นี่ และ ข้อสำคัญคือ
สัญญา 3 ปี ถ้าออกก่อนปีแรก จ่ายค่าทุกอย่างที่เค้าออกให้ในการไปญี่ปุ่นครั้งนี้เต็ม 100% อยู่ 2 ปี จ่าย80% อยู่3ปีจ่าย50% อยู่เกิน3ปี สามารถลาออกจากบริษัทได้โดยไม่ต้องจ่าย
โดยที่ถ้าจะลาออกสามารถผ่อนจ่ายได้ ในอัตราร้อยละ1 ต่อปี (อันนี้ไม่ชัวร์ค่ะ เพราะเราไม่มีคู่ฉบับ)
ตอนนั้นทั้ง 5 คนก็มองหน้ากันอ่ะนะคะ แต่ก็ไม่ได้มีใครพูดอะไร คงยังอึ้งๆกันอยู่ มีคนโวยวายนะคะ
แต่ก็โวยไปงั้นๆแหล่ะ เพราะเหมือนทุกอย่างมันพร้อมแล้ว จะมายกเลิกไม่เซ็นอะไรอย่างนี้ก็คงไม่ได้
เกรงใจเดี๋ยวเค้าจะหาว่าไม่มีใจทำให้บริษัทเค้า อะไรประมาณนี้อ่ะค่ะ
อีกอย่างบริษัทที่เราทำ ก็มีพื้นฐานเป็นบริษัทใหญ่พอตัวเลยค่ะ ถ้าพูดชื่อไปคนในวงการธุรกิจของสินค้าเราต้องรู้จักแน่ๆ
ก็เลยคิดว่าอยู่ไป3ปี ก็คงไม่เป็นไร อีกอย่างน่าจะมีโอกาสก้าวหน้า ได้ไปญี่ปุ่นบ่อยๆ เจ้านายก็ใจดี๊ดีด้วย
ซึ่งสิ่งที่คิดนั้น มันพังทลายลงตั้งแต่กลับมาทันทีทันใดเลยค่ะ
ปรึกษาค่ะ ติดสัญญาที่บริษัท3ปี
คือเราเข้าทำงานที่บริษัทญี่ปุ่นเปิดใหม่ในนิคมอุตสาหกรรมแห่งนึง เมื่อเดือนพฤศจิกายน ที่ผ่านมาค่ะ
อย่างที่บอกนะคะ ว่าเปิดใหม่ ก็ยังไม่มีอะไรเป็นชิ้นเป็นอันค่ะตอนนั้น
ต้องนั่งทำงานในออฟฟิศชั่วคราวของสำนักงานของนิคม ประมาณเดือนนึงได้ค่ะ (ตอนนั้นมีพนักงานประมาณ7คน)
วันที่ไปทำงานวันแรก ทางเจ้านายญี่ปุ่นก็แจ้งให้ทราบว่า พนักงานที่เข้ามาในตอนนั้น รวมเราด้วย 5 คน อีก 2 คนไม่ได้ไป
ต้องไปเรียนรู้งานที่บริษัทแม่ที่ญี่ปุ่นเป็นเวลา1-2อาทิตย์
โดยไปพร้อมกันทั้ง 5 คน กลับก่อน 1 อาทิตย์ 2 คน และอีก3คน(เราด้วย) อยู่ครบ2อาทิตย์ค่ะ
ลืมบอกค่ะ เราไปในฐานะล่ามนะคะ เลยต้องอยู่จนครบ
ทีนี้ ตอนที่เค้าบอกว่าต้องไปญี่ปุ่น ก็ไม่ได้เอะใจอะไรนะคะ ก็ทำเรื่องขอวีซ่าซื้อตั๋วเครื่องบินไป (เลือกอย่างแพงด้วยค่ะ เพราะกระชั้นชิดมาก)
พอใกล้วันเดินทาง (วีซ่าพร้อม ตั๋วพร้อม กายพร้อม) ก็มีการอธิบายรายละเอียดเพิ่ม และหนึ่งในนั้นคือสัญญา 3 ปี โดยสัญญาเป็นภาษาญี่ปุ่นค่ะ
ทางนายญี่ปุ่นก็อธิบายตัวสัญญาแล้วเราก็แปล คือ มีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างที่ได้รับ ค่าโรงแรม ค่าโน่น นั่น นี่ และ ข้อสำคัญคือ
สัญญา 3 ปี ถ้าออกก่อนปีแรก จ่ายค่าทุกอย่างที่เค้าออกให้ในการไปญี่ปุ่นครั้งนี้เต็ม 100% อยู่ 2 ปี จ่าย80% อยู่3ปีจ่าย50% อยู่เกิน3ปี สามารถลาออกจากบริษัทได้โดยไม่ต้องจ่าย
โดยที่ถ้าจะลาออกสามารถผ่อนจ่ายได้ ในอัตราร้อยละ1 ต่อปี (อันนี้ไม่ชัวร์ค่ะ เพราะเราไม่มีคู่ฉบับ)
ตอนนั้นทั้ง 5 คนก็มองหน้ากันอ่ะนะคะ แต่ก็ไม่ได้มีใครพูดอะไร คงยังอึ้งๆกันอยู่ มีคนโวยวายนะคะ
แต่ก็โวยไปงั้นๆแหล่ะ เพราะเหมือนทุกอย่างมันพร้อมแล้ว จะมายกเลิกไม่เซ็นอะไรอย่างนี้ก็คงไม่ได้
เกรงใจเดี๋ยวเค้าจะหาว่าไม่มีใจทำให้บริษัทเค้า อะไรประมาณนี้อ่ะค่ะ
อีกอย่างบริษัทที่เราทำ ก็มีพื้นฐานเป็นบริษัทใหญ่พอตัวเลยค่ะ ถ้าพูดชื่อไปคนในวงการธุรกิจของสินค้าเราต้องรู้จักแน่ๆ
ก็เลยคิดว่าอยู่ไป3ปี ก็คงไม่เป็นไร อีกอย่างน่าจะมีโอกาสก้าวหน้า ได้ไปญี่ปุ่นบ่อยๆ เจ้านายก็ใจดี๊ดีด้วย
ซึ่งสิ่งที่คิดนั้น มันพังทลายลงตั้งแต่กลับมาทันทีทันใดเลยค่ะ