ราชการขึ้นเงินเดือนเป็น 18k ก็จริง เเต่ในตำเเหน่งเดียวกันเอกชนให้เยอะกว่า 5-15k เผลอๆไปไกลกว่านั้นถ้าทำบริษัทใหญ่ เมื่อก่อนเขาบอกราชการงานสบาย เช้าชามเย็นชาม เดี๋ยวนี้เห็นคนบ่นกันเยอะเลยว่าทำโอที ไม่ไ

คือเราได้ที่ทำงานใหม่ เราเริ่มงานตั้งแต่ต้นเดือนมีนาคม จนถึงตอนนี้เดือนมิถุนายน เราทำงานเข้า3 เดือนแล้ว เราทำงาน อบต เป็นจ้างเหมาบริการ ตำแหน่งจัดเก็บรายได้ ปัญหาของเราคือ พี่ๆที่ทำงานหรือพี่ๆในกองแม้

ส่วนใหญ่ที่เจอมีแต่ต่อรอง ลดเงินเดือน จริง ๆ เราได้งานบริษัท A ไปแล้ว ที่เงินเดือน 45k (สมมุติ) สมมุติบริษัท A ได้งานวันนี้ พอตอนค่ำ บริษัท B โทรมานัดให้ไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้เช้า เราก็สัมภาษณ์ปกติ แ

กระบวนการพิจารณาเส้นทางการเงินของ ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ที่เข้ารับประจำตำแหน่ง ตั้งแต่ วันที่เข้าทำงาน - วันที่สิ้นสุดการทำงาน การเปิดจำนวนทรัพย์สินรายได้ การเปิดแหล่งที่มาของรายได้ของส่วนบุคคล และคู

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

เราได้งานใหม่ แต่ก็กำลังจะออกสิ้นเดือนนี้ มาเปิดดูตำแหน่งที่จะสมัครก่อนได้งานที่จะออกบริษัทนี้ ก็ยังเปิดรับสมัคร เราส่งรีซูเม่ไป เขาก็ติดต่อมาสัมภาษณ์เบื้องต้น ว่าเงินเดือนลดได้อีกไหม ก็เลย งง ว่า

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาเกี่ยวกับตำแหน่งนี้หน่อยค่ะ พอดีว่า กำลังจะสอบ เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง) เลยจะปรึกษา เพื่อนๆว่า ตำแหน่งนี้มี กฎหมายหรือระบบราชการ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี

ประสบการณ์ HR 10 ปี ตำแหน่ง ผช.ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบริหารทั่วไป ทำงานกับบริษัทข้ามชาติ พนักงานประมาณ 100 คนเศษ มีลูกน้อง 1 คน รายงานตรงกับ HR Mgr. คุณคิดว่าอัตราเงินเดือนควรจะเป็นสักเท่าไหร่คะ

หนูเป็นเด็กจบใหม่ค่ะในช่วงนี้กำลังมองหางานตามในแอปต่างๆอยู่ สังเกตมีบางตำแหน่งที่เปิดรับสมัครมาหลายเดือน เช่นงานล่าสุดที่สมัครไปเปิดรับสมัคร พนักงานมา 5 เดือนแล้ว แล้วมีการนัดเราไปสัมภาษณ์ค่ะ แต่กำลั