หากเงินเดือนน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานแต่ต้องสอนงานเขาและความรับผิดชอบที่มากกว่า คุณจะรู้สึกอย่างไรและจะทำอย่างไรครับ

การที่   จขกท    เข้างานก่อน  มีความรับผิดชอบงานมากกว่า      และ ต้องมาสอนงาน คนที่เข้ามาทีหลัง  แล้วปรากฏ ต่อมา ทราบว่า  คนที่เข้าทีหลัง    เขาได้เงินเดือนมากกว่า

                          มันอาจจะมอง ได้   2   กรณี   ครับ

                          กรณีที่  1       อาจจะเป็นเพราะ   จขกท   เรียนจบ มา   มีวุฒิการศึกษา ต่ำว่า คน ที่เข้ามาทีหลัง    เช่น  จขกท  เรียน จบ วุฒิ  ปวช        คนที่เข้ามาทีหลัง  เรียนจบ  ปริญญาตรี    เป็นต้น     ถ้าเป็นกรณี นี้   จขกท   ต้อง ทำใจ ยอมรับ  นะครับ   เพราะ บริษัท เขาจะให้
เงินเดือน ตาม วุฒิการศึกษา ครับ  

                         กรณี ที่   2      ถ้า จขกท  เรียน จบ   ปริญญาตรี  มา แล้ว เข้าทำงานก่อน   คนเข้ามาทีหลัง  ก็เรียน จขปริญญาตรี  เหมือนกัน  แต่ เขาเคยผ่านงานจากที่อื่นมาก่อนแล้ว  2 - 3  ปี     ถ้าเป็นกรณี นี้   จขกท   คงต้องทำใจยอมรับ นะครับ   ว่า เรามีประสบการณ์ ผ่านงานน้อยกว่า คนที่เข้ามาทีหลัง    บริษัท เขาก็คงจะปรับเงินเดือน คนที่เข้ามาทีหลัง  มากกว่า    มัน ก็เป็นเรื่องปกติ นะครับ  


                        แต่ถ้า   หาก  ไม่ เข้า  ทั้ง  2   กรณี     คือ  จขกท  จบ การศึกษา  สุูงกว่า   และ มีประสบการณ์ผ่านงานมา มากกว่า  คนที่เข้ามาทีหลัง  แต่ กลับได้เงินเดือน น้อย กว่า     แสดงว่า  จขกท   ไม่สมควร จะอยู่ทำงานที่บริษัท นี้ อีก แล้ว ครับ    เพราะ ระบบการจัดการเรื่องค่าจ้างแรงงาน ขาด ความยุติธรรม   ไม่สนใจ จัด โครงสร้างเงินเดือน ให้ ดี ๆ     เลือกปฏิบัติ  กับ คนใหม่   ให้มีฐานะดีกว่า คนเก่า     จขกท  คงไม่ต้องไป เสียอก เสียใจ นะครับ   แต่ อาจจะผิดหวัง บ้าง

                        วิธีที่ดีที่สุด   คือ   หาทางไป สมัคร ทำงาน ที่อื่น ดีกว่า  ครับ     พยายาม สร้างโอกาส ให้กับตนเอง ให้มาก   อย่าไปหมกมุ่นทำงานกับที่ทำงานเดิม และถ้าไม่จำเป็น  ก็อย่าเอาตัวไปผูกพันธ์ กับบริษัทแบบ นี้ ให้มากนัก    อาจจะทำให้เราเสียโอกาส ที่ดี  ได้ครับ  

                         ขอให้โชคดีครับ