หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สมัยนี้นิยมจ้างงานแบบสัญญาจ้างกันหรือครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทไอที
เกริ่นก่อนเลยนะครับ คือผมพึ่งจะจบการศึกษา
และผมได้สมัครงานกับบริษัทไอทีหลายๆที่ หลังจากที่ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ พอถามถึงสัญญาว่าจ้าง
บริษัทบอกว่าจ้างเป็นแบบสัญญาจ้างแบบสัญญาปีต่อปีครับ
อยากทราบว่าปัจจุบันนี้สายงานไอทีไม่มีการจ้างเป็นพนักงานประจำแล้วหรือครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จ้างลูกจ้าง สัญญา 6 เดือน..ตอนนี้ไม่ยอมทำงาน จะทำยังไงดี
จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์
blossom night
ไม่ใช่พนักงานประจำของบริษัท แต่บริษัทที่ทำเกิดปิดตัว เราจะได้ค่าชดเชยมั้ยคะ
คือเราเป็นพนักงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีของบริษัทจัดหางานแห่งนึงค่ะ แต่ว่าปฏิบัติงานให้กับบริษัทเว็ปช็อปปิ้งแห่งนึงค่ะ และพึ่งได้ต่อสัญญาในปีที่สองตอนเดือน มีนาคม 2561 ที่ผ่านมา คือเราทำงานให้ที่นี่มาแล้ว
สมาชิกหมายเลข 3054874
อายุ 37 แล้ว ทำงานเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ บริษัทให้เลือก 1. จ้างออก กับ 2.ย้ายแผนก เลือกอันไหนดีคะ
เราอายุ 37 แล้ว เนื่องจากเราทำงานฝ่ายปัจจุบันไม่เข้าขากับหัวหน้า มีแจ้งทาง Hr เค้าให้เลือกว่า 1.จ้างพนักงานออก โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นเงินก้อนไป
สมาชิกหมายเลข 3581937
ทำไมลูกจ้างเอกชนไม่นิยมทำสัญญาจ้างงานครับ
เห็นตามข่าวถูกเบี้ยวค่าจ้าง บางรายหนักๆ เดินเท้ากลับบ้าน ทำไมถึงยอมให้นายจ้างเอาเปรียบครับ จะสร้างอำนาจต่อรองกับผู้ว่าจ้างอย่างไรครับถ้าอยากให้ในอนาคตการจ้างงานในประเทศยุติธรรมกว่านี้
สมาชิกหมายเลข 6325986
คิดอย่างไรกับงานสัญญาจ้าง 3 ปี คะ ?
พอดีเราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ตอนนี้สมัครงานแรกไปที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ผ่านการสัมภาษณ์แล้วเรียบร้อย แต่ทางโรงพยาบาลแจ้งถึงเรื่องการเซ็นต์สัญญา โดยสัญญาจะมีระยะเวลา 3 ปี ห้ามลาออกก่อน หากออกก่อนจะต้องจ
สมาชิกหมายเลข 5084484
เมื่อพนักงานประจำเปลี่ยนสถานะเป็นพนักงานสัญญาจ้าง
ในความรู้สึกของคนGen B, Gen X ส่วนใหญ่คงคิดเหมือนกันว่าการเป็นพนักงานประจำ สวัสดิการเต็มเปี่ยม ความมั่นคงสูงกว่า แต่คนGen Y+ บางส่วนกลับมองที่ตัวเงินเดือนเพียงอย่างเดียว ไม่แน่ใจว่าได้มองถึงความก้าวหน
areewan
AIS call centre เลิกจ้างพนักงานหมดแล้วเหรอคะ
โทรไป วันทึ่ 29/03/67 เวลา 16.34 พนักงานแจ้งว่าจะติดต่อกลับภายใน 20.00 แต่มีแต่สายอัตโนมัติสอบถามความคิดเห็นการให้บริการ ปัจจุบันวันที่ 31/03/67 เวลา 20.40 รอสายมา 16.08 นาที ยังไม่ทีพนักงานรับโทรศัพท
ploylady
บริษัทไม่ยอมให้ลาออกจากงาน
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าพึ่งเริ่มทำงานในรูปแบบสัญญาจ้างได้ 2 เดือน แต่เนื้องานหนักและไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ในตอนแรกเราต้องแบกรับหน้าที่ที่เกินความรับผิดชอบจนทำไม่ไหว เราเลยอยากลาออก แต่บริษัทไม่ยอมให้เซ
สมาชิกหมายเลข 6172580
สัมภาษณ์งานเสร็จ นัดเซ็นสัญญาจ้าง แต่ไม่อยากได้งานเพราะ
คือสมัครงานผ่านบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง ทางบริษัทต้นทางนัดสัมภาษณ์+สัมภาษณ์เสร็จเรียบร้อย แล้วเขานัดวันทำงานเรียบร้อย แล้วจะให้ทางhrจัดหางานติดต่อมา แต่เขาบอกเราเปน outsource ต้องเซ็นสัญญาจ้างงา
สมาชิกหมายเลข 8769419
ช่วยด้วยครับ! ผมอยากยกเลิกสัญญาจ้าง ก่อนเริ่มทำงานจริง
เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เซ็นต์สัญญากับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งประกอบธุรกิจก่อสร้างบ้านจัดสรร ซึ่งตอนสัมภาษณ์งานได้ตกลงกันว่า จะทำงานที่แห่งหนึ่ง ซึ่งอยู่ใกล้บ้านผม แต่พอมาวันเซ็นต์สัญญารับอนุมัติเข้าทำงา
aral54
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สมัยนี้นิยมจ้างงานแบบสัญญาจ้างกันหรือครับ
และผมได้สมัครงานกับบริษัทไอทีหลายๆที่ หลังจากที่ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ พอถามถึงสัญญาว่าจ้าง
บริษัทบอกว่าจ้างเป็นแบบสัญญาจ้างแบบสัญญาปีต่อปีครับ
อยากทราบว่าปัจจุบันนี้สายงานไอทีไม่มีการจ้างเป็นพนักงานประจำแล้วหรือครับ