กองทุนสำรองเลี้ยงชีพในกรณีเปลี่ยนงานใหม่

ผมทำงาที่เดิมไม่ถึง 5 ปี ทางบริษัทแจ้งว่าเงินสมทบของนายจ้างจะได้ 60%
เท่าที่ผมหาข้อมูลมาก็คือ ถ้าเราถอนออกจากกองทุนแล้วเงินในส่วน เงินสมทบ ผลประโยชน์ของเงินสะสม และผลประโยชน์ของเงินสมทบ ถือเป็นรายได้นำมาคำควณภาษี
ก็เลยคิดว่าจะถอนออกเลยดีมั้ย หรือว่าคงไว้ในกองทุนก่อนชั่วคราวโดยเสียค่าธรรมเนียม 500 บาท/ปี จากนั้นคิดว่าจะโอนไปยังกองทุนของบริษัทใหม่ ไม่รู้ว่าวิธีไหนจะคุ้มกว่ากัน จำนวนเงินทั้งสามส่วนดังกล่าวผมคำนวณได้ประมาณ 36000 บาท

ซึ่งถ้าถอนออกผมกะว่าจะเอาไปซื้อกองทุน LTF ครับ (มีในส่วนของผมอีกประมาณห้าหมื่นกว่าบาทครับ)