ต่อรองเงินเดือนควรต่อกับ HR หรือ ผู้จัดการ???

คืออ่านกระทู้เก่าๆ แล้วเกิดความสงสัยขึ้นมาน่ะค่ะ
เพราะเห็นว่าคนที่ต่อรองเงินเดือนจริงๆ ก็น่าจะเป็นผู้จัดการในห้องสัมภาษณ์ รึเปล่า?
แต่ทำไมถึงมีกระทู้ HR ต่อรองเงินเดือนกันเยอะมากๆ ซะงั้น
หรือว่าต่อรองจริงๆ คือตอนที่บริษัทโทรมาแจ้งผล แล้วเราต่อรองกับ HR ตอนนั้นเลย??

ช่วยประเมินให้หน่อยนะคะ ว่าเราควรเรียกเงินสักเท่าไร ส่วนตัวคิดว่า 18000-20000 นะ (มากไปน้อยไปบอกทีค่ะ) สมัครบริษัทต่างชาติ
จบ ม.เกษตร คณะเศรษฐศาสตร์ เกรด 3 กว่า แต่ไม่เกียรตินิยม แต่ก็ใกล้ละ
toeic 700+ เคยไป work&travel เข้าร่วม summer camp ต่างประเทศ 3 ครั้ง ครั้งละเดือน
ทำกิจกรรมบ่อย

ขอบคุณคห.4 ค่ะ