++ถ้ามีบริษัทมีพนง.แค่ 4 คน จะจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้มั้ยคะ++

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ บริษัทที่เราทำอยู่ตอนนี้ เป็นบริษัทเล็กๆ ค่ะ พนง. มีไม่ถึง 10 คน มีความสนใจที่จะทำ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถทำได้ไหมคะ และมีขั้นตอนในการทำอย่างไรบ้าง ขอบคุณมากค่ะ

คือที่ทำงานปัจจุบันไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้อ่ะค่ะ   แต่ว่าไปสัมภาษณ์งานมา ที่ใหม่เพิ่งให้ข้อเสนอมา เห็นว่ามีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  5% ด้วย อันนี้  คิด 5% จากเงินเดือน + ค่าคอม

ได้งานใหม่และลาออกกะทันหันจากบริษัทเก่าคือแจ้งลาออกวันที่ 2/05/2556 และ ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 5/05/2556 แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าทำผิดกฎระเบียบบริษัททำให้จะไม่ได้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(กองทุนทิสโก้)ที่เป็

เรายื่นใบลาออกไปเมื่อ 25 มิ.ย. ต้องรอประมาณกี่วันคะ? ถึงจะได้เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกร

ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ธ.สีฟ้า) ตั้งแต่ 1 เมษายน บลจ.กองทุน ส่งเช็คมาให้ทาง HR ตั้งแต่กลางเดือน ตอนนี้ยังไม่ดำเนินการเอาเช็คเข้าบัญชีให้อีก ไม่เข้าใจว่าเขาจะเก็บไว้ทำไม ถ้าลาออกยังไม่ครบ 30 วัน

สรรพากรมีการคำนวนการเสียภาษีของเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในกรณีที่อายุไม่ถึง 55 แต่อยู่ในกองทุนเกิน 5 ปี สามารถนำค่าลดหย่อน 7000xอายุงาน มาหักยอดเงินที่ต้องคำนวนภาษีได้เพื่อที่จะได้เสียภาษีน้อยลง แต่มีเ

อยากจะสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ สมาชิกทุกท่านครับ บริษัทมีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน โดยการหักจากเงินเดือนพนักงานทุกๆเดือน แต่พึ่งมาเช็คเองในระบบ พบว่ายอดสมทบไม่ครบตามยอดที่หักไปจากเงินเดือน ยก