หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ต้องการออกจากงาน พาสทาม โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า จะได้เงินเดือนสุดท้ายไหมครับ
กระทู้คำถาม
ชีวิตวัยรุ่น
มนุษย์เงินเดือน
มหาวิทยาลัย
กระทรวงแรงงาน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เด็กพาร์ทไทม์ จะลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะได้เงินที่ทำมาไหมครับ
คือผมทำพาร์ทไทม์อยู่ที่ร้านฟาสฟู้ดชื่อดังสาขาหนึ่งนะครับ ทำอยู่ในช่วงปิดเทอมก่อนเข้ามหาลัย ผมทำตั้งแต่ช่วงวันที่ 10 ของเดือนมีนา จนถึงตอนนี้คือประมาณวันที่ 20 เดือนเมษาครับ ผมยังไม่รับเงินตั้งแต่ทำมาน
สมาชิกหมายเลข 1357233
น้องทำงานPart Time ลาออกก่อน ที่แจ้งล่วงหน้า1เดือน จะเป็นไรไหมคะ?
น้องสาวทำงานpart time อยู่ร้านอาหารในห้างค่ะ แต่มีปัญหากับการทำงาน กับเพื่อนร่วมงานเค้าเลยขอลาออกไม่อยากทำแล้ว ทั้งที่พึ่งเริามที่ใหม่ได้3เดือน (คนที่มีปัญหาด้วยนี่ เป็นmanegerร้านค่ะ คือเค้าก้อเล่าๆใ
คุมะ Tummookai
อยากหาวิธีลาออกจากงานพาร์ทไทม์เเบบ เซฟๆ
SpikeHunter
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
ทำงานพาสทาม 7-11 ได้ 6 วัน ได้เงินไหมถ้าลาออก ?
อันนี้เป็นกระทู้แรก มีข้อสงสัยเกี่ยวกับงานพาสทาม 7-11 เลยสมัครสมาชิกเข้ามาถาม เผื่อจะเจอผู้ที่รู้มาตอบคำถามไขข้อข้องใจ คือ เราเองไปสมัครทำงาน 7-11 เราทำได้แค่ 6 วัน เลยตัดสินใจลาออก เพราะเราทนไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 3047309
ลุ้น “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทรอบใหม่ บอร์ดค่าจ้างเลื่อนถก มิ.ย.68
เลื่อนแล้ว เลื่อนอีก ไม่รู้จะเลื่อนต่อไหม จับตานโยบาย “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวัน รอบใหม่ บอร์ดค่าจ้าง นัดประชุมอีกครั้งเดือนมิ.ย.นี้ ชั่งน้ำหนักผลกระทบ หลังเจอสถานการณ์เศรษฐกิจสหร
parn 256
กฏหมายแรงงานมีไว้ทำไม?
พอดีผมสงสัยครับว่ากฏหมายแรงงานมีไว้เพื่ออะไรและทำไม หลายๆอย่างหลายๆบริษัท(รวมถึงบริษัทใหญ่ๆอย่างพวกอเมซอน ปั้มน้ำมันเซเว่น)ถึงยังทำสิ่งที่กฏหมายแรงงานเขาห้ามไว้ครับเช่นพวกเวลาทำงาน(9ซม.รวมเวลาพัก) ค่า
สมาชิกหมายเลข 8783372
ททท. อยากทราบพื้นฐานการทำงาน เงินเดือนเบื้องต้นค่ะ
เราอยากสอบถามคนที่ทำงานใน ททท หรือเคยทำ เงินเดือน โบนัท สวัสดิการ เพื่อนร่วมงานเป็นยังไงบ้างค่ะ รวมถึงการเลื่อนขั้น หรือเงินพิเศษที่ได้เพิ่มจากเงินเดือนค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8852377
นายจ้างเลิกจ้าง
ขอสอบถามนิดนึงค่ะ ถ้าเรา ทำงาน แล้ว เราตกลง ช่วงเวลาทำงานเช่น ช่วงทดลองงาน เงินเดือนเท่านั้น ถ้าผ่านเกณฑ์เงินเดือนเท่านี้ ในระยะเวลา 3 เดือน แต่ ไม่ถึง สามเดือนนายจ้างบอกว่า เราไม่ผ่านทดลองงานไม่ต้องม
สมาชิกหมายเลข 8842671
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ชีวิตวัยรุ่น
มนุษย์เงินเดือน
มหาวิทยาลัย
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ต้องการออกจากงาน พาสทาม โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า จะได้เงินเดือนสุดท้ายไหมครับ