ต้องการออกจากงาน พาสทาม โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า จะได้เงินเดือนสุดท้ายไหมครับ

ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะ ใครมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน หรือการดำเนินการกับบริษัทที่ไม่จ่ายเงินเดือนบ้างคะ เราโดนบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน และไม่บอกล่วงหน้า ค้างชำระ จ่ายไม่ครบ จนถึงเดือนนี้ ไม่มีเงินเ

ทั้งการทำงาน การใช้ชีวิต (work-life balancing) และการแข่งขันกับชาวโลก ในตลาดโลกน่ะค่ะ

ทำงาน เป็นเด็กพาสทาม ของร้านแบรนด์นึงคับ บังคับห้ามหยุดวันเสาร์ -อาทิตย์ และนี่ใกล้สงกรานต์ บังคับให้ลงตารางงาน ว่างทุกคน อย่างนี้ก้อได้หรอ คับ พอดีผมไม่มีความรู้เรื่องแรงงานหรืออะไรแบบนี้คับ ช่วยบอกผ

เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ

ถ้าได้เงินเดือนเป็นรายวัน วันละ 400 เบี้ยเลี้ยง 400 รวมแล้ว 22000 เราจะโดนอายัดเงินเดือน 30% หรือ จะโดนอายัดเงินเดือนส่วนที่เกิน 20000