ตอนนี้จขกท. ลาออกจากงานได้จะครบ 3 เดือนแล้วค่ะ
ระหว่างนั้นก็เข้าไปรายงานตัวทุกเดือนที่สำนักงานจัดหางานตามใบนัด (ทุกวันที่ 27 ของเดือน)
ตอนที่ไปรายตัวว่างงานครั้งแรก เจ้าหน้าที่แนะนำว่า เดือนที่ 3 ค่อยไปยื่นทำประกันสังคม (สมัครมาตรา 39)
ถ้าจขกท.ยื่นเอง จขกท.จะย้ายโรงพยาบาล เนื่องจากย้ายบ้านและไกลจากรพ.เดิมมาก
ติดอยู่ตรงที่ จขกท.รักษาโรคเกี่ยวกับข้อเท้าอักเสบและคุณหมอก็นัดยังนัดดูอาการ ไม่แน่ครั้งต่อไปอาจต้องมีการ
ผ่าตัด (ต้องรอดูผลตรวจอีกที) มันเป็นการรักษาที่ต่อเนื่อง ถ้าจขกท. ย้ายประกันสังคมไปอีก รพ.นึง
จขกท.ควรทำยังไงดีคะ ตอนนี้ยังงงๆ ว่าควรดำเนินการเรื่องนี้ไปทางไหนดี
- จะให้คุณหมอรพ.เดิมทำเรื่องส่งตัวไปรพ.ใหม่ ที่เราจะยื่นประกันสังคมเหรอ? สามารถทำได้มั้ย?
- แล้วถ้า รพ.ใหม่ที่เราเลือก ประกันสังคมเค้าเต็มล่ะ?
- หรือควรจะให้การรักษาจบไปก่อน ค่อยย้ายรพ. ทีหลัง 27 พ.ค.นี้ ทำเรื่องยื่นประกันสังคมเองไปก่อน
ยังไงดีคะ
เกี่ยวกับประกันสังคม (ไม่แน่ใจว่าถามถูกห้องหรือเปล่า?)
ระหว่างนั้นก็เข้าไปรายงานตัวทุกเดือนที่สำนักงานจัดหางานตามใบนัด (ทุกวันที่ 27 ของเดือน)
ตอนที่ไปรายตัวว่างงานครั้งแรก เจ้าหน้าที่แนะนำว่า เดือนที่ 3 ค่อยไปยื่นทำประกันสังคม (สมัครมาตรา 39)
ถ้าจขกท.ยื่นเอง จขกท.จะย้ายโรงพยาบาล เนื่องจากย้ายบ้านและไกลจากรพ.เดิมมาก
ติดอยู่ตรงที่ จขกท.รักษาโรคเกี่ยวกับข้อเท้าอักเสบและคุณหมอก็นัดยังนัดดูอาการ ไม่แน่ครั้งต่อไปอาจต้องมีการ
ผ่าตัด (ต้องรอดูผลตรวจอีกที) มันเป็นการรักษาที่ต่อเนื่อง ถ้าจขกท. ย้ายประกันสังคมไปอีก รพ.นึง
จขกท.ควรทำยังไงดีคะ ตอนนี้ยังงงๆ ว่าควรดำเนินการเรื่องนี้ไปทางไหนดี
- จะให้คุณหมอรพ.เดิมทำเรื่องส่งตัวไปรพ.ใหม่ ที่เราจะยื่นประกันสังคมเหรอ? สามารถทำได้มั้ย?
- แล้วถ้า รพ.ใหม่ที่เราเลือก ประกันสังคมเค้าเต็มล่ะ?
- หรือควรจะให้การรักษาจบไปก่อน ค่อยย้ายรพ. ทีหลัง 27 พ.ค.นี้ ทำเรื่องยื่นประกันสังคมเองไปก่อน
ยังไงดีคะ