เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทเราทำธุรกิจจัดหางานให้ชาวต่างชาติ นายเป็นคนญี่ปุ่น กำหนดเวลาทำงานเอาไว้ว่าเป็น 8.00 - 18.00
และเนื่องจากกฎหมายแรงงานกำหนดว่าวันนึงต้องทำไม่เกิน8ชั่วโมง เราก็เอาเรื่องนี้ไปบอกนาย
นายก็ไปปรึกษากับบริษัททนาย ทางทนายแนะนำว่าถ้าอยากทำ8.00-18.00 ก็ให้กำหนดเวลาพักเพิ่มอีก1ชั่วโมงก็ได้
ทีนี้เราก็บอกนายว่าถ้าทำอย่างนั้นก็กำหนดไปเลย เช่นพักเวลานั้นถึงเวลานี้จะแบ่งเช้ารอบเย็นรอบก็ว่าไป หรือให้ดีคือเปลี่ยนเวลาทำงานไปเลย
แต่นายเราบอกว่าไม่เอา เขาบอกว่าเขาจะให้พักวันนึงได้2ชั่วโมง จะพักเวลาไหนก็ตามใจ แต่จะไม่ให้พักช่วง9.00-10.00 และ 14.00-15.00 เราบอกเขาว่า ถ้าทำอย่างนี้เราเกรงว่ามันจะมีปัญหาตามมาทีหลังนะ คิดดูว่าถ้ายูอยากจะเรียกเรามาคุยเงี้ย ปรากฎเราหายไปไหนไม่รู้โดยเราถือว่าไปพัก แล้วหายไปเป็นชั่วโมง กลับมายูจะไม่หงุดหงิดเหรอ ไหนจะต้องมีความคิดที่ว่าไปนานจัง ไม่ใช่เมื่อกี้ก็เพิ่งลงไปเหรอ ตามตัวกันก็ลำบากนะ บลาๆ นายบอกว่าเราไม่มีความจำเป็นต้องไปคอยตามใครนิ โดยให้เหตุผลว่า พนักงานของบริษัทซึ่งล้วนแต่เป็นเซลล์และเป็นชาวต่างชาติ(ฝรั่ง) จะเห็นได้ว่าวันนึงเขาลุกไปโน่นมานี่บ่อยมาก เดี๋ยวก็เปิดดูยูทูปบ้างอะไรบ้าง ซึ่งเขาไม่ได้ว่าอะไร เพราะเข้าใจว่าต่างชาติก็อย่างนี้แหละ (แต่พวกสาวๆไม่เป็นนะคะ ตั้งหน้าตั้งตาทำงานทั้งวัน) อีกอย่างนายบอกว่าเขาสนใจผลงานมากกว่า ถ้าทำยอดอลังการจะอยู่แต่บ้านยังไม่ว่า
เราเลยบอกเขาว่า ถ้างั้นเราจะใช้เวลาพักช่วง17.00-18.00เพื่อที่จะเลิกงานเวลา17.00ได้ไหม เขาบอกว่าไมได้เพราะเวลาทำงานคือถึง18.00
(สรุปคืออยากให้ทำงาน9ชั่วโมงว่างั้นเหอะ โอไม่มีนะคะ)
คือที่นี้นายจะให้ความสำคัญกับเซลล์มากอะค่ะ แบบว่าหาเงินเข้าบริษัท พวกการบริหารจัดการบริษัทเหมือนเขาจะไม่ใส่ใจเท่าไร ซึ่งมันก็ลำบากใจแอดมินคนเดียวอย่างเราพอสมควรเหมือนกันนะ วันหยุดอิงปฎิทินญี่ปุ่น100เปอร์เซ็นต์ เรามาทำงานคนอื่นหยุดหมดก็ติดต่อใครไม่ได้อีก ไหนจะให้แอดมินที่มีข้อมูลส่วนตัวพนักงานนั่งมันกลางออฟฟิศที่คนเดินผ่านไปผ่านมาหลังเราตลอด เวลาประชุมย่อยก็มาล้อมวงคุยกันหลังเรา บางทีจะมาคีย์เงินเดือนแต่เขาประชุมกันอยู่หลังเราเลยก็ต้องพับไปก่อนอีก
คือเราเซ็งมากอะค่ะ ตามกฎหมายเราควรทำแค่วันละ8แล้วพักเที่ยง1ชั่วโมง คือเราไม่อยากได้พักเพิ่มอีก1ชั่วโมงอะไรนั่น ไม่รู้จะไปไหน อยากรีบๆทำงานแล้วกลับบ้านมากกว่า บวกกับที่เราเป็นแอดมินและเป็นคนไทยคนเดียวในออฟฟิศ เดี๋ยวก็คนโน้นคนนี้มาหาบ้างโทรมาบ้าง จะให้เราอยากลุกไปไหนก็ไปหายไปทีร่วมชั่วโมงก็คงไม่เวิร์กอะค่ะ นี่กลายเป็นกำหนดเวลาทำงานเพิ่มไปเลยอีกชั่วโมงนึงเผื่อไว้เป็นเวลาวิ่งเล่นเนี่ยนะ?? เราว่าเขาเอาเปรียบพนักงานอะค่ะ ทั้งๆที่เซลล์ที่นี่ก็ไม่ใช่ว่า6โมงปุ๊บลุกกลับบ้านนะ คงเพราะเป็นต่างชาติกันแบบกลับบ้านไปก็ไม่รู้ทำอะไร นั่งทำงานต่อที่ออฟฟิศยิ่งทำมากยิ่งได้ตังมากดีกว่า ใครพอมีไอเดียดีๆให้เราไปเสนอนายให้เขากำหนดเวลาทำงานเป็น8ชั่วโมงจริงๆอย่างที่มันควรจะเป็นไหมคะ หรือเราควรจะบอกเขาไปเลยว่า ถ้าพวกเซลล์เขาโอเคกับแบบนี้ก็แล้วไป แต่สำหรับแอดมินอย่างเราแล้ว มันก็ควรจะต้องแสตนบาย กลับกันหลัง5โมงสิ ที่อื่นเขากลับกันหมดละ จะให้ไปติดต่องานกะใคร
ขอบคุณค่ะ
ตกลงเรื่องเวลาทำงานกับเจ้านายไม่ได้ค่ะ ขอคำแนะนำที
และเนื่องจากกฎหมายแรงงานกำหนดว่าวันนึงต้องทำไม่เกิน8ชั่วโมง เราก็เอาเรื่องนี้ไปบอกนาย
นายก็ไปปรึกษากับบริษัททนาย ทางทนายแนะนำว่าถ้าอยากทำ8.00-18.00 ก็ให้กำหนดเวลาพักเพิ่มอีก1ชั่วโมงก็ได้
ทีนี้เราก็บอกนายว่าถ้าทำอย่างนั้นก็กำหนดไปเลย เช่นพักเวลานั้นถึงเวลานี้จะแบ่งเช้ารอบเย็นรอบก็ว่าไป หรือให้ดีคือเปลี่ยนเวลาทำงานไปเลย
แต่นายเราบอกว่าไม่เอา เขาบอกว่าเขาจะให้พักวันนึงได้2ชั่วโมง จะพักเวลาไหนก็ตามใจ แต่จะไม่ให้พักช่วง9.00-10.00 และ 14.00-15.00 เราบอกเขาว่า ถ้าทำอย่างนี้เราเกรงว่ามันจะมีปัญหาตามมาทีหลังนะ คิดดูว่าถ้ายูอยากจะเรียกเรามาคุยเงี้ย ปรากฎเราหายไปไหนไม่รู้โดยเราถือว่าไปพัก แล้วหายไปเป็นชั่วโมง กลับมายูจะไม่หงุดหงิดเหรอ ไหนจะต้องมีความคิดที่ว่าไปนานจัง ไม่ใช่เมื่อกี้ก็เพิ่งลงไปเหรอ ตามตัวกันก็ลำบากนะ บลาๆ นายบอกว่าเราไม่มีความจำเป็นต้องไปคอยตามใครนิ โดยให้เหตุผลว่า พนักงานของบริษัทซึ่งล้วนแต่เป็นเซลล์และเป็นชาวต่างชาติ(ฝรั่ง) จะเห็นได้ว่าวันนึงเขาลุกไปโน่นมานี่บ่อยมาก เดี๋ยวก็เปิดดูยูทูปบ้างอะไรบ้าง ซึ่งเขาไม่ได้ว่าอะไร เพราะเข้าใจว่าต่างชาติก็อย่างนี้แหละ (แต่พวกสาวๆไม่เป็นนะคะ ตั้งหน้าตั้งตาทำงานทั้งวัน) อีกอย่างนายบอกว่าเขาสนใจผลงานมากกว่า ถ้าทำยอดอลังการจะอยู่แต่บ้านยังไม่ว่า
เราเลยบอกเขาว่า ถ้างั้นเราจะใช้เวลาพักช่วง17.00-18.00เพื่อที่จะเลิกงานเวลา17.00ได้ไหม เขาบอกว่าไมได้เพราะเวลาทำงานคือถึง18.00
(สรุปคืออยากให้ทำงาน9ชั่วโมงว่างั้นเหอะ โอไม่มีนะคะ)
คือที่นี้นายจะให้ความสำคัญกับเซลล์มากอะค่ะ แบบว่าหาเงินเข้าบริษัท พวกการบริหารจัดการบริษัทเหมือนเขาจะไม่ใส่ใจเท่าไร ซึ่งมันก็ลำบากใจแอดมินคนเดียวอย่างเราพอสมควรเหมือนกันนะ วันหยุดอิงปฎิทินญี่ปุ่น100เปอร์เซ็นต์ เรามาทำงานคนอื่นหยุดหมดก็ติดต่อใครไม่ได้อีก ไหนจะให้แอดมินที่มีข้อมูลส่วนตัวพนักงานนั่งมันกลางออฟฟิศที่คนเดินผ่านไปผ่านมาหลังเราตลอด เวลาประชุมย่อยก็มาล้อมวงคุยกันหลังเรา บางทีจะมาคีย์เงินเดือนแต่เขาประชุมกันอยู่หลังเราเลยก็ต้องพับไปก่อนอีก
คือเราเซ็งมากอะค่ะ ตามกฎหมายเราควรทำแค่วันละ8แล้วพักเที่ยง1ชั่วโมง คือเราไม่อยากได้พักเพิ่มอีก1ชั่วโมงอะไรนั่น ไม่รู้จะไปไหน อยากรีบๆทำงานแล้วกลับบ้านมากกว่า บวกกับที่เราเป็นแอดมินและเป็นคนไทยคนเดียวในออฟฟิศ เดี๋ยวก็คนโน้นคนนี้มาหาบ้างโทรมาบ้าง จะให้เราอยากลุกไปไหนก็ไปหายไปทีร่วมชั่วโมงก็คงไม่เวิร์กอะค่ะ นี่กลายเป็นกำหนดเวลาทำงานเพิ่มไปเลยอีกชั่วโมงนึงเผื่อไว้เป็นเวลาวิ่งเล่นเนี่ยนะ?? เราว่าเขาเอาเปรียบพนักงานอะค่ะ ทั้งๆที่เซลล์ที่นี่ก็ไม่ใช่ว่า6โมงปุ๊บลุกกลับบ้านนะ คงเพราะเป็นต่างชาติกันแบบกลับบ้านไปก็ไม่รู้ทำอะไร นั่งทำงานต่อที่ออฟฟิศยิ่งทำมากยิ่งได้ตังมากดีกว่า ใครพอมีไอเดียดีๆให้เราไปเสนอนายให้เขากำหนดเวลาทำงานเป็น8ชั่วโมงจริงๆอย่างที่มันควรจะเป็นไหมคะ หรือเราควรจะบอกเขาไปเลยว่า ถ้าพวกเซลล์เขาโอเคกับแบบนี้ก็แล้วไป แต่สำหรับแอดมินอย่างเราแล้ว มันก็ควรจะต้องแสตนบาย กลับกันหลัง5โมงสิ ที่อื่นเขากลับกันหมดละ จะให้ไปติดต่องานกะใคร
ขอบคุณค่ะ